岗位概览
五矿国际信托2026年春季校园招聘面向北京地区硕士及以上应届毕业生，共开放12个岗位，计划招聘13人。岗位涵盖另类资产部业务拓展岗（2人）、固定收益部产品经理岗、家族办公室业务支持岗、产品与资产配置部研究岗、合规风控管理总部风险管理岗、合规风控管理总部法务管理岗、投后管理部标品资产投后管理岗、科技发展部应用管理岗、战略发展研究院战略研究岗、人力资源部员工关系岗、博士后工作站研究岗、办公室公司治理岗。所有岗位工作地点均在北京，要求2026年8月31日前取得硕士及以上学位（博士可放宽至12月31日）。
适合人群
本次招聘适合2026年国内高校应届硕士及以上毕业生，包括两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。适合金融、经济、法律、管理、科技等相关专业背景的学生，尤其对信托、资产管理、风险控制、科技应用等领域有浓厚兴趣的候选人。年龄要求不超过30周岁（1996年以后出生），政治立场坚定，认同央企文化，具备良好的道德品行和责任感。
能力要求
候选人需具备扎实的专业知识，如金融、法律、风险管理或科技应用能力。具体岗位要求包括：另类资产部需熟悉投融资模式创新；固定收益部需掌握产品研发和运营管理；合规风控岗需了解风险管理体系和法律法规；科技发展部需具备系统建设规划能力。此外，需具备优秀的分析能力、沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的文字功底和逻辑思维。
投递准备
简历投递时间为2026年5月16日至5月24日，每人限报一个岗位。简历命名规范为“投递岗位-姓名-院校-专业-毕业时间”。通过初筛后需参加线上心理测试，笔试时间为5月底至6月初，形式为现场纸笔考试（90分钟），内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试。面试时间为6月中下旬，分两轮进行，按笔试成绩确定面试人选。建议提前准备简历、成绩单、相关证书，并熟悉信托行业基础知识。
常见问题
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- 本次招聘是否接受往届生？
接受两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，但需为2026年国内高校应届毕业生身份。 ###
- 每人可以投递几个岗位？
每人限报一个岗位，请根据自身专业和兴趣谨慎选择。 ###
- 笔试和面试的具体时间安排？
笔试在5月底至6月初，面试在6月中下旬，具体时间以通知为准。 ###
- 是否提供实习机会？
本次招聘为正式岗位，不涉及实习，但通过面试后需按规定办理聘用手续。 ###
- 工作地点是否只有北京？
是的，所有岗位工作地点均在北京。