岗位解读
岗位概览
吉泰集团2027届校园招聘正式启动，面向2027届全日制应届毕业生，招聘成本、设计、工程、营销、物业等管培生岗位，工作地点为银川、吴忠。
本次校招围绕三大板块设置差异化培养方向：
- 集团职能板块：2027届成本管培生、2027届设计管培生，适配建筑类、土木类、管理科学与工程类，培养定位为集团职能综合管理骨干。
- 房地产开发板块：2027届工程管培生、2027届营销管培生，适配建筑类、土木类、工商管理类，培养定位为房地产开发板块中坚力量。
- 物业服务板块：2027届物业管培生，适配工商管理类、公共管理类、心理学类，培养定位为社区品质运营管理人才。
适合人群
本次招聘对象为2027届全日制应届毕业生，要求认可企业文化，愿意长期深耕在银川、吴忠。
如果你希望在地产、建筑与物业服务领域长期发展，并愿意在宁夏本地城市深耕，可以重点关注本次校招。集团始创于1999年，拥有房地产开发一级资质，是集住宅开发、商业运营、物业服务于一体的综合型房企，27载深耕本土城市人居建设，14个项目布局，服务6万业主，物业管理面积150万m²。
能力要求
- 学历与身份：2027届全日制应届毕业生。
- 专业方向：成本、设计、工程岗位偏向建筑类、土木类、管理科学与工程类、工商管理类；营销岗位偏向建筑类、土木类、工商管理类；物业岗位偏向工商管理类、公共管理类、心理学类。
- 意愿要求：认可企业文化，愿意长期深耕在银川、吴忠。
- 培养机制：入职集训、跨模块轮岗、岗位双选，0-12个月入行、1-2年成长、2-3年发展，并在双导师指导下进入吉泰后备人才梯队。
投递准备
时间安排如下：
- 9月15日：网申通道正式开启。
- 9月-12月：秋招主招，简历筛选、测评、多轮面试、分批发Offer。
- 次年1月-次年4月：Offer保温维系，常态化答疑陪伴。
- 次年2月-4月：春招补录，补齐岗位空缺。
- 2027年7月：全员集中入职，开启集训培养。
招聘流程为：网申投递 → 简历筛选 → HR初面 → 业务复面 → 签订三方协议 → 发放OFFER → 高管面对面。
投递通道：点击“立即投递”查看联系方式与投递方式；也可通过智联招聘、猎聘网搜索对应岗位名称投递；内部推荐可享简历优先筛选、优先面试。本次校招仅通过官方渠道接收简历，不收取任何报名费、培训费或中介费用，请同学们谨防诈骗。
常见问题
Q1：吉泰集团2027届校园招聘面向哪些人？
面向2027届全日制应届毕业生，要求认可企业文化，愿意长期深耕在银川、吴忠。
Q2：本次校招有哪些管培生岗位？
包括2027届成本管培生、设计管培生、工程管培生、营销管培生、物业管培生。
Q3：工作地点在哪里？
工作地点为银川、吴忠。
Q4：招聘流程是怎样的？
网申投递 → 简历筛选 → HR初面 → 业务复面 → 签订三方协议 → 发放OFFER → 高管面对面。
Q5：可以通过哪些渠道投递？
可通过官方投递通道、智联招聘、猎聘网搜索对应岗位名称投递，也可通过内部推荐。本次校招仅通过官方渠道接收简历，不收取任何报名费、培训费或中介费用。