中国平安人寿厦门分公司2027校园招聘：NS管培生（武将专项）纯内勤岗，专业不限

公司实力

• 行业地位：连续多年寿险总保费份额稳居厦门市场首位
• 2025年经营规模：
• 保费收入：6300亿元
• 理赔总额：415.1亿元（日均超1.1亿元）
• 客户规模：近9000万
• 荣誉加冕：紫荆奖年度卓越寿险公司奖、《2025寿险竞争力排行榜》榜首、厦门金融五一劳动奖状、厦门市总工会“工人先锋号”、反洗钱工作先进单位、2020-2022年保险行业最佳服务团队等
• 厦门分公司地址：厦门市思明区湖滨南路55号禹洲广场
• 组织架构：下辖2家支公司、12个营销服务部、14个职能部门
• 团队规模：300+内勤员工、2000+保险营销员，服务网络覆盖全厦门

NEW STAR 管培生计划

面向全球高校应届毕业生，打造高潜人才加速器，构建“安全感·成长感·路径感”三位一体培养体系。成长路径分为四个阶段：

• 阶段：名称

• 核心内容

• 🧠 训【闭关】：导师传教

• 顶尖大咖（Mentor）全程带教，满级实战经验开局赋能

• ⚙️ 挂【续能】：多元培训

• 覆盖战略思维、管理能力、专业技能等全维度培养活动

• 🛡️ 练【统兵】：跨岗历练

• 深度参与销售策划、培训管理、人员发展、业务推动等多单元实战

• 🌟 赛【进爵】：新星成果秀

• 全集团平台展示成果，每一份战功都被看见、被认可

工作内容

• 队伍培训：设计并实施技能培训体系，提升团队专业战力
• 团队搭建：策划人才招募与梯队建设方案，驱动组织可持续发展
• 业务推动：制定业务策略与激励机制，追踪并保障团队目标达成
• 运营风控：统筹日常运营、品质管理及合规风控，确保稳健高效运行

✨ 岗位亮点

• 纯内勤岗，无销售业绩压力
• 丰富轮岗机会：覆盖销售策划、培训管理、人员管理、业务推动等核心部门
• 高管直通机制：培养期内与公司高层密切交流，参与战略规划
• 管理层储备计划：明确晋升路径，快速成长为未来领导者

任职要求

• 本科及以上学历，专业不限
• 素质要求：良好的沟通表达与团队协作能力；强烈的责任心、主动性与学习驱动力；对保险行业有热情，愿追求卓越、敢于担当

✨ 薪酬福利

• 类别：具体内容

• 薪酬保障：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 专利奖金 + 开工利是

• 六险二金：法定五险一金 + 补充商业保险 + 企业年金

• 假期关怀：法定节假日 + 义务献血假 + 公益支教日

• 健康关爱：年度健康体检 + 平安内部医疗资源优先使用

• 生活礼遇：节日现金福利 + 晚时交通补贴 + 特色节日活动

• 长期激励：员工持股计划（符合条件者可参与）

注：具体福利待遇以录用通知及公司政策为准

常见问题答疑

• Q1：本次招聘对象是哪些同学？ 全球高等院校毕业生，毕业时间为2026年1月—2027年12月。
• Q2：每位同学可以投递几个岗位？ 最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进，互不干扰。
• Q3：工作地点有哪些？ 全国主要城市均有开放岗位，具体以投递页面为准。
• Q4：是否限制专业？ 所有岗位均不限专业，更看重综合素养、学习能力与发展潜力。
• Q5：校招流程是怎样的？ 网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

平安人寿厦门分公司2027校园招聘正式启动，面向全球2026年1月至2027年12月毕业的本科及以上同学，推出NS管培生（武将专项）。该岗位为纯内勤岗、无销售业绩压力，专业不限，提供六险二金及“训、挂、练、赛”四阶段成长路径。