乐有家2026年校园招聘区域主任（管培）深圳岗位介绍

🎯 岗位概览

• 职位名称：区域主任（管培）
• 招聘单位：中山市乐有家房地产经纪有限公司
• 招聘批次：乐有家2026年校园招聘
• 工作地点：广东省深圳市（可结合个人需求就近安排工作地点）
• 学历要求：本科及以上
• 专业要求：专业不限
• 招聘人数：3人
• 薪资范围：6k-10k
• 更新时间：10-14 10:08

🧭 岗位职责

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。

🎓 培养模式

实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。

1️⃣ 第一阶段：

管培历练期（区域主任方向，6-12个月）

1. 作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；

2. 协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；

3. 统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

4. 完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。

2️⃣ 第二阶段：

能力进阶期（核心管理方向）

聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。

✅ 任职资格

1. 本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；

2. 在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；

3. 形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；

4. 具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；

5. 责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；

6. 有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

极具有竞争力的薪酬

• 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满
• 管培历练期：前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月
• 能力进阶期：综合薪资10000~20000元
• 另享有业绩奖、伯乐奖等
• 每年至少2次晋级加薪机会

其他福利

• 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
• 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
• 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
• 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
• 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期

🕘 工作时间与地点

• 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15
• 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点

🏢 企业信息

• 公司名称：中山市乐有家房地产经纪有限公司
• 公司性质：民营企业
• 所属行业：房地产/建筑/建材/工程
• 公司规模：5000以上
• 所在地址：广东省中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场一区6座2层 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

乐有家控股集团面向本科及以上学历招聘区域主任（管培），工作地点深圳，专业不限，招聘3人，薪资6k-10k，双休，五险一金，实行双导师制培养，分阶段向职能/行政管理/营销管理方向发展。