东风汽车集团股份有限公司猛士汽车科技公司
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东风汽车27秋招|猛士汽车2027届校园招聘官网入口

东风汽车集团猛士汽车科技公司2027届校园招聘正式启动。作为央企背景的豪华智能越野品牌,猛士面向2027届海内外高校毕业生开放营销、产研、制造、职能四大类岗位,工作地点涵盖武汉、襄阳及全国,提供有竞争力的薪酬和全面的福利保障。

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收录 2026-08-21截止 2026-10-19
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招聘信息

关于猛士

  • 央企底蕴 · 军工传承 · 智能越野
  • 猛士汽车是东风汽车响应时代变革与国家战略部署,践行高质量发展要求,深化“东方风起”计划与“科技跃迁”战略布局,面向越野消费需求升级趋势推出的豪华智能越野品牌。
  • 作为东风汽车改革“先行军”与市场化“试验田”,猛士肩负品牌向上与转型升级的重要使命,致力于成为豪华智能越野第一品牌,打造越野与智能深度融合的行业标杆,开创智能越野产业发展新时代。

招聘对象

  • 2027届海内外高校毕业生(毕业时间:2026年9月—2027年7月)
  • 学历要求:本科及以上

🎯 招聘岗位类别

  • 营销类
  • 产研类(含智能驾驶、三电系统、整车开发、软件算法等方向)
  • 制造类(智能制造、工艺工程、质量控制、供应链等)
  • 职能类(人力资源、财务、法务、品牌传播、数字化管理等)

薪酬结构

  • 基本工资 + 绩效工资
  • 目标年薪制
  • 年终奖 + 专项奖金(如项目奖、创新奖等)
  • 中长期激励(股权/期权等多元化激励机制)

全面福利保障

  • 六险一金(含补充医疗保险、企业年金)
  • 衣食住行支持(员工食堂、通勤班车、人才公寓/租房补贴)
  • 健康保障(年度体检、EAP心理援助、大病互助)
  • 育儿关怀(育儿假、母婴室、子女教育支持)
  • 员工慰问(节日礼金、生日福利、婚育慰问等)

🗂️ 招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 在线测评
  2. 初试 & 复试(含技术面、综合面、高管面等)
  3. Offer签约

📍 工作地点

  • 非营销类岗位:武汉、襄阳
  • 营销类岗位:全国范围内(根据业务需求分配)

校园雇主活动

  • 实物好礼 & 校招特权重磅放送:
  • 猛士定制精美周边
  • 1:18猛士车模
  • 猛士工厂探秘体验卡
  • 面试PASS卡(直通复试)
  • 直通Offer绿色通道

猛士汽车2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校毕业生,提供营销、产研、制造、职能四大类岗位,工作地点覆盖武汉、襄阳及全国。

岗位解读

岗位概览

东风汽车集团股份有限公司猛士汽车科技公司(简称“猛士汽车”)2027届全球校园招聘已正式启动。本次招聘面向2027届海内外高校毕业生,提供营销类、产研类(含智能驾驶、三电系统、整车开发、软件算法等方向)、制造类(智能制造、工艺工程、质量控制、供应链等)、职能类(人力资源、财务、法务、品牌传播、数字化管理等)四大类岗位。

工作地点覆盖武汉市、襄阳市,其中营销类岗位工作地点为全国范围(根据业务需求分配)。学历要求为本科及以上

适合人群

  • 2027届海内外高校毕业生:毕业时间在2026年9月至2027年7月之间。
  • 专业背景:覆盖汽车、机械、电子电气、计算机、软件、算法、自动化、材料、供应链、市场营销、工商管理、财务、法律、新闻传播、数字媒体等众多专业。
  • 兴趣方向:对豪华智能越野车、军工品质、央企平台感兴趣,希望在汽车领域深耕的同学。

能力要求

  • 专业基础:具备扎实的所学专业知识,成绩优良。
  • 创新思维:尤其在产研类岗位,需具备技术敏感度和解决问题的能力。
  • 团队协作:能够跨部门沟通协作,适应项目制工作节奏。
  • 抗压能力:对目标有责任感,能适应快速变化与多元挑战。
  • 全球视野:部分岗位或涉及国际业务,具备外语能力者更有优势。

投递准备

  1. 简历准备:突出与岗位相关的实习、项目、竞赛经历;如有作品集(设计/软件开发)建议附上。
  2. 在线申请:点击“立即投递”查看联系方式与投递渠道,并完成岗位选择。
  3. 在线测评:投递后请留意邮箱或短信,及时完成测评。
  4. 面试准备:预计包括初试、复试(技术面/综合面/高管面)。可提前了解猛士品牌、东风集团背景及智能越野行业趋势。
  5. 关键时间:本次秋招截止时间为2026年10月19日,请尽早投递。

常见问题

猛士汽车是国企吗?

猛士汽车是东风汽车集团旗下豪华智能越野品牌,属央企背景,具有军工传承,平台稳定。

本次校招对学历有什么要求?

需为本科及以上学历,面向2027届海内外高校毕业生。

工作地点具体有哪些?

非营销类岗位主要在武汉和襄阳;营销类岗位根据业务需求分配至全国。

薪酬福利如何?

实行目标年薪制,包括基本工资+绩效工资、年终奖和专项奖金,并提供六险一金、企业年金、人才公寓、班车、食堂、年度体检等福利。

招聘流程是怎样的?

流程为:在线投递 → 在线测评 → 初试&复试(含技术面、综合面、高管面) → Offer签约。记得留意通知。

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