岗位解读
岗位概览
罗莱生活科技股份有限公司（证券代码：002293）2027届校园招聘正式启动，面向2027届本科及以上毕业生（含本科、硕士），开放营销与电商、设计与研发、生产与质量三大方向多个储备岗位。工作地点覆盖上海、南通及全国分配，网申截止时间为2026年11月19日。
公司创立于1992年，2009年登陆A股市场，是集研发、设计、生产、销售于一体的全产业链家纺集团，终端销售网络超2200家。总部办公位于上海长风生态商务区罗莱生活大厦，生产基地位于江苏南通智能家纺产业园。
主要招聘方向包括：
- 营销管理储备（全国分配，专业不限）
- 电商运营储备（上海，电子商务相关专业）
- 直播运营储备（南通，电子商务相关专业）
- 短视频编导储备（南通，多媒体艺术、影视与传媒类专业）
- 花型设计储备（上海，硕士及以上，纺织品设计等相关专业）
- 芯类研发储备（上海，硕士及以上，纺织工程、纺织设计相关专业）
- 家居设计储备（上海，硕士及以上，纺织品设计等相关专业）
- 材料研发储备（上海，硕士及以上，纺织工程、纺织化学、染整相关专业）
- 陈列设计储备（上海，硕士及以上，视觉/陈列/空间/室内/展示/环境艺术设计等相关专业）
- 生产管理储备（南通，工业工程、自动化、纺织类、服装类、电气自动化等相关专业）
- 质量管理储备（南通，纺织工程、工业工程、化学类、物流管理等相关专业）
适合人群
本次校招适合2027届本科及以上毕业生，尤其是希望进入消费品、零售与家纺行业长期发展的同学。
- 营销管理储备适合专业不限、愿意接受全国分配、对区域零售管理、大客户销售或商品管理感兴趣的同学。
- 电商运营、直播运营储备适合电子商务相关专业，希望在天猫、京东、唯品会、抖音等平台从事店铺运营、推广、内容或直播运营的同学。
- 短视频编导储备适合多媒体艺术、影视与传媒类专业，具备选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑能力的同学。
- 花型设计、芯类研发、家居设计、材料研发、陈列设计储备适合硕士及以上学历，具备纺织、设计、材料、染整或空间设计背景，愿意在上海从事研发与设计工作的同学。
- 生产管理、质量管理储备适合工业工程、自动化、纺织、服装、化学、物流管理等专业，愿意在南通生产基地发展的同学。
能力要求
不同岗位方向的能力要求有所差异，整体上公司关注专业基础、学习能力与落地执行能力。
- 营销管理储备：专业不限，需具备沟通协调、数据分析与门店运营意识，能适应全国分配。
- 电商运营储备：熟悉电商平台规则，具备标题优化、页面装修、活动报名、数据监控与销售复盘能力。
- 直播运营储备：了解抖音直播中控/场控流程，能进行活动提报、商品上下架、控价与秒杀设置、私域引流等精细化运营。
- 短视频编导储备：具备短视频选题策划、脚本撰写、分镜设计能力，能参与拍摄、剪辑与后期制作，并用数据驱动内容优化。
- 花型设计储备：掌握手绘、矢量图、数码效果图，了解提花套色、印花样分色、绣花针法等工艺适配。
- 芯类研发储备：具备材料研究与性能评测能力，了解结构设计、打样、测试标准与睡感评价模型。
- 家居设计储备：具备整体家居场景搭配、渠道差异化方案与场景效果图制作能力。
- 材料研发储备：具备超柔面料、睡眠科学、触感评价等课题研究能力，能参与标准起草与专利交底书撰写。
- 陈列设计储备：具备终端门店陈列方案设计、陈列指引手册制作与销售数据关联分析能力。
- 生产管理储备：了解精益项目、产线布局、工艺分析与作业时间模拟，能推动生产计划达成。
- 质量管理储备：了解ISO9001质量管理体系，具备质量抽检、问题协同解决与仓储管理能力。
投递准备
投递罗莱生活2027秋招前，建议按以下步骤准备：
- 明确方向：根据专业背景与职业偏好，在营销与电商、设计与研发、生产与质量三大方向中选择1至2个储备岗位。
- 准备简历：突出与目标岗位相关的课程、项目、实习或作品，设计类岗位建议附作品集。
- 关注流程：招聘流程为网申、校园宣讲、初面、复试、签订三方协议，网申截止时间为2026年11月19日。
- 了解公司：熟悉罗莱生活多品牌矩阵、全产业链模式与终端网络，便于面试中展现行业理解。
- 准备面试：针对岗位职责准备案例，如电商数据复盘、直播运营方案、设计趋势调研或精益改善项目。
常见问题
Q1：罗莱生活2027秋招面向哪些毕业生？ 面向2027届毕业生，要求本科及以上学历，含本科与硕士。
Q2：工作地点有哪些？ 工作地点覆盖上海、南通及全国分配，具体以岗位方向为准。营销管理储备为全国分配，电商运营、花型设计、芯类研发、家居设计、材料研发、陈列设计在上海，直播运营、短视频编导、生产管理、质量管理在南通。
Q3：非纺织专业可以投递吗？ 可以。营销管理储备专业不限；电商运营、直播运营、短视频编导、生产管理、质量管理等岗位也接受电子商务、传媒、工业工程、自动化、化学、物流管理等相关专业。
Q4：招聘流程是怎样的？ 流程为网申、校园宣讲、初面、复试、签订三方协议。
Q5：薪酬福利如何？ 公司提供具有竞争力且具成长性的薪酬体系，按岗位类别差异化设置，并提供五险一金、入职过渡期住宿、年度健康体检、生日福利、节假日福利、带薪假期及团队建设等。