岗位概览
佳兆业美好2027届NKP校园招聘由佳兆业物业集团有限公司发起，面向2026年10月至2027年11月毕业的应届高校毕业生。招聘岗位涵盖项目管理、经营管理、内控管理和信息技术四大类，工作地点覆盖全国多地，包括广州市、深圳市、湛江市、惠州市、汕头市、东莞市、佛山市、长沙市、成都市、重庆市、武汉市、沈阳市等。网申截止时间以各站点为准，整体截止时间为2026年11月23日。
NKP（NEW KAISA'S POWER）是佳兆业美好集团专属管培生项目，始于2006年，已连续执行21届，致力于选拔和培养具备高潜力、高素质的工程、运营与职能类青年人才。
适合人群
本次校招适合2026年10月至2027年11月毕业的应届高校毕业生，学历要求为本科。不同岗位方向对专业有不同要求：
- 项目管理类：客户管理岗专业不限；工程管理岗倾向电气工程及自动化、工程管理、建筑环境与能源应用工程（暖通）、土木工程、给排水科学与工程等专业；安全管理岗倾向安全工程、安全技术与管理、应急管理、土建工程、消防工程等专业，退伍军人优先。
- 经营管理类：社区增值岗专业不限，市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业优先；投资拓展岗专业不限，经济学、投资学、金融学、市场营销、工商管理等专业优先。
- 内控管理类：人力资源岗倾向人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学等专业；采购管理岗倾向采购管理、供应链管理、工程造价、工商管理、国际经济与贸易等专业；财务管理岗倾向财务管理、会计学、审计学、金融学、财政学等专业。
- 信息技术类：信息技术岗倾向计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统等专业。
能力要求
佳兆业美好NKP项目注重候选人的高潜力与高素质，期望具备以下能力：
- 学习能力与成长意愿：能够适应阶梯式培养体系，从培训生逐步成长为专业经理、项目/部门负责人乃至高管。
- 沟通与协作能力：在项目管理、客户管理、社区增值等岗位中，需要与业主、团队及合作方高效沟通。
- 专业基础：工程、安全、财务、人力、采购、信息技术等方向需具备相应专业知识和技能。
- 责任心与服务意识：物业管理服务涉及中高端社区、商业综合体、写字楼、文体场馆、产业园、城市配套及公共服务等多种业态，需要较强的服务意识。
- 抗压与适应能力：工作地点覆盖全国多地，需适应不同城市和项目环境。
投递准备
- 确认毕业时间：2026年10月至2027年11月毕业的应届高校毕业生均可投递。
- 选择岗位方向：根据专业和兴趣，在项目管理、经营管理、内控管理、信息技术四大类中选择合适方向。
- 准备简历：突出与岗位相关的专业课程、实习经历、项目经验、社团或学生工作经历。
- 关注站点截止时间：网申截止时间以各站点为准，整体截止时间为2026年11月23日，建议尽早投递。
- 了解招聘流程：网申投递、简历筛选、初试（线上/线下）、终试（高管/业务负责人参与）、Offer发放与入职签约。
- 熟悉企业背景：佳兆业美好成立于1999年，2018年12月于香港联交所上市（股票代码：2168.HK），截至2026年6月30日进驻全国78个城市，总在管项目714个，总在管面积达0.99亿平方米。
常见问题
Q1：佳兆业美好2027届NKP校招面向哪些毕业生？
面向2026年10月至2027年11月毕业的应届高校毕业生，学历要求为本科。
Q2：本次校招有哪些岗位类别？
招聘岗位涵盖项目管理、经营管理、内控管理和信息技术四大类，具体包括客户管理岗、工程管理岗、安全管理岗、社区增值岗、投资拓展岗、人力资源岗、采购管理岗、财务管理岗、信息技术岗等方向。
Q3：工作地点有哪些城市？
工作地点覆盖全国多地，包括广州市、深圳市、湛江市、惠州市、汕头市、东莞市、佛山市、长沙市、成都市、重庆市、武汉市、沈阳市等。
Q4：NKP管培生项目有什么培养体系？
NKP培养体系包括NKP训练营（1年，培训生到主任级）、青雁计划（1-3年，轮岗到专业定岗）、鸿雁计划（3年，专业经理）、领雁计划（5年，项目/部门负责人）、将帅训练营（8年，分公司高管）、高管训练营（10年，总部高管），并提供一对一导师制、定制化培养方案和全方位入职训练。
Q5：网申截止时间是什么时候？
网申截止时间以各站点为准，整体截止时间为2026年11月23日。