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中国水电十五局

中国水电十五局27秋招(西安)校招信息:2027届本科可投,年收入8-12万起

中国水电十五局(中国水电建设集团十五工程局有限公司)2027届校园招聘已启动,总部位于陕西省西安市,面向2027届毕业生,学历要求本科。岗位以水利水电工程建设为主,国内生产经营一线年收入参考8-12万元,国外一线15-20万元,并设有导师带徒、职务职级并行等培养机制。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-10-15截止 2026-12-31
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招聘信息

🏢 公司简介

中国水电建设集团十五工程局有限公司(简称“中国水电十五局”),成立于1952年10月,总部位于陕西省西安市,是中国电力建设集团有限公司(世界500强第104位)重要控股子公司。公司具有国际承包工程资质和对外经济技术合作经营权,是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设的骨干力量,也是服务共建“一带一路”、推动基础设施互联互通的排头兵。

  • 业务覆盖:全国32个省(市、自治区)及全球20个国家和地区
  • 员工规模:4200余人
  • 注册资本:18.95亿元
  • 总资产:超171亿元

企业文化

  • 文化内核:“诚、变、拼、新”
  • 践行理念:中国电建“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化
  • 四种文化根基:学习、责任、执行、效率
  • 企业精神:自强不息,勇于超越
  • 核心价值观:责任、创新、诚信、共赢
  • 经营理念:顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强
  • 发展目标:打造中国电建旗下“规模适度、结构均衡、管理精益、技术精湛、优势突出”的质量效益型一流建筑企业

🏆 主要荣誉(部分)

  • 荣誉类别:数量

  • 国家优质工程奖:4项

  • 中国建设工程鲁班奖:11项

  • 中国土木工程詹天佑奖:4项

  • 中国水利优质工程大禹奖:5项

  • 新中国成立60周年百项经典工程:4项

  • 百年百项杰出土木工程:5项

主营业务领域

涵盖以下六大方向:

  • 水利(水务)
  • 电力
  • 能源
  • 生态环保
  • 综合交通
  • 市政与房建(新型城镇化)

招聘专业及人数

原文未列具体专业及人数,以实际校招简章或官网发布为准。

  1. 薪酬构成 由三部分组成:
  • 基本工资
  • 绩效工资
  • 各类津补贴

  1. 年收入参考(税前)
  • 国内生产经营一线:8–12万元/年
  • 国外生产经营一线:15–20万元/年

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  1. 福利待遇 原文未详述具体福利项目,建议关注官网或宣讲会说明。

职业发展体系

  • 实施“导师带徒”培养机制
  • 建有完善的青年员工交流锻炼机制
  • 推行职务职级并行制度
  • 设立专业技术带头人、科技人才、管理人才、青年优秀人才等多通道培养选拔体系
  • 为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年提供:
  • 畅通的职业发展通道
  • 持续成长进步的阶梯
  • 实现人生价值的平台

线下招聘(2026年10月–11月)

流程:校园宣讲 → 投递简历 → 现场面试 → 签订就业协议

线上招聘(2026年11月–12月)

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

中国水电十五局2027届校园招聘,面向2027届毕业生,工作地点以西安为主,国内一线年收入8-12万元,国外一线15-20万元,提供导师带徒、多通道职业发展体系。

岗位解读

岗位概览

中国水电十五局2027届校园招聘(简称“27秋招”)面向2027届毕业生,学历要求为本科,工作地点以陕西省西安市为主。公司总部位于西安,是中国电力建设集团有限公司重要控股子公司,业务覆盖全国32个省(市、自治区)及全球20个国家和地区。

招聘岗位方向围绕水利水电工程建设展开,涵盖水利(水务)、电力、能源、生态环保、综合交通、市政与房建等主营业务领域。具体招聘专业及人数以实际校招简章或官网发布为准。

薪酬由基本工资、绩效工资和各类津补贴构成。年收入参考(税前):国内生产经营一线8–12万元/年,国外生产经营一线15–20万元/年。

适合人群

  • 2027届本科毕业生,希望进入央企体系从事水利水电工程建设相关工作。
  • 愿意在西安及国内生产经营一线工作,或对国外一线项目机会有兴趣的应届生。
  • 认同“诚、变、拼、新”文化内核,愿意在工程一线积累经验、长期发展的青年。
  • 关注导师带徒、职务职级并行、多通道培养选拔体系等成长机制的求职者。

能力要求

招聘信息未列明具体专业与技能清单,以实际校招简章或官网发布为准。结合公司主营业务领域,可重点关注以下方向:

  • 与水利水电工程建设相关的专业基础能力。
  • 适应工程项目一线工作节奏与环境的能力。
  • 沟通协作与执行能力,符合公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化要求。
  • 持续学习意愿,便于融入“导师带徒”培养机制与青年员工交流锻炼机制。

投递准备

线下招聘(2026年10月–11月)流程为:校园宣讲 → 投递简历 → 现场面试 → 签订就业协议。

线上招聘(2026年11月–12月)可通过“立即投递”查看联系方式与投递方式。

准备建议:

  • 提前了解公司六大主营业务领域与荣誉背景,便于宣讲与面试交流。
  • 准备与水利水电工程建设相关的课程、实习或项目经历说明。
  • 明确工作地点意向(西安为主、国内一线或国外一线),便于沟通岗位安排。
  • 关注截止时间:2026年12月31日,合理安排投递节奏。

常见问题

Q1:中国水电十五局27秋招面向哪些毕业生? 面向2027届毕业生,学历要求为本科。

Q2:工作地点在哪里? 工作地点以陕西省西安市为主,公司业务覆盖全国32个省(市、自治区)及全球20个国家和地区。

Q3:年收入大概是多少? 薪酬由基本工资、绩效工资和各类津补贴构成。国内生产经营一线年收入参考8–12万元,国外生产经营一线15–20万元(税前)。

Q4:有哪些培养与发展机制? 公司实施“导师带徒”培养机制,建有青年员工交流锻炼机制,推行职务职级并行制度,并设立专业技术带头人、科技人才、管理人才、青年优秀人才等多通道培养选拔体系。

Q5:投递截止时间是什么时候? 截止时间为2026年12月31日,线下招聘集中在2026年10月–11月,线上招聘集中在2026年11月–12月。

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常见问题

中国水电十五局27秋招面向哪些毕业生?

面向2027届毕业生,学历要求为本科。

工作地点在哪里?

工作地点以陕西省西安市为主,公司业务覆盖全国32个省(市、自治区)及全球20个国家和地区。

年收入大概是多少?

薪酬由基本工资、绩效工资和各类津补贴构成。国内生产经营一线年收入参考8–12万元,国外生产经营一线15–20万元(税前)。

有哪些培养与发展机制?

公司实施“导师带徒”培养机制,建有青年员工交流锻炼机制,推行职务职级并行制度,并设立专业技术带头人、科技人才、管理人才、青年优秀人才等多通道培养选拔体系。

投递截止时间是什么时候?

截止时间为2026年12月31日,线下招聘集中在2026年10月–11月,线上招聘集中在2026年11月–12月。

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