哈尔滨肯富来泵销售有限公司
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肯富来泵业2027届秋季校园招聘:佛山总部及多城市研发技术营销职能岗位

广东肯富来泵业股份有限公司始创于1968年,总部位于广东佛山,是中国泵行业骨干企业、国家高新技术企业。2027届秋季校园招聘面向2027年1月至8月毕业的本科、硕士、博士应届毕业生,开放研发类、技术类、营销类、职能类岗位,工作地点覆盖广东佛山(总部)、广东珠海、江苏南京、辽宁沈阳、山东济南、湖北武汉、陕西西安等,部分岗位支持全国调配。

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收录 2026-10-16截止 2027-06-30
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招聘信息

🏢 公司简介

广东肯富来泵业股份有限公司(简称“肯富来泵业”)始创于1968年,总部位于广东佛山,是中国泵行业骨干企业、国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业,拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站和国家认可实验室。公司深耕流体机械领域六十余年,产品广泛应用于石油、化工、电力、冶金、市政、环保、船舶及国防军工等领域。

🎓 招聘对象

  • 2027届本科、硕士、博士应届毕业生
  • 毕业时间为2027年1月—2027年8月

🎯 招聘岗位(持续更新中)

  • 研发类:机械设计工程师、流体仿真工程师、结构工程师、电气控制工程师、软件开发工程师(嵌入式/上位机)、材料工艺工程师
  • 技术类:工艺工程师、质量工程师、测试工程师、技术支持工程师
  • 营销类:国内销售工程师、国际销售工程师、市场策划专员
  • 职能类:人力资源专员、财务专员、法务专员、IT系统运维工程师、供应链管理专员

📍 工作地点

广东佛山(总部)、广东珠海、江苏南京、辽宁沈阳、山东济南、湖北武汉、陕西西安等(部分岗位支持全国调配)

🚀 校招流程

网申 → 简历筛选 → 在线测评/笔试(部分岗位) → 面试(初试+复试) → 录用签约 → 入职报到

🎁 我们提供

  • 行业领先的薪酬福利体系(含绩效奖金、项目激励、年终奖)
  • 五险一金 + 补充商业保险 + 年度健康体检
  • 安家补贴、人才公寓、租房补贴、餐补、交通补、高温津贴
  • 完善的培养体系:导师制 + 轮岗实践 + 专业培训 + 校企联合培养项目
  • 多元发展通道:技术专家序列 & 管理晋升双通道
  • 丰富的员工活动:年度旅游、节日福利、兴趣社团、文体赛事

📮 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

肯富来泵业2027届秋季校园招聘,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发类、技术类、营销类、职能类岗位,工作地点覆盖广东佛山(总部)、广东珠海、江苏南京、辽宁沈阳、山东济南、湖北武汉、陕西西安等,部分岗位支持全国调配。

岗位解读

岗位概览

肯富来泵业2027届秋季校园招聘由广东肯富来泵业股份有限公司发起,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,毕业时间为2027年1月至2027年8月。招聘岗位分为研发类、技术类、营销类、职能类四大方向,工作地点覆盖广东佛山(总部)、广东珠海、江苏南京、辽宁沈阳、山东济南、湖北武汉、陕西西安等,部分岗位支持全国调配。网申截止时间为2027年6月30日。

适合人群

本次校招适合机械、流体、电气、材料、软件、质量、市场、人力、财务、法务、供应链等相关专业方向的2027届本硕博毕业生。如果你希望进入泵行业与流体机械领域,愿意在制造业长期发展,并接受佛山总部或多城市工作地点,可以重点关注研发类、技术类、营销类和职能类岗位。

能力要求

研发类岗位关注机械设计、流体仿真、结构设计、电气控制、嵌入式或上位机软件开发、材料工艺等专业能力;技术类岗位关注工艺、质量、测试和技术支持等工程实践能力;营销类岗位关注国内销售、国际销售和市场策划能力;职能类岗位关注人力资源、财务、法务、IT系统运维和供应链管理等专业素养。整体要求本科及以上学历,具备良好的学习能力、沟通协作能力和岗位相关专业基础。

投递准备

建议提前准备中文简历,突出专业课程、项目经历、实习经历和与目标岗位相关的技能。投递前确认自己的毕业时间在2027年1月至2027年8月之间,并明确意向岗位类别和可接受的工作城市。校招流程包括网申、简历筛选、在线测评或笔试(部分岗位)、面试(初试+复试)、录用签约和入职报到。点击“立即投递”可查看联系方式与投递方式。

常见问题

肯富来泵业2027秋招面向哪些毕业生?

面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,毕业时间为2027年1月至2027年8月。

工作地点有哪些?

工作地点覆盖广东佛山(总部)、广东珠海、江苏南京、辽宁沈阳、山东济南、湖北武汉、陕西西安等,部分岗位支持全国调配。

有哪些岗位类别?

包括研发类、技术类、营销类、职能类,具体岗位持续更新中。

校招流程是怎样的?

网申、简历筛选、在线测评或笔试(部分岗位)、面试(初试+复试)、录用签约、入职报到。

公司提供哪些培养和福利?

公司提供导师制、轮岗实践、专业培训、校企联合培养项目,以及技术专家序列和管理晋升双通道;福利包括五险一金、补充商业保险、年度健康体检、安家补贴、人才公寓、租房补贴、餐补、交通补、高温津贴等。

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