岗位解读
岗位概览
平安人寿黑龙江分公司2026年秋季校园招聘正式启动，本次招聘面向全球2026-2027届高校毕业生，开放岗位为NS管培生（武将专项），具体方向包括产品推动、业务推动、人力推动、人员管理、品质管理、综合管理、培训讲师、新人训练、主管训练等。工作地点覆盖全国主要城市，入职后将通过多维度导师帮带、多元化培训、跨部门历练和成果展示等培养体系，助力新人快速成长。
适合人群
本次招聘主要面向2026年1月至2027年12月毕业的全球高等院校毕业生。不论你所学专业是什么，只要你有冲劲、有活力、有潜力，并希望在保险行业长期发展，都可以积极投递。平安人寿看重综合素养与学习能力，不设专业门槛，欢迎所有专业背景的同学报名。
能力要求
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 有较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 对保险行业有基本认知，认同公司文化；
- 有学生工作、实习实践或项目经验者优先；
- 能接受全国范围内的工作地点安排。
投递准备
- 每位同学可在平安人寿开放岗位中投递3个岗位，岗位之间独立推进，互不干扰，建议合理规划志愿顺序；
- 提前准备好个人简历，突出在校经历、实习实践、项目成果等；
- 关注官方招聘平台，及时完成网申，并留意测评、笔试和面试通知；
- 面试前可了解平安人寿的业务模式、公司文化和管培生培养体系，做到有备而来。
常见问题
招聘对象是哪些同学？
全球高等院校毕业生，毕业时间在2026年1月至2027年12月之间。
每人可以投递几个岗位？
每位同学最多可投递3个岗位，岗位之间独立推进，互不干扰，可提升offer成功率。
是否有专业限制？
本次所有岗位均不限制专业，公司更看重综合素养与学习能力，并提供完善培养体系。
招聘流程是什么？
网申 > 测评 > 笔试 > 面试 > 体检 > 背调 > 签约。
福利待遇如何？
提供基本工资、绩效工资、六险二金、年终奖、专利奖金、开工利是、法定节假日、义务献血假、公益支教日、节日现金福利、晚时交通补贴、年度健康体检、平安内部医疗、特色节日活动、员工持股计划等，具体以各公司通知为准。