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吉峰科技

吉峰科技集团2027届校园招聘:管培生、无人机销售、维修服务等岗位全国及海外招聘

吉峰科技是国内首家实现全国化网络布局的农机流通上市企业,2025年确立“低空经济+农业”双轮驱动战略。本次2027届校园招聘开放管培生(管理)、管培生(销售)、维修服务、无人机销售、储备店长等岗位,工作地点覆盖全国及哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦,提供管理、技术双向晋升通道与完善福利保障。

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收录 2026-09-24
吉峰科技2027届校园招聘管培生无人机销售维修服务储备店长农机流通低空经济

招聘信息

关于吉峰科技

吉峰科技是国内首家实现全国化网络布局的农机流通上市企业、四川省农业产业化省级重点龙头企业。2025年完成实控人变更后,确立“低空经济+农业”双轮驱动发展战略。 低空经济业务聚焦低空生态能力建设、无人机销售与场景化运营,已在湖北、天津、江苏完成布局,携手海康威视、铁塔智联江苏、中国电信湖北、中科星图瑞云等合作伙伴,推动多个低空项目落地实施。 农业方面,高端农机制造板块拥有吉林康达、吉福瑞两大主体,分别专注保护性耕作装备以及经济作物智能农机研发制造;农事综合服务面向地方政府、央企提供县域农事服务中心规划、融资、建设、运营全链条解决方案。依托自身渠道、制造产业优势,稳步推进农业业务提质增效与低空经济业务规模化发展。

业务板块

  • 低空生态能力建设及运营:聚焦低空生态能力建设、无人机销售与场景化运营,已在湖北、天津、江苏等地完成布局,并中标重大低空经济项目。
  • 农机流通业务:搭建“200余家直营店+2000余家二级经销商”全域渠道网络,手握近200个国内外农机品牌官方经销授权。
  • 高端特色农机制造:控股子公司吉林康达及吉福瑞,分别专注于保护性耕作智能装备与经济作物智能农机、农业机器人研发制造,适配多场景农事作业需求,助力农业生产智能化转型升级。
  • 农事综合服务:面向种植主体提供农机托管、田间作业、农技指导一体化全周期农事服务。

选择吉峰的“四大理由”

  • 龙头上市平台:农机流通赛道唯一上市企业,是全国规模最大、综合实力领先的流通连锁龙头。
  • 双向晋升通道:管理、技术双线发展,管培生定向储备管理干部,技术岗可成长为行业技术专家。
  • 完善福利保障:五险一金、食宿配套、全类型带薪假期、节日福利全覆盖。
  • 新兴赛道布局:智能农机、无人机低空经济同步发力,紧跟现代农业发展风口,职业发展前景广阔。

🎯 招聘岗位

  • 管培生(管理):专业不限,农业机械化、机械电子、电气自动化、物联网、汽车工程、汉语言文学、市场营销等专业优先。
  • 管培生(销售):专业不限,市场营销、机械类、农学类优先。
  • 维修服务:农业机械、汽车维修、机械电子、电气自动化等相关专业。
  • 无人机销售:无人机应用技术等相关专业,持有CAAC无人机操控员执照,或AOPA、UTC、ASFC等同等效力的无人机驾驶员合格证优先。
  • 储备店长:专业不限,市场营销、电子商务等专业优先。

招聘对象

2027届海内外高校应届毕业生。毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到。

培养与发展

  • 管培生:实行轮岗制(覆盖营销、售后、职能等部门),轮岗期满后根据考核及个人特长,定向任命为业务或职能板块的基层管理骨干。
  • 专业岗位:提供完善的岗前培训和在职学习机会,畅通的职业发展通道。

📍 工作地点

全国范围;哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。

🗂️ 招聘流程

  1. 简历网申
  2. 专业面试
  3. 笔试
  4. 综合面试
  5. 录取 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

吉峰科技集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘管培生(管理)、管培生(销售)、维修服务、无人机销售、储备店长等岗位,工作地点覆盖全国及哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。

岗位解读

岗位概览

吉峰科技集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘管培生(管理)、管培生(销售)、维修服务、无人机销售、储备店长等岗位。工作地点覆盖全国范围,以及哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。

吉峰科技是国内首家实现全国化网络布局的农机流通上市企业、四川省农业产业化省级重点龙头企业。2025年完成实控人变更后,确立“低空经济+农业”双轮驱动发展战略。

适合人群

本次招聘面向2027届海内外高校应届毕业生,毕业时所有证件需齐备、真实、有效,并能够按时报到。

  • 管培生(管理):专业不限,农业机械化、机械电子、电气自动化、物联网、汽车工程、汉语言文学、市场营销等专业优先。
  • 管培生(销售):专业不限,市场营销、机械类、农学类优先。
  • 维修服务:农业机械、汽车维修、机械电子、电气自动化等相关专业。
  • 无人机销售:无人机应用技术等相关专业,持有CAAC无人机操控员执照,或AOPA、UTC、ASFC等同等效力的无人机驾驶员合格证优先。
  • 储备店长:专业不限,市场营销、电子商务等专业优先。

能力要求

不同岗位对专业背景与资质有不同侧重。管理类管培生需具备综合协调与学习能力,销售类岗位需具备市场开拓与沟通能力,维修服务岗位需掌握农机或汽车维修相关技术基础,无人机销售岗位需了解无人机应用技术并具备相关执照或合格证者优先,储备店长需具备门店运营与营销意识。

投递准备

招聘流程包括:简历网申、专业面试、笔试、综合面试、录取。建议提前准备个人简历,梳理与岗位相关的专业课程、实习实践或项目经历,并确认毕业时证件齐备、真实、有效。点击“立即投递”可查看联系方式与投递方式。

培养与发展

管培生实行轮岗制,覆盖营销、售后、职能等部门,轮岗期满后根据考核及个人特长,定向任命为业务或职能板块的基层管理骨干。专业岗位提供完善的岗前培训和在职学习机会,畅通的职业发展通道。

公司提供管理、技术双线发展通道,管培生定向储备管理干部,技术岗可成长为行业技术专家。福利保障包括五险一金、食宿配套、全类型带薪假期、节日福利全覆盖。

常见问题

见下方 FAQ。

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常见问题

吉峰科技2027届校园招聘面向哪些人?

面向2027届海内外高校应届毕业生,毕业时所有证件需齐备、真实、有效,并能够按时报到。

本次招聘有哪些岗位?

招聘管培生(管理)、管培生(销售)、维修服务、无人机销售、储备店长等岗位。

工作地点在哪里?

工作地点覆盖全国范围,以及哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。

无人机销售岗位有什么优先条件?

无人机应用技术等相关专业,持有CAAC无人机操控员执照,或AOPA、UTC、ASFC等同等效力的无人机驾驶员合格证优先。

招聘流程是怎样的?

流程为:简历网申、专业面试、笔试、综合面试、录取。点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。