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零跑汽车27秋招开启:2027届智驾算法核心研发岗,Base杭州

零跑汽车2027届秋招核心研发岗位正式启动!面向2027届海内外应届毕业生,Base杭州,开放智驾算法类岗位(含AI方向)。项目亮点包括流程加速、1v1带教、薪酬高位定档,更有机会提前锁定核心研发岗位限定Offer。

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收录 2026-08-19截止 2026-10-18
零跑汽车27秋招2027届校招智驾算法岗杭州校招核心研发AI方向新势力车企
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招聘信息

🏢 公司简介

  • 成立于2015年,由50余位工程师从杭州起步,坚持“全域自研”技术路线
  • 截至2026年7月,全球累计交付量超10万台
  • 核心零部件自研自造比例达65%,覆盖智能驾驶、三电系统、整车平台等全栈能力
  • 2026年稳居中国新势力车企销量榜首,持续刷新海内外市场纪录

招聘对象

  • 2027届海内外应届毕业生
  • 中国大陆(内地):毕业时间为2026年11月—2027年10月(以毕业证为准)
  • 港澳台及海外地区:毕业时间为2026年11月—2027年10月(以学位证为准)

开放岗位(Base:

杭州)

  • 类别:岗位方向

  • 智驾算法类:含AI方向(感知/决策/规划/控制/仿真等)

项目亮点

  • 更快:流程加速,直通自研核心领域;提前锁定核心研发岗位限定Offer
  • 更稳:零跑大牛1v1带教;深度参与前沿项目实战;双轨培养机制(公司级+部门级)
  • 更高:薪酬高位定档;晋升不设限;绑定企业增长红利;项目激励+多元发展支持

应聘流程

  1. 投递/内推(推荐寻找零跑在职师兄师姐获取内推码)
  2. 简历评估
  3. 在线测评 / 笔试
  4. 面试(以线上为主)
  5. 发放Offer

投递须知

  • 秋招每人最多3次投递机会,按志愿顺序依次评估
  • 春招将重置投递次数
  • Leapstar核心研发岗位与正式批不冲突,投递Leapstar后仍可投递正式批,秋招总投递志愿数 ≤ 3个;笔试/测评结果通用
  • 2027届秋招先行开放核心研发类岗位;其他序列(技术类、造型类、营销类、供应链类、职能类等)将陆续上线,秋招Offer总量较去年持续增长
  • 全面薪资回报:六险一金 + 补充年假 + 入职过渡酒店 + 多样化激励
  • 成熟培养体系:专属辅导人手把手带教,成长比零百加速更猛 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

零跑汽车2027届核心研发岗位校园招聘启动,面向2027届海内外应届毕业生,Base杭州,提供智驾算法类岗位,流程加速、1v1带教、薪酬高位定档。

岗位解读

岗位概览

零跑汽车2027届核心研发岗位校园招聘已启动,面向2027届海内外应届毕业生,Base杭州。本次秋招先行开放智驾算法类岗位,涵盖AI方向(感知/决策/规划/控制/仿真等),旨在选拔优秀人才加入全域自研的核心研发团队。

适合人群

  • 2027届海内外应届毕业生(中国大陆内地:2026年11月—2027年10月毕业;港澳台及海外:2026年11月—2027年10月毕业)
  • 对智能驾驶、AI算法、自动驾驶感知/决策/规划等方向有浓厚兴趣的同学
  • 希望深度参与前沿项目实战,获得1v1导师带教,并期待在快速成长的新势力车企中开启职业生涯的毕业生

能力要求

  • 统招本科及以上学历,计算机、自动化、车辆工程、电子工程、数学、物理等相关专业优先(具体以岗位JD为准)
  • 具备扎实的编程基础(如C++/Python),熟悉常见算法与数据结构,有智能驾驶或AI相关项目经验者加分
  • 对零跑汽车“全域自研”技术路线有认同感,具备较强的学习能力、团队协作能力和抗压能力

投递准备

  • 准备一份突出项目经历和算法能力的简历,如有论文、竞赛或开源项目可附上链接
  • 建议寻找零跑在职师兄师姐获取内推码,内推可加速流程
  • 秋招每人最多3次投递机会,按志愿顺序评估;Leapstar核心研发岗位与正式批不冲突,投递Leapstar后仍可投递正式批(总志愿数≤3个),笔试/测评结果通用
  • 关注零跑汽车官方招聘渠道,了解后续其他序列(技术类、造型类、营销类、供应链类、职能类)开放时间

常见问题

零跑汽车27秋招面向哪些学生?

面向2027届海内外应届毕业生,中国大陆内地以毕业证时间为准,港澳台及海外以学位证时间为准,具体为2026年11月—2027年10月。

秋招开放哪些岗位?

本次秋招先行开放核心研发类岗位,主要是智驾算法类,包含AI方向(感知/决策/规划/控制/仿真等)。其他序列将陆续上线。

每人可以投递几个志愿?

秋招每人最多3次投递机会,按志愿顺序评估。Leapstar核心研发岗位与正式批不冲突,但总投递志愿数不超过3个。

笔试和面试形式如何?

在线测评/笔试后进行面试,面试以线上为主。具体安排以HR通知为准。

薪酬和培养体系怎么样?

项目亮点包括“更快、更稳、更高”——流程加速、1v1大牛带教、薪酬高位定档,还有六险一金、补充年假、入职过渡酒店等全面回报。

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