岗位解读
岗位概览
南京浦光生物科技有限公司2027届秋季校园招聘已启动，招聘对象为本科及以上学历毕业生。本次校招以管培生形式开放四大方向：研发技术类、市场学术类、营销类、职能类，工作地点为南京市。
薪资方面，研发技术类为7–15万元/年，市场学术类为9–15万元/年，营销类为底薪6–9万元/年加高额销售提成，职能类为6–9万元/年，博士薪资面议。
公司拥有多型共振能量转移（CRET）核心底层技术，专注新型生物医学传感器研发与产业化，已通过ISO 13485医疗器械质量管理体系认证，产品销往全球超40个国家。
适合人群
- 研发技术类：本科及以上，试剂、质量、品控方向适合生物医药、药学、生物技术、医学检验、化学等相关专业；仪器研发方向欢迎机械、自动化、电子、光学等工科背景。
- 市场学术类：硕士或博士，适合临床医学、基础医学、分析化学、医学检验、免疫学等相关专业。
- 营销类：本科及以上，适合市场营销、国际贸易、生物医药、医学检验等相关专业；国内方向需接受长期驻地或外派及高频出差，有驾照者优先；国际方向需英语可作为工作语言，熟悉国际贸易流程，掌握小语种者优先。
- 职能类：本科及以上，适合新闻传播、供应链管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等对口专业。
能力要求
研发技术方向看重专业基础与实验或工程实践能力，试剂、质量、品控岗位需具备生物医药与医学检验相关知识，仪器研发岗位需具备机械、自动化、电子或光学等工科能力。
市场学术方向要求较强的医学与学术理解能力，能够支持市场推广与学术支持、医学事务工作。
营销方向强调沟通与抗压能力，国内岗位需适应长期驻地与高频出差，国际岗位需具备英语工作能力与国际贸易流程认知。
职能方向要求对口专业背景与良好的组织协调能力，覆盖自媒体运营、采购、人力资源、财务、物流管理等方向。
投递准备
- 对照四类管培生方向的学历与专业要求，选择匹配方向后再投递。
- 简历中突出专业课程、实验或项目经历、实习经历及与方向相关的能力。
- 营销类国内方向请在简历中体现对长期驻地与外派、高频出差的接受度；国际方向可突出英语能力与小语种优势。
- 提前投递简历并加入校招专属微信群，关注空中宣讲会与后续流程通知。
- 招聘流程为简历投递、加入校招专属微信群、参加空中宣讲会、初试、复试、发放Offer、正式入职。空中宣讲会时间为2026年10月30日，会议链接将在校招专属微信群内同步发布。
常见问题
本次校招的截止时间是什么时候？
本次秋招投递截止时间为2026年12月26日，建议尽早投递并加入校招专属微信群，以免错过宣讲会与后续流程通知。
本科可以投递哪些方向？
研发技术类、营销类、职能类均面向本科及以上学历；市场学术类要求硕士或博士学历。
薪资范围是多少？
研发技术类7–15万元/年，市场学术类9–15万元/年，营销类底薪6–9万元/年加高额销售提成，职能类6–9万元/年，博士薪资面议。
培养机制是怎样的？
成长路径为集中入职培训、轮岗学习、导师一对一带教、定岗深耕、专业与管理双通道晋升；每位管培生配备专属带教导师，全程指导、随时答疑。
工作地点在哪里？
本次校招岗位工作地点为南京市；营销类国内方向需接受长期驻地或外派及高频出差。