岗位概览
江苏瑞恩电气有限公司2026届校园招聘正式启动，面向2026届应届毕业生，招聘技术研发培训生。该岗位是公司技术研发梯队的后备核心人才，通过为期2年的系统化培养计划，完成从理论学习到项目实践再到独立研发的全过程成长，最终成长为具备产品设计、技术优化与工艺理解能力的复合型研发工程师。工作地点在江苏省海安市。
适合人群
适合2026届应届毕业生，专业方向为电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业。要求全日制本科及以上学历，理论基础扎实，主动钻研技术，学习能力强、逻辑清晰、责任心强、执行力佳。985/211高校毕业生或硕士及以上学历者优先。
能力要求
应聘者需掌握变压器基本原理及关键技术，熟悉IEC、GB等国内外行业设计标准与技术规范，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件进行图纸绘制与技术表达，具备从结构与工艺角度开展性能优化和问题分析的能力。
投递准备
请准备个人简历，突出专业课程成绩、项目经历或实习经验。招聘流程包括简历投递、简历筛选、线上/线下面试考核（含技术面+综合面）、发放录用通知、签订三方协议及入职安排。建议关注公司官网或招聘平台获取投递方式。
常见问题
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- 招聘对象是哪些？
面向2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业方向为电气、自动化、机械、材料等相关专业。 ###
- 工作地点在哪里？
工作地点在江苏省海安市。 ###
- 培养计划如何安排？
采用70/20/10模型：70%实践学习（参与真实研发项目、产线轮岗等），20%导师辅导（一对一资深工程师带教），10%课程赋能（行业标准、设计软件等专项培训）。 ###
- 福利待遇有哪些？
提供五险一金（全额缴纳）、带薪年假、节日福利、生日福利、年度健康体检、年终奖金、高温补贴、免费食宿（员工公寓和食堂）、团建活动、荣誉表彰机制、职业发展双通道等。 ###
- 招聘流程是什么？
简历投递→简历筛选→面试考核（技术面+综合面）→发放录用通知→签订三方协议→入职安排→试用期培养及转正评估。