济南舜耕山庄集团

济南舜耕山庄集团2026年春招6名工作人员公告

济南舜耕山庄集团2026年公开招聘工作人员公告已发布,面向社会招聘6名工作人员,报名时间为2026年6月15日至6月24日。集团旗下拥有会展中心、商务大厦、物业公司、酒店管理公司及餐饮服务有限公司等五家骨干企业,是山东标准化服务引领者、鲁菜标准制定者,曾获全国五一劳动奖状等百余项荣誉。本次春招岗位包括办公室档案管理专员、人力资源管理专员、战略研究专员、战略产

收录 2026-06-17截止 2026-06-24
济南舜耕山庄集团春招国企招聘济南校招办公室档案管理专员人力资源管理专员战略研究专员战略产品规划专员
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招聘信息

📋 单位简介

济南舜耕山庄集团始建于1994年6月,集团旗下拥有会展中心、商务大厦、物业公司、酒店管理公司及餐饮服务有限公司等五家骨干企业。作为山东标准化服务的引领者、鲁菜标准的制定者,以及饭店业践行中华优秀传统文化“两创”的先行者,集团先后荣获全国旅游服务质量标杆单位、全国旅游系统先进集体、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、中国五叶级文化主题饭店、金叶级绿色饭店等百余项荣誉,2026年作为全国餐饮住宿业单位荣获全国五一劳动奖状。

📢 招聘计划

按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘工作人员6名,具体岗位职责、任职条件等详见附件1。

✅ 招聘条件

  • 具有中华人民共和国国籍;
  • 遵守中华人民共和国宪法和法律;
  • 具有良好的政治素养和道德品行;
  • 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
  • 招聘岗位年龄计算截止日期为公告发布之日;
  • 应届生报名的需在2026年7月31日前同时取得国家认可的国(境)内外学历证书;
  • 具有招聘岗位所需的其他资格条件,特别优秀者,可适当放宽条件;
  • 有下列情形之一的,不得参加应聘:
  • 有犯罪记录或正在接受司法调查的;
  • 受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;
  • 被开除公职的;
  • 存在竞业禁止不得开展工作的;
  • 在其他经济组织兼职和出资的;
  • 其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

🚀 招聘程序

本次招聘按照以下程序进行:

  1. 发布公告
  2. 资格审查(含简历筛选、资格初审)
  3. 综合测试(笔试、面试相结合)
  4. 背景调查(考察)
  5. 体检
  6. 公示
  7. 聘用

📝 报名方式与时间

  • 报名时间: 2026年6月15日至6月24日18:00 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
  • 报名要求:
  • 应聘人员应如实填写个人信息,并上传本人近期免冠证件电子照片。
  • 每人限报一个职位。应聘人员必须使用个人有效期内的二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证应保持一致。
  • 应聘人员应仔细阅读《济南舜耕山庄集团2026年公开招聘诚信承诺书》(附件2),所提交报考申请资料应真实、准确。
  • 工作经历年限按足年足月累计计算,计算日期截止到公告发布之日,不包括上学在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

💡 其他事项

  • 资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
  • 各环节通知等将通过电话或短信等方式告知,请保持通信畅通,具体以通知时间为准。不符合人员,不再另行通知。
  • 本次招聘不指定辅导用书,不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。
  • 本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

济南舜耕山庄集团2026年公开招聘工作人员公告,面向社会招聘6名工作人员,报名时间为2026年6月15日至6月24日。

岗位解读

岗位概览

济南舜耕山庄集团2026年春季招聘面向社会公开招聘6名工作人员,报名时间为2026年6月15日至6月24日18:00。本次招聘岗位包括:办公室档案管理专员、人力资源管理专员、战略研究专员、战略产品规划专员(文创开发与数字化融合方向)、新媒体专员、网络安全专员。集团是济南市知名国企,业务涵盖酒店管理、餐饮服务、会议服务、疗养度假、旅游服务等领域,曾获全国五一劳动奖状等荣誉。

适合人群

本次招聘适合以下人群:

  • 2026年应届毕业生(需在2026年7月31日前取得学历证书);
  • 往届毕业生,特别是有相关工作经验者;
  • 对酒店管理、餐饮服务、会议服务、疗养度假、旅游服务行业感兴趣的人才;
  • 具备档案管理、人力资源、战略研究、文创开发、新媒体运营、网络安全等专业背景或技能的求职者。

能力要求

基本条件:

  • 具有中华人民共和国国籍;
  • 遵守宪法和法律,具有良好的政治素养和道德品行;
  • 正常履行职责的身体条件和心理素质;
  • 年龄计算截止公告发布之日;
  • 应届生需在2026年7月31日前取得学历证书;
  • 具备岗位所需的其他资格条件,特别优秀者可适当放宽。

不得应聘情形:有犯罪记录、正在接受司法调查、受到党纪政务处分、被开除公职、存在竞业禁止、在其他经济组织兼职或出资、其他法律规定不得录用情形。

投递准备

  1. 报名时间:2026年6月15日至6月24日18:00。
  2. 报名方式:点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
  3. 报名材料:
  • 如实填写个人信息;
  • 上传本人近期免冠证件电子照片;
  • 每人限报一个职位;
  • 使用有效期内的二代居民身份证报名;
  • 阅读并签署《诚信承诺书》;
  • 工作经历按足年足月累计,截止公告发布之日。
  1. 招聘流程:发布公告→资格审查(简历筛选、资格初审)→综合测试(笔试+面试)→背景调查→体检→公示→聘用。
  2. 注意事项:资格审查贯穿全过程,提供虚假信息者取消资格;各环节通知通过电话或短信,保持通信畅通;不指定辅导用书,不举办培训班;公司有权调整或取消岗位。

常见问题

Q1: 本次招聘是否接受往届生报名?

是的,本次招聘面向社会,往届生符合岗位条件均可报名,特别优秀者可适当放宽条件。

Q2: 报名时需要提交哪些材料?

需要如实填写个人信息,上传近期免冠证件电子照片,并签署《诚信承诺书》。每人限报一个职位。

Q3: 招聘流程中笔试和面试如何安排?

招聘流程包括资格审查、综合测试(笔试+面试)、背景调查、体检、公示、聘用。具体时间地点将通过电话或短信通知。

Q4: 如果被录用,是否必须服从岗位调剂?

是的,新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

Q5: 本次招聘是否收费或举办培训班?

不收费,也不指定辅导用书或举办辅导培训班。任何以招聘名义收费或办班的均与本次招聘无关。

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常见问题

本次招聘是否接受往届生报名?

是的,本次招聘面向社会,往届生符合岗位条件均可报名,特别优秀者可适当放宽条件。

报名时需要提交哪些材料?

需要如实填写个人信息,上传近期免冠证件电子照片,并签署《诚信承诺书》。每人限报一个职位。

招聘流程中笔试和面试如何安排?

招聘流程包括资格审查、综合测试(笔试+面试)、背景调查、体检、公示、聘用。具体时间地点将通过电话或短信通知。

如果被录用,是否必须服从岗位调剂?

是的,新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

本次招聘是否收费或举办培训班?

不收费,也不指定辅导用书或举办辅导培训班。任何以招聘名义收费或办班的均与本次招聘无关。