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锦江酒店(中国区)

锦江酒店(中国区)2027秋招:锦英/锦星管培生双轨培养项目

锦江酒店(中国区)2027校园招聘正式启航,面向2027届应届毕业生开放锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)两大方向。项目提供双轨培养体系与导师带教,网申即日起开放,网申截止时间为2026年11月23日。

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收录 2026-09-25截止 2026-11-23
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招聘信息

🏢 一、关于我们

锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业。旗下品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质、多样化的出行体验。

  • 深耕九十余载
  • 全球第二,亚洲第一(按酒店规模)
  • 18,400+家 签约酒店
  • 173万+间 签约客房
  • 超2.3亿人 会员规模 愿景:成为全球领先的民族酒店品牌

🔹 锦英计划|职能专业线管培生

  • 定位:总部职能型人才,做企业发展的“智囊团”
  • 培养目标:成长为懂业务、精专业、善协同的专业骨干或中层管理者
  • 培养路径:锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 定向培养
  • 培养模式:导师带教 + 多模块轮岗 + 跨业务实践
  • 核心能力:创新能力|专业能力|协同能力

🔹 锦星计划|经营管理线管培生

  • 定位:一线酒店经营管理人员,向“总经理”进阶
  • 培养目标:2–3年内成长为具备独立运营能力的酒店总经理
  • 培养路径:锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 门店中层 → 酒店总经理
  • 培养模式:酒店总经理导师带教 + 全链路业务轮岗(前厅/客房/餐饮/运营等)
  • 核心能力:酒店经营管理能力|团队管理能力|服务意识

三、我们期待这样的“艇新人”

锦江倡导 “创新、担当、快乐、成长” 的四维文化价值观,期待你具备以下特质:

  • 维度:关键行为表现

  • 创新 Progressive:敢于用新方法解新老问题;立足本职研究总结、突破常规;有理有据挑战主流,提出实用方案

  • 担当 Accountable:主动担责,不推诿、不逃避;对承诺和结果负责;责任边界模糊时仍向前一步

  • 快乐 Cheerful:积极乐观,从工作与生活中获得满足感;面对困难保持韧性;主动传递正向情绪,感染团队与客户

  • 成长 Evolving:乐于学习、持续精进;开放思维、打破认知局限;善于复盘,快速迭代能力

我们特别期待你:

  • 保持好奇,愿意持续学习
  • 重视协作,能与团队同频共振
  • “包在我身上”,敢于主动解决问题
  • 面向未来,具备AI应用意识与数字化思维

🎯 四、招聘岗位方向(面向2027届应届毕业生)

  • 锦英管培生(总部职能类):人力资源、财务、法务、品牌营销、数字化技术、供应链、投资拓展、运营管理等方向
  • 锦星管培生(门店经营类):酒店前厅、客房、餐饮、销售、工程、人力资源等一线经营岗位 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🗂️ 五、招聘流程

  1. 网申(即日起开放)
  2. 线上测评
  3. 多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)
  4. Offer发放 & 签约

📅 六、宣讲会预告(首站)

  • 时间:2026年11月
  • 地点:复旦大学邯郸校区

赛艇没有孤立的桨,成长也从来不是一个人的远征。 在一群同频伙伴身边,看见更大的可能。 启航计划,艇新人——一起,登艇出发! 锦江酒店(中国区)人力资源部|2026年9月

锦江酒店(中国区)2027校园招聘正式启航,面向2027届应届毕业生开放锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)两大方向,提供双轨培养体系与导师带教,网申即日起开放。

岗位解读

岗位概览

锦江酒店(中国区)2027校园招聘正式启航,面向2027届应届毕业生开放两大管培生方向:锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)。项目提供双轨培养体系与导师带教,网申即日起开放,网申截止时间为2026年11月23日。

锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业。旗下品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质、多样化的出行体验。

适合人群

本次招聘面向2027届应届毕业生,学历要求为本科。适合对旅游、酒店行业有长期发展意愿,并希望在总部职能或门店经营方向深耕的同学。

  • 锦英管培生(总部职能类):适合希望成为总部职能型人才、做企业发展“智囊团”的同学,方向包括人力资源、财务、法务、品牌营销、数字化技术、供应链、投资拓展、运营管理等。
  • 锦星管培生(门店经营类):适合希望向“总经理”进阶、成为一线酒店经营管理人员的同学,方向包括酒店前厅、客房、餐饮、销售、工程、人力资源等一线经营岗位。

能力要求

锦江倡导“创新、担当、快乐、成长”的四维文化价值观,期待你具备以下特质:

  • 创新 Progressive:敢于用新方法解新老问题;立足本职研究总结、突破常规;有理有据挑战主流,提出实用方案。
  • 担当 Accountable:主动担责,不推诿、不逃避;对承诺和结果负责;责任边界模糊时仍向前一步。
  • 快乐 Cheerful:积极乐观,从工作与生活中获得满足感;面对困难保持韧性;主动传递正向情绪,感染团队与客户。
  • 成长 Evolving:乐于学习、持续精进;开放思维、打破认知局限;善于复盘,快速迭代能力。

我们特别期待你:保持好奇,愿意持续学习;重视协作,能与团队同频共振;“包在我身上”,敢于主动解决问题;面向未来,具备AI应用意识与数字化思维。

投递准备

招聘流程包括:网申(即日起开放)、线上测评、多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)、Offer发放与签约。

建议提前了解锦江酒店(中国区)的业务布局与品牌矩阵,结合自身经历梳理与“创新、担当、快乐、成长”价值观相关的案例,并关注宣讲会安排。首站宣讲会预告时间为2026年11月,地点为复旦大学邯郸校区。

常见问题

  • 问:本次校招面向哪些人群?答:面向2027届应届毕业生,学历要求为本科。
  • 问:有哪些管培生方向?答:锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)两大方向。
  • 问:培养模式是怎样的?答:提供双轨培养体系与导师带教,锦英方向包含多模块轮岗与跨业务实践,锦星方向包含酒店总经理导师带教与全链路业务轮岗。
  • 问:网申截止时间是什么时候?答:网申截止时间为2026年11月23日。
  • 问:招聘流程包括哪些环节?答:网申、线上测评、多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)、Offer发放与签约。

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常见问题

锦江酒店2027秋招面向哪些人群?

面向2027届应届毕业生,学历要求为本科。

本次校招有哪些管培生方向?

开放锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)两大方向。

锦英和锦星的培养模式有什么区别?

锦英方向定位总部职能型人才,培养路径为锦江新人→基层实践→部门轮岗→定向培养,采用导师带教+多模块轮岗+跨业务实践;锦星方向定位一线酒店经营管理人员,培养路径为锦江新人→基层实践→部门轮岗→门店中层→酒店总经理,采用酒店总经理导师带教+全链路业务轮岗。

网申截止时间是什么时候?

网申截止时间为2026年11月23日。

招聘流程包括哪些环节?

包括网申、线上测评、多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)、Offer发放与签约。