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乐山科创集团

乐山科创集团2026年度高校毕业生招聘:融资岗、投资管理岗、数据治理岗共3人

乐山科创产业投资(集团)有限公司是乐山市市属国有企业,注册资本50亿元,聚焦园区运营、科创产业投资、医疗大健康、数字经济、人才服务五大板块。本次面向2026年度及2024、2025年度未就业全日制高校毕业生公开招聘3名员工,岗位为融资岗、投资管理岗、数据治理岗,报名截止2026年11月5日17:00。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-10-21截止 2026-11-05
乐山科创集团乐山市属国企国企校招2026届校招融资岗投资管理岗数据治理岗乐山市

招聘信息

单位简介

乐山科创产业投资(集团)有限公司是乐山市市属国有企业,注册资本金50亿元。集团聚焦五大核心业务板块:

  • 园区运营
  • 科创产业投资
  • 医疗大健康
  • 数字经济
  • 人才服务

招聘概况

  • 项目:内容

  • 招聘单位:乐山科创产业投资(集团)有限公司及下属子公司

  • 招聘人数:共3名高校毕业生

  • 招聘范围:2026年度毕业的全日制普通高等学校毕业生;2024年度、2025年度毕业且未就业的全日制普通高等学校毕业生(以社保参保查询结果为认定依据)

  • 发布时间:2026年10月16日

  • 证件取得截止时间:2026年10月15日

  • 岗位详细要求请查阅附件1《岗位需求表》

🎯 招聘岗位及职数

  • 序号:招聘单位

  • 岗位名称:招聘人数

  • 1:集团本部财务融资部

  • 融资岗:1名

  • 2:乐山高新投资发展(集团)有限公司

  • 投资管理岗:1名

  • 3:乐山数发科技发展有限公司

  • 数据治理岗:1名

岗位任职资格、岗位职责等详见附件1《乐山科创集团2026年度高校毕业生公开招聘岗位需求表》。

报名安排

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。 报名时间:2026年10月16日09:00起至2026年11月5日17:00止,逾期不再受理。 所需材料共6项,缺一不可。所有资料须单独命名,格式为“序号+姓名+资料名称”,统一放入一个压缩包,压缩包命名为“应聘者个人姓名+应聘岗位名称”。

  • 序号:材料名称

  • 要求说明

  • 04:学信网《教育部学历证书电子注册备案表》

  • 国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》

特别提示:属于2024届、2025届毕业生的,必须同步提供社保参保情况查询证明文件。

重要时间节点

  • 环节:时间安排

  • 备注

  • 报名开始:2026年10月16日

  • —

  • 报名截止:2026年11月5日 17:00

  • 逾期不予受理

  • 笔试(暂定):2026年11月8日

  • 具体时间、地点另行通知

  • 面试:待定

  • 笔试合格后电话/微信通知

  • 拟录用公示:五个工作日

  • 公示无异议后进入后续流程

应聘基本条件

基本条件:

  1. 拥护党的领导,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结协作,敢于担当,具有强烈事业心和责任感;

  2. 具备岗位所需的专业知识、技术能力及良好职业素养,执行力强;

  3. 具有改革意识和创新精神,熟悉国家相关行业政策法规;

  4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 禁止报名情形(凡有下列情形之一者不得报考):

  5. 因犯罪受过刑事处罚的;

  6. 涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的;

  7. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满,或期满影响使用的;

  8. 曾被开除党籍、被学校开除的;

  9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

  10. 有吸毒史的;

  11. 其他不符合招聘规定的情形。

招聘程序

  • 步骤:说明

    1. 资格审查:按岗位招聘职数与应聘人数 ≥1:3 的比例确定笔试入围名单;未达开考比例的岗位取消招聘计划。
    1. 笔试:满分100分,占总成绩50%;合格线60分;未达合格线者不得进入面试。
    1. 面试:满分100分,占总成绩50%;按笔试成绩从高到低、原则上1:3比例确定面试人选(末位同分一并进入);放弃面试者按笔试合格成绩依次递补;面试当天放弃视为自动弃权,成绩计为零分。
    1. 体检:按1:1比例组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;放弃或不合格者按总成绩依次递补(仅限1次);可申请复检一次,以复检结论为准;费用自理。
    1. 背景调查:按1:1比例等额开展,核实学历、履历、任职资格及人岗匹配度;不合格者淘汰,并按总成绩依次递补(仅限1次)。
    1. 确定拟录用人选:经乐山科创集团党委集体审议决定。
    1. 公示:公示期为五个工作日;公示不合格或自动放弃出现缺额的,按总成绩依次递补(仅限1次)。

