岗位概览
辉瑞中国2027届管理培训生项目（Management Trainee，简称 MT）为第七届，自2020年启动以来已开展六届，累计培养超60位应届毕业生，覆盖销售、市场、市场准入、战略与发展等医药企业核心部门。项目通过36个月跨职能轮岗与系统化培训培养医药行业人才，工作地点为北京、上海，需接受两地轮岗安排。网申截止时间为2026年10月25日。
轮岗共分三个阶段：第一岗为市场部，时长13个月，深入理解产品策略、品牌建设与患者需求洞察；第二岗为销售部，时长13个月，扎根一线，掌握商业化落地与客户关系管理能力；第三岗为关键商业部门，时长10个月，可选方向包括市场准入部、战略与发展部、商务与零售部等。全程配备导师制、定制化培训课程、战略级项目实践及跨职能协作机会。
项目结束后，将综合公司当前及未来业务发展需求、三年轮岗期间的绩效评估结果、个人职业兴趣与长期发展规划三方面确定最终定岗。过往定岗分布包括市场部、销售部、市场准入部、医学部、战略与发展部、商务与零售部，定岗职级为助理经理（Associate Manager）或经理（Manager）。
适合人群
本项目面向2026–2027届高校毕业生，学历要求为本科、硕士或博士。任一教育阶段所学专业属于以下类别之一即可申请：医学类、药学类、生物与化工类、公共卫生与预防医学类、护理学类，以及其他与医药健康强相关专业，欢迎跨学科背景申请。
适合希望在医药健康与制药行业长期发展、愿意在北京和上海两地轮岗、对市场、销售及关键商业部门有探索意愿的应届毕业生。本批校招还同步开放临床试验管理部实习生、数据分析实习生、医学部实习生等岗位，可根据自身方向关注。
能力要求
项目强调国际视野与本土洞察力，培养未来医药行业领军者。轮岗覆盖市场、销售与关键商业部门，需要具备商业思维与实战能力，能够参与商业信息分析提案、商业与市场案例分析等环节。
同时，项目要求较强的跨职能协作与沟通能力，能够在导师制与定制化培训课程中持续学习，并在战略级项目实践中承担任务。对医药健康行业有理解、愿意扎根一线并接受两地轮岗安排，是参与本项目的重要基础。
投递准备
招聘流程与时间表如下：第一步在线网申，提交简历与基本信息，时间为9月14日至10月25日；第二步商业信息分析提案，提交指定主题分析报告，时间为10月底前；第三步商业与市场案例分析，深度考察商业思维与实战能力，时间为11月初；第四步HR面试邀请，初步沟通与匹配评估，时间为11月中旬；第五步辉瑞突破日（Breakthrough Day），线下终面、团队挑战与高管互动，仅限北京/上海场次，时间为12月初；第六步Offer发放，正式录用通知，时间为12月中旬。
准备时可围绕商业信息分析提案与商业与市场案例分析进行针对性练习，梳理自身与医药健康相关的学习、实践或跨学科经历，并明确对北京、上海两地轮岗的接受度。点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
常见问题
网申截止时间是什么时候？ 网申时间为9月14日至10月25日，截止2026年10月25日。
项目轮岗多长时间、在哪些城市？ 轮岗共36个月，分三个阶段，工作地点为北京、上海，需接受两地轮岗安排。
哪些专业可以申请？ 医学类、药学类、生物与化工类、公共卫生与预防医学类、护理学类，以及其他与医药健康强相关专业，欢迎跨学科背景申请。
定岗如何确定？ 综合公司当前及未来业务发展需求、三年轮岗期间的绩效评估结果、个人职业兴趣与长期发展规划确定，定岗职级为助理经理或经理。
还有哪些同步开放的岗位？ 本批校招还同步开放临床试验管理部实习生、数据分析实习生、医学部实习生等岗位。