2026年开平市城管系统公开招聘事业单位工作人员公告：16个岗位19人报考指南

招聘概况

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现就2026年开平市城管系统公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

• 招聘岗位：16个
• 招聘人数：19名
• 具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2026年开平市城管系统公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）

薪酬待遇

获聘人员为开平市事业单位编制人员，享受国家、省和开平市政策规定的事业单位人员薪酬待遇。

招聘对象及范围

招聘对象分为“应届毕业生”和“不限”。

应届毕业生

• 指国家统一招生的国内普通高校2026年应届毕业生（非在职），须于报名首日（2026年10月19日）前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
• 在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
• 正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员，包括“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”“广东大学生志愿服务山区计划”等。
• 上述人员若以非普通高等教育学历的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）报考，或以非最高学历对应专业报考，不能报考“限应届毕业生报考”的岗位。

不限

含应届毕业生和社会人员。社会人员指除应届毕业生外，于报名首日（2026年10月19日）前已取得国家承认学历的人员，且须于报名首日取得相应岗位要求的其他证明材料。 取得国（境）外学历、学位人员，截至报名首日时毕业未满1年的视为应届毕业生（毕业时间以毕业证落款时间为准），已满1年的视为社会人员。港澳居民符合相关规定的，可报考相关岗位。

基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具备良好的政治素质和道德品行；

5. 具有适应岗位要求的身体条件；

6. 招聘公告要求的其他条件，其中报考年龄为18周岁至38周岁（计算截止时间为本次集中招聘报名首日，即1987年10月19日至2008年10月19日出生）。

不得报名应聘的情形

1. 受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 受行政处分正在处分期内的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6. 聘用后即构成回避关系的；

7. 法律、法规规定的其他情形。

专业、学历、学位要求

• 招聘岗位已按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行专业设置，所学专业以所获学历证上的专业为准，辅修专业、学位种类不等同于报考专业。
• 招聘岗位没有要求学位的，是否取得学位不影响报考；取得高级工、技师（高级技师）职业资格证书的人员分别视同大专、本科学历人员，但仅限报没有专业要求的岗位；获“双学历”的可用第二专业报考。
• 应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位；所学专业未列入专业目录的，可选择相近专业应聘，并在面试前资格复审时提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料。
• 国（境）外学历学位人员所学专业与岗位要求相近但未列入专业目录的，需提供所学课程、研究方向、成绩单及中文翻译文件进行判定。

报名时间及方式

• 报名时间：2026年10月19日9:00至2026年10月23日16:00
• 报名方式：网上报名，报名系统24小时开通，报名页面从“开平市人力资源和社会保障局”网站进入。

报名要求

• 每位应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用有效期内的二代居民身份证报名；港澳居民必须使用香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证报名。
• 应如实、全面、准确地填写报名登记表，“学习和工作经历栏目”应按时间先后顺序从高中开始填写；家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响回避关系审核。
• 提供虚假材料、伪造变造证件材料骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名、恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，一经查实取消应聘资格。

资格初审与考试确认

• 考生报名后，网上报名系统自动根据身份证号进行校核，通过校核的自动确认通过资格初审，结果在报名系统直接反馈，不另行通知。
• 通过资格初审的考生需在规定时间内进行网上考试确认，确认后方可打印准考证；具体确认考试时间以补充公告形式发布，未按时确认视为放弃考试资格。

考试办法

本次招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试两部分。

笔试

• 笔试时间、地点另行通知，应聘人员应按准考证要求携带有效期内的居民身份证、准考证参加笔试。
• 笔试内容：本次招考岗位均为综合类岗位，考试内容为综合能力测试（公共基础知识、行政职业能力测试）。
• 笔试满分为100分，合格分数线为60分；成绩于笔试结束后20个工作日内在开平市人力资源和社会保障局网站公布，低于合格分数线者不得纳入面试范围。

面试

• 面试对象：在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数与入围人数1:3的比例确定面试人选；人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。
• 面试前资格复审：由事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审，具体时间和地点由开平市人力资源和社会保障局确定后通知；不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。
• 资格复审资料（原件及复印件各一份）：有效期内的居民身份证、笔试准考证、户口本、报名表（双面打印）；岗位要求的学历、学位、职称、职业资格、执业资格等证书；专业未列入目录的需提供课程成绩单、课程对比情况说明及院校设置专业依据等材料；港澳学习、留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
• 通过资格复审的入围面试人员须签订《应聘承诺书》，违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘开平市事业单位工作人员。
• 面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后当场公布，低于合格线者不纳入聘用范围。

综合成绩

• 综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
• 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。
• 若同一岗位综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次；如仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

体检、考察与公示聘用

• 环节：主要内容

• 体检：在综合成绩合格人员中，按同岗位招聘人数和综合成绩从高分到低分等额确定体检对象；体检对象放弃体检或体检不合格的可依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等规定执行。

• 考察：由事业单位或者其主管部门对通过面试且体检合格人员进行考察，内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律、岗位匹配度、人事档案完整性真实性等。

• 资格审查及公示：拟聘用人员资料报送开平市人力资源和社会保障局进行资格审查，审查通过后名单在开平市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

• 聘用：对公示无异议或反映问题不影响聘用的，发出同意聘用通知书；聘用人员按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续，未按规定时间报到视为自愿放弃聘用。

试用期包含在合同期限内，其中属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月；试用期满考核不合格的，取消聘用。

递补与监督管理

• 递补情形：应聘人员体检不合格的；考察人选未被确定为拟聘用人员的；拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；拟聘用人员放弃聘用的。招聘单位可在7个工作日内决定是否递补，递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按综合成绩由高到低依次产生。
• 本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

开平市城管系统面向应届毕业生及社会人员公开招聘事业单位编制工作人员，共16个岗位、19人，采用网上报名、笔试加面试的竞争性选拔方式。