岗位概览
米旗集团2027届校园招聘面向2027届应届毕业生,共开放三类岗位:
| 招聘岗位 | 专业要求 | 分配部门 | 工作地点 | 数量 |
|---|---|---|---|---|
| 销售管培生(门店运营方向) | 专业不限(营销、食品、管理类专业优先) | 门店事业部 | 西安、哈尔滨、长春、沈阳 | 40名 |
| 供应链管培生 | 生产、仓储、物流、品保、供应链相关专业 | 工厂事业部 | 陕西三原 | 5名 |
| 开发工程师 | 计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业 | 信息部 | 西安 | 2名 |
学历要求为统招本科及以上学历,其中供应链管培生岗位要求大专及以上。
适合人群
销售管培生(门店运营方向)适合对零售行业充满热情、愿意深耕一线直面消费者的高潜人才,作为公司培养未来门店店长及区域经理的核心储备岗。该岗位专业不限,营销、管理、食品类等相关专业优先,需要能够接受零售行业的工作性质,如早晚轮班、节假日出勤等。
供应链管培生适合生产、仓储、物流、品保、供应链相关专业背景的同学,工作地点为陕西三原。开发工程师适合计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业背景的同学,工作地点为西安。
能力要求
- 学历:统招本科及以上学历,2027届应届毕业生;供应链管培生岗位要求大专及以上。
- 专业:销售管培生专业不限,营销、管理、食品类等相关专业优先;供应链管培生要求生产、仓储、物流、品保、供应链相关专业;开发工程师要求计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。
- 素质:热爱快消品行业,对学习连锁门店业务体系充满兴趣;热情开朗,具备良好的沟通表达能力和团队合作能力,拥有较强自驱力及抗压能力,热爱挑战。
投递准备
招聘流程为:网申→简历筛选→集面→专面→综面→offer发放、签约→岗前实习→正式入职。建议在简历中突出与目标岗位相关的专业背景、实践经历与个人特质,并提前了解米旗的品牌与门店业务。投递时可通过招聘页面查看联系方式与投递方式。
培养体系与福利
销售管培生项目采用以战代训培养模式,设置为期2-5年的定制化职业发展路径,配备精英导师1对1带教,培训覆盖商品知识、顾客服务、店铺运营、市场策略等全方位内容。
清晰的晋升通道包括:管培生→值班经理→店长→区域经理→营运经理→副总裁;以及管培生→值班经理→店长→主管→经理→营销副总→子公司总经理。公司一年提供两次晋升机会。
福利体系包括:具备竞争力的薪酬,入职即缴纳五险一金;季节奖金及年终奖金;带薪年假、年度体检、工会福利、生日与节假日礼遇、免费住宿、总部食堂等。
常见问题
见下方 FAQ 部分。