岗位解读
岗位概览
施耐德电气推出全球能源科技青年人才加速计划（Energy Tech Accelerator），面向2024、2025、2026届本科及以上毕业生，首期招募50人，开展为期12个月的培养，设置两个各6个月的轮岗阶段，工作地点包含上海，申请截止日期为2026年12月1日。
该计划在全球五大枢纽开展：波士顿、巴黎/格勒诺布尔、班加罗尔、上海、迪拜。来自全球各地的员工将在项目中相互连接、共同成长，并运用工程技术、数字技术与AI，探索并打造具有实际价值的解决方案。
适合人群
- 毕业于2024、2025或2026年，拥有本科及以上学历；
- 工程、计算机科学、数据分析相关专业背景优先；
- 在学习或工作经历中接触过AI相关知识或应用，并期待将AI应用于真实业务场景和实际挑战；
- 能够熟练使用中文和英文进行工作与沟通；
- 可于2027年3月入职，并愿意在上海长期发展。
能力要求
计划设置两个各为期6个月的轮岗阶段。第一阶段聚焦创新，参与AI转型、施耐德电气咨询服务及战略相关工作；第二阶段聚焦业务实践，轮岗领域涵盖运营、工业自动化和能源管理。候选人需要具备工程、数字技术与AI相关基础，并能在中英文工作环境中沟通协作。
投递准备
- 确认毕业年份在2024至2026年之间，且学历为本科及以上；
- 梳理与AI相关的学习或工作经历，准备说明如何将AI应用于真实业务场景；
- 准备中英文沟通能力的相关证明材料；
- 确认可于2027年3月入职并愿意在上海长期发展；
- 在2026年12月1日申请截止前完成投递，点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
常见问题
这个计划招多少人、培养多久？
首期项目计划招募50名员工，开展为期12个月的培养，设置两个各为期6个月的轮岗阶段。
工作地点在哪里？
该计划在全球五大枢纽开展，包括波士顿、巴黎/格勒诺布尔、班加罗尔、上海、迪拜，工作地点包含上海，并需要愿意在上海长期发展。
什么时候截止申请？
申请截止日期为2026年12月1日，建议尽早准备材料并完成投递。
入职时间是什么时候？
申请要求中明确可于2027年3月入职。