岗位概览
济南舜耕山庄集团2026年春季招聘面向社会公开招聘6名工作人员,报名时间为2026年6月15日至6月24日18:00。本次招聘岗位包括:办公室档案管理专员、人力资源管理专员、战略研究专员、战略产品规划专员(文创开发与数字化融合方向)、新媒体专员、网络安全专员。集团是济南市知名国企,业务涵盖酒店管理、餐饮服务、会议服务、疗养度假、旅游服务等领域,曾获全国五一劳动奖状等荣誉。
适合人群
本次招聘适合以下人群:
- 2026年应届毕业生(需在2026年7月31日前取得学历证书);
- 往届毕业生,特别是有相关工作经验者;
- 对酒店管理、餐饮服务、会议服务、疗养度假、旅游服务行业感兴趣的人才;
- 具备档案管理、人力资源、战略研究、文创开发、新媒体运营、网络安全等专业背景或技能的求职者。
能力要求
基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍;
- 遵守宪法和法律,具有良好的政治素养和道德品行;
- 正常履行职责的身体条件和心理素质;
- 年龄计算截止公告发布之日;
- 应届生需在2026年7月31日前取得学历证书;
- 具备岗位所需的其他资格条件,特别优秀者可适当放宽。
不得应聘情形:有犯罪记录、正在接受司法调查、受到党纪政务处分、被开除公职、存在竞业禁止、在其他经济组织兼职或出资、其他法律规定不得录用情形。
投递准备
- 报名时间:2026年6月15日至6月24日18:00。
- 报名方式:点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- 报名材料:
- 如实填写个人信息;
- 上传本人近期免冠证件电子照片;
- 每人限报一个职位;
- 使用有效期内的二代居民身份证报名;
- 阅读并签署《诚信承诺书》;
- 工作经历按足年足月累计,截止公告发布之日。
- 招聘流程:发布公告→资格审查(简历筛选、资格初审)→综合测试(笔试+面试)→背景调查→体检→公示→聘用。
- 注意事项:资格审查贯穿全过程,提供虚假信息者取消资格;各环节通知通过电话或短信,保持通信畅通;不指定辅导用书,不举办培训班;公司有权调整或取消岗位。
常见问题
Q1: 本次招聘是否接受往届生报名?
是的,本次招聘面向社会,往届生符合岗位条件均可报名,特别优秀者可适当放宽条件。
Q2: 报名时需要提交哪些材料?
需要如实填写个人信息,上传近期免冠证件电子照片,并签署《诚信承诺书》。每人限报一个职位。
Q3: 招聘流程中笔试和面试如何安排?
招聘流程包括资格审查、综合测试(笔试+面试)、背景调查、体检、公示、聘用。具体时间地点将通过电话或短信通知。
Q4: 如果被录用,是否必须服从岗位调剂?
是的,新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
Q5: 本次招聘是否收费或举办培训班?
不收费,也不指定辅导用书或举办辅导培训班。任何以招聘名义收费或办班的均与本次招聘无关。