✅ 注意事项与附件

  • 资格审核贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合条件或弄虚作假的,一律取消资格、终止录用或解除劳动合同;
  • 未通过资格审核或未入围笔试、面试、体检、背景调查等任一环节者,不再另行通知;通过者将以电话或微信方式联系;
  • 所有提交资料不予退还,企业严格保密应聘者个人信息。 附件清单:
  1. 《乐山科创集团2026年度高校毕业生公开招聘岗位需求表》(Excel格式)
  2. 《乐山科创集团2026年度高校毕业生公开招聘应聘报名表》(Word格式)
  3. 《乐山科创集团2026年度高校毕业生公开招聘个人承诺书》(Word格式)

乐山科创产业投资(集团)有限公司是乐山市市属国有企业,注册资本50亿元,现面向2026年度及2024、2025年度未就业全日制高校毕业生公开招聘3名员工,岗位包括融资岗、投资管理岗、数据治理岗。

岗位解读

岗位概览

乐山科创产业投资(集团)有限公司是乐山市市属国有企业,注册资本50亿元,业务覆盖园区运营、科创产业投资、医疗大健康、数字经济、人才服务五大板块。本次招聘由集团本部及下属子公司共同参与,共招聘3名高校毕业生:

序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数
1 集团本部财务融资部 融资岗 1名
2 乐山高新投资发展(集团)有限公司 投资管理岗 1名
3 乐山数发科技发展有限公司 数据治理岗 1名

招聘范围为2026年度毕业的全日制普通高等学校毕业生,以及2024年度、2025年度毕业且未就业的全日制普通高等学校毕业生(以社保参保查询结果为认定依据)。工作地点为乐山市。各岗位任职资格与岗位职责详见《岗位需求表》附件。

适合人群

  • 2026年度毕业的全日制普通高等学校毕业生;
  • 2024年度、2025年度毕业且尚未就业的全日制普通高等学校毕业生,需能提供社保参保情况查询证明;
  • 对国有企业园区运营、科创产业投资、数字经济等业务方向有兴趣,希望在乐山市长期发展的求职者;
  • 具备岗位所需专业知识与技术能力,执行力强,具有改革意识和创新精神,熟悉国家相关行业政策法规的毕业生。

能力要求

应聘者需满足以下基本条件:

  1. 拥护党的领导,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结协作,敢于担当,具有强烈事业心和责任感;
  2. 具备岗位所需的专业知识、技术能力及良好职业素养,执行力强;
  3. 具有改革意识和创新精神,熟悉国家相关行业政策法规;
  4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

同时,存在因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪违规正在接受调查审查、被依法列为失信联合惩戒对象、有吸毒史等情形者不得报考。具体岗位任职资格以《岗位需求表》为准。

投递准备

报名时间为2026年10月16日09:00起至2026年11月5日17:00止,逾期不再受理。所需材料共6项,缺一不可,所有资料须单独命名,格式为“序号+姓名+资料名称”,统一放入一个压缩包,压缩包命名为“应聘者个人姓名+应聘岗位名称”。

材料中需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》。属于2024届、2025届毕业生的,必须同步提供社保参保情况查询证明文件。证件取得截止时间为2026年10月15日。

招聘程序包括资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人选和公示。资格审查按岗位招聘职数与应聘人数不低于1:3的比例确定笔试入围名单,未达开考比例的岗位取消招聘计划。笔试满分100分,占总成绩50%,合格线60分;面试满分100分,占总成绩50%。笔试暂定2026年11月8日,具体时间地点另行通知。

常见问题

2024届、2025届毕业生可以报名吗?

可以。招聘范围包含2024年度、2025年度毕业且未就业的全日制普通高等学校毕业生,未就业以社保参保查询结果为认定依据,报名时须同步提供社保参保情况查询证明文件。

本次招聘有哪些岗位?

共招聘3名,分别为集团本部财务融资部融资岗1名、乐山高新投资发展(集团)有限公司投资管理岗1名、乐山数发科技发展有限公司数据治理岗1名。

报名截止时间和笔试时间是什么时候?

报名截止时间为2026年11月5日17:00,逾期不再受理;笔试暂定2026年11月8日,具体时间、地点另行通知。

报名材料如何提交?

所需材料共6项,缺一不可,须单独命名并统一放入一个压缩包,压缩包命名为“应聘者个人姓名+应聘岗位名称”,通过“立即投递”查看联系方式与投递方式。

资格审查和考试比例如何设置?

按岗位招聘职数与应聘人数不低于1:3的比例确定笔试入围名单,未达开考比例的岗位取消招聘计划;面试原则上按笔试成绩从高到低1:3比例确定人选。

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