岗位概览
南京科润工业介质股份有限公司（股票代码：835906）2027校园招聘面向应届毕业生开放两类岗位：技术营销管培生与研发工程师。公司为国家级专精特新“小巨人”企业及国家火炬计划重点高新技术企业，专注于工业介质的研发、生产、销售和服务，产品覆盖钢铁轧制介质、热加工介质、金属加工及成型介质、表面处理介质、清洗防锈介质、成套设备等，并提供系统解决方案。
技术营销管培生工作地点覆盖南京、长春、重庆、广州；研发工程师工作地点为南京。
适合人群
技术营销管培生适合材料、机械、化学类本科及以上学历，善于沟通、主动性强的应届毕业生，需适应短期出差的工作模式。
研发工程师适合化学或材料加工（工艺润滑）方向研究生及以上学历，具有创新意识和优秀抗压能力的应届毕业生。
如果你希望在制造业工业介质领域积累技术或市场经验，并接受在南京、长春、重庆、广州等城市发展，可重点关注本次校招。
能力要求
技术营销管培生需在技术、市场、销售等方向轮岗历练，通过导师带教和销售实战了解工业品销售真实场景，未来可向客户经理或技术工程师方向发展。
研发工程师需负责钢铁轧制介质的开发与定制化调整，并参与基础研究及技术开发相关工作。
两类岗位均看重专业基础、沟通协作与主动学习能力，研发岗位额外强调创新意识与抗压能力。
投递准备
投递前建议梳理与材料、机械、化学或材料加工相关的课程、实验、项目或实习经历，明确自己更适合技术营销方向还是研发方向。
技术营销管培生可准备体现沟通能力、主动性及出差适应性的经历；研发工程师可准备体现研究能力、创新意识和抗压能力的项目或论文内容。
简历投递可通过官方招聘页面查看联系方式与投递方式，具体截止时间以官方发布为准。
常见问题
技术营销管培生和研发工程师的学历要求分别是什么？
技术营销管培生要求本科及以上学历，研发工程师要求研究生及以上学历。
本次校招的工作地点有哪些？
技术营销管培生工作地点为南京、长春、重庆、广州；研发工程师工作地点为南京。
技术营销管培生需要出差吗？
需要适应短期出差的工作模式。
公司提供哪些福利？
公司匹配具有竞争力的薪资，并提供六险一金、带薪年假、年度体检、慰问金、节庆福利、免费工作餐、周末双休、补贴与津贴、部门团建活动、员工社团、党工活动、年度旅游、低息购房贷款等。
投递方式是什么？
点击官方招聘页面的“立即投递”查看联系方式与投递方式。