朗亿新材

朗亿新材2026秋招开启:上海烟台两地,特殊功能助剂领域专精特新企业

朗亿新材2026年秋季校园招聘已正式启动。公司成立于2010年,以特殊功能助剂解决方案为核心,在上海、烟台设有生产基地。本次秋招覆盖多个菁英赛道,欢迎材料、化学、机械、供应链、职能等方向的同学投递。

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收录 2026-08-27
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招聘信息

🏢 公司简介

朗亿新材成立于2010年,专注于提供特殊功能助剂解决方案,持续为各产业链客户提供全生命周期功能差异化服务。

核心产品

公司核心产品主要分为5大系列:

  • 特殊化学品功能材料:包括抗水解剂、扩链剂、耐紫外材料、紫外转光材料、红外高反射材料、光刻胶特种单体材料等;
  • 水性固化剂功能材料:包括碳二亚胺类固化剂、封闭异氰酸酯类固化剂、恶唑啉类固化剂等;
  • 无机微纳米功能材料:包括抗菌剂、红外阻隔剂、离子吸附剂、抗静电剂、除臭剂等;
  • 精细高分子功能材料:包括SBR粘接剂、多功能分散剂、特种异氰酸酯树脂、氟橡胶、全氟聚醚等;
  • 先进碳硅基功能材料:包括硬碳、多孔碳、硅碳等。

荣誉资质

公司拥有国家授权专利100项,建立了“上海市院士专家工作站”、“松江区博士后创新实践基地”,获得多项荣誉,包括:

  • 国家级专精特新小巨人企业
  • 国家级高新技术企业
  • 上海市科学技术奖
  • 2025年职工技术创新成果·一等成果
  • 上海市科技小巨人企业
  • 上海市专精特新中小企业
  • 松江区企业技术中心
  • 上海市松江区专利示范企业
  • 上海市松江区商业秘密保护示范点
  • 上海市松江区科技进步奖 此外,公司7次获得上海市高新技术成果转化项目认定,2次获得上海市高新技术成果转化百强项目,2018年获得上海市新材料首批次应用专项支持,4次入选“上海市创新产品推荐目录”。

企业文化

  • 使命:用新材料满足人类对美好生活的向往
  • 愿景:打造全球新材料细分领域多赛道冠军
  • 核心价值观:共创、共担、共赢、共享
  • 经营理念:以客户为中心、以贡献者为本,回馈股东与社会
  • 人才观:以德选才、以能用人、以事育才、以制留人、以需融才
  • 质量方针:品质优先、持续改善、追求卓越、成就客户
  • 精神偶像:王阳明·知行合一,人人皆可成圣贤

生产基地

公司设有上海基地与烟台基地。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

法律声明

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朗亿新材秋季校园招聘,提供公司简介、核心产品、荣誉资质及联系方式。

岗位解读

岗位概览

朗亿新材2026年秋季校园招聘现已开启,工作地点包括上海和烟台。公司以特殊功能助剂为核心,提供抗水解剂、扩链剂、水性固化剂、抗菌剂等系列产品,服务多个产业链。本次秋招面向2026届毕业生,设置研发菁英赛道、供应链菁英赛道、职能菁英赛道、市场菁英赛道,具体岗位要求可参见官方招聘页面。

适合人群

适合2026届本科及以上学历毕业生,尤其欢迎材料科学与工程、高分子材料、化学工程、应用化学、有机化学、机械工程、供应链管理、企业管理、市场营销等相关专业背景的同学。如果你对功能材料行业有热情,希望在科技型专精特新企业开启职业发展,朗亿新材将是理想选择。

能力要求

  • 具备扎实的专业基础知识,有相关项目或实习经验者优先。
  • 有较强的学习能力、逻辑思维和解决问题的意识。
  • 认同“共创、共担、共赢、共享”的价值观,愿意与团队协作。
  • 对研发类岗位需具备实验操作和数据分析能力;供应链类岗位需具备供应链管理基本认知;职能类岗位需具备良好的沟通协调能力;市场类岗位需具备市场洞察和客户导向思维。

投递准备

  1. 完善个人简历,突出与目标岗位相关的课程、项目、实习或竞赛经历。
  2. 关注朗亿新材官方渠道(如微信公众号)发布的秋招信息,获取联系方式与投递方式。
  3. 针对不同赛道准备对应的自我陈述,例如研发岗位可准备研究课题介绍,供应链岗位可准备物流优化案例。
  4. 了解公司核心产品与技术,结合公司荣誉与资质,展示你的行业认知。

常见问题

Q1:

本次秋招的工作地点有哪些? A1: 上海和烟台两个基地均参与本次秋季校园招聘,具体岗位的工作地点以招聘页面为准。

Q2:

非材料相关专业可以投递吗? A2: 可以。除研发岗位外,供应链、职能、市场等赛道对专业要求相对宽泛,欢迎具备相应能力的同学投递。

Q3:

简历投递后多久会收到反馈? A3: 公司将在招聘周期内陆续筛选简历,并通过邮件或电话通知合适的候选人,请保持通讯畅通。

Q4:

是否有内推渠道? A4: 可咨询学校就业指导中心或朗亿新材在职员工,内推可能有助于加快流程,具体以官方通知为准。

Q5:

2027届学生可以提前实习吗? A5: 秋招主要面向2026届毕业生,2027届学生可关注后续的实习招聘计划。

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