岗位解读
岗位概览
西藏奇正藏药股份有限公司2027年管培生校园招聘面向应届毕业生招聘20名储备干部。公司1995年落户西藏林芝，以千年藏药现代传承为己任，通过文化传承和科技创新带动传统藏药产业创新升级，被认定为国家首批“创新型”企业、国家级高新技术企业等。
本次管培生项目设置七大培养方向，工作城市覆盖北京、广州、兰州、临洮、林芝及全国多地，培养目标为经过3年在岗培养，管理知识技能和综合素质达到基层管理者水平。
| 培养方向 | 工作城市 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 市场管理方向 | 北京、广州 | 硕士研究生及以上 |
| 医学科研方向 | 北京 | 硕士研究生及以上 |
| 销售管理方向 | 全国 | 本科及以上 |
| 生产制造方向 | 兰州、临洮、林芝 | 本科及以上 |
| 财务管理方向 | 北京、兰州 | 硕士研究生及以上 |
| 战略规划方向 | 北京 | 博士研究生及以上 |
| 研发方向 | 北京、兰州 | 硕士研究生及以上 |
适合人群
本次校招适合医学、药学、机械自动化（PLC）、高分子材料、精细化工（超临界技术方向）、制药工程、管理学、财务管理、会计学等相关专业的应届毕业生。
- 希望进入医药、生物、医疗行业长期发展的同学；
- 愿意从一线轮岗做起、接受多城市工作安排的候选人；
- 具备学习力、自驱力、逻辑思维、人际敏锐度和抗压能力，有志于成长为基层管理者的同学；
- 不同学历层次可对应不同方向：本科生可重点关注销售管理、生产制造方向，硕士研究生可关注市场管理、医学科研、财务管理、研发方向，博士研究生可关注战略规划方向。
能力要求
- 专业背景：医学、药学、机械自动化（PLC）、高分子材料、精细化工（超临界技术方向）、制药工程、管理学、财务管理、会计学等相关专业。
- 学历要求：本科及以上，部分方向要求硕士研究生及以上，战略规划方向要求博士研究生及以上。
- 通用素质：优秀的学习力、高度的自驱力、良好的逻辑思维、人际敏锐度，较强的抗压能力。
- 岗位职责包括基层轮岗与实践、项目参与与执行、任务达标与考核、管理与培训支持，以及培养周期结束后的定岗与长期发展。
投递准备
- 对照七大方向确认目标城市与学历门槛，选择与自己专业和学历匹配的方向；
- 梳理在校期间的科研项目、实习实践、学生工作或竞赛经历，突出学习力、自驱力与抗压能力；
- 了解奇正藏药的藏药产业背景与科技创新体系，准备与医药行业相关的求职动机说明；
- 关注三年轮岗培养机制，思考自己对一线历练、主岗深耕、管理转型三个阶段的接受度与规划；
- 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式，按官方渠道完成投递。
常见问题
- 培养机制如何安排？第一年为一线历练期，深入一线端口轮岗；第二年为主岗深耕期，定岗核心岗位独立承接专项任务与指标；第三年为管理转型期，深化管理技能并参与团队管理与跨部门项目统筹。
- 有哪些培养支持？公司提供结构化轮岗机制、导师带教机制（总导师+轮岗导师+主岗导师+HRBP成长陪伴师四位一体）以及分层培训机制。
- 福利待遇包括什么？包括五险一金、商业保险、过节费、员工关爱金及各类补贴、法定节假日、带薪年休假，以及管培生专属福利（培养期住宿或住宿补贴）。
- 培养结束后如何定岗？培养周期结束后，企业会根据考核结果和个人意愿进行双选定岗，明确未来的职业方向。