岗位概览
佳兆业美好集团2027届NKP校园招聘正式启动。NKP即 NEW KAISA'S POWER，是佳兆业美好集团管培生的番号，面向未来选拔和培养高素质、高潜力的工程、运营、项目管理人才。该项目开始于2006年，至今已执行至第21届。
本届校招设置四大招聘方向、共9类岗位：
- 项目管理：客户管理岗、工程管理岗、安全管理岗
- 经营管理：社区增值岗、投资拓展岗
- 内控管理：人力资源岗、采购管理岗、财务管理岗
- 信息技术：信息技术岗
工作地点覆盖北京、河北、山东、江苏、上海、浙江、辽宁、河南、湖北、湖南、广西、广东、四川、云南、重庆共15个省市。面向对象为2026年10月至2027年11月期间毕业的同学。
适合人群
本次校招适合希望在物业管理与城市综合服务领域长期发展的应届毕业生。不同岗位对专业背景的开放程度不同：客户管理岗专业不限；社区增值岗、投资拓展岗同样专业不限，但市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理、经济学、投资学、金融学等专业优先。
工程管理岗、安全管理岗更适合电气工程及自动化、工程管理、建筑环境与能源应用工程（暖通）、土木工程、给排水科学与工程、安全工程、安全技术与管理、应急管理、消防工程等工科背景同学，其中安全管理岗退伍军人优先。
内控管理方向的人力资源岗、采购管理岗、财务管理岗，以及信息技术方向的信息技术岗，更适合人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学、采购管理、供应链管理、工程造价、国际经济与贸易、财务管理、会计学、审计学、金融学、财政学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统等相关专业同学。
能力要求
岗位方向不同，能力侧重点也不同。项目管理方向更看重沟通协调、现场服务意识与工程或安全管理基础；经营管理方向更看重市场敏感度、数据分析与拓展能力；内控管理方向更看重流程意识、细致度与合规思维；信息技术方向更看重系统思维、技术基础与业务理解能力。
作为管培生项目，NKP也关注学习能力、抗压能力、团队协作与长期发展意愿。入职后将获得定制培养计划、全面入职训练与一对一导师带教。
投递准备
投递前建议先确认自己的毕业时间是否在2026年10月至2027年11月之间，并根据专业背景与意向城市选择对应岗位方向。简历中可突出与岗位相关的实习、项目、校园经历与证书信息。
招聘流程为：网申、简历筛选、初试、终试、offer发放。网申通道可通过“立即投递”查看联系方式与投递方式。入职福利包括五险一金、带薪年假、过节福利、额外商险、交通补贴、员工食堂、年度体检、内部优惠、入职后提供1年住宿以及各类协会活动。
常见问题
NKP是什么？ NKP是佳兆业美好集团管培生番号，项目始于2006年，已执行至第21届，提供定制培养计划、全面入职训练与一对一导师。
哪些同学可以投递？ 2026年10月至2027年11月期间毕业的同学。
工作地点有哪些？ 覆盖北京、河北、山东、江苏、上海、浙江、辽宁、河南、湖北、湖南、广西、广东、四川、云南、重庆共15个省市。
招聘流程是怎样的？ 网申、简历筛选、初试、终试、offer发放。
入职后有哪些福利？ 包括五险一金、带薪年假、过节福利、额外商险、交通补贴、员工食堂、年度体检、内部优惠、入职后提供1年住宿及各类协会活动。