顺丰科技有限公司
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顺丰广西日常实习2026-2027校园招聘:新鹰成长计划,27届毕业生速投

顺丰科技有限公司在广西南宁推出日常实习项目,专为2027届毕业生设计。通过新鹰成长计划,实习生将经历基层历练、管理体验和通关上岗三阶段,表现优异者可提前获得校招正式Offer,入职即任经营管理人员。

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收录 2026-07-21截止 2026-09-18
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招聘信息

顺丰广西日常实习

校园招聘

🏢 关于我们

“新鹰计划”是顺丰集团专为高校大学生打造的战略型人才项目,旨在通过多岗位轮岗与系统化培养,培育懂业务前线、有发展潜力、具管理潜质、热爱物流与服务行业的复合型人才。项目以“前置培养—闯关升级”为核心模式,在顺丰体系内经历多个业务环节的实战历练,助力学员成长为独当一面的经营管理者。

培养方向

经营管理岗(网点负责人方向)

培养阶段

  • 阶段:时长

  • 培养重点

  • ① 基层历练期:4–6个月

  • 一线实战,深入学习前沿物流运营全流程

  • ② 管理体验期:3–6个月

  • 接触数智化管理技术,积累团队管理实践经验

  • ③ 通关上岗期:毕业转正阶段

  • 完成阶段性考核并汇报,通过即获校招正式Offer,入职即任经营管理人员

招聘对象

  • 毕业时间范围:2026年10月1日 – 2027年9月30日
  • 面向人群:2027届应届毕业生(即“27届”)
  • 本项目为实习生专属招募,表现优异者可提前锁定校招Offer。实习满3个月及以上,即可安排转正汇报;汇报通过,100%获得顺丰校招正式录用Offer。培养前置,毕业即上管理岗;如意向转向职能类岗位(如人力、财务、IT等),享有优先面试 + 优先录取资格。
  • 名企实习背书:世界500强企业、中国第一快递物流综合服务商——顺丰集团实习经历,含金量十足。
  • 具有竞争力的实习薪资 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

顺丰广西日常实习,面向27届毕业生,通过基层历练、管理体验、通关上岗三阶段培养,表现优异可提前获校招正式Offer。

岗位解读

岗位概览

顺丰广西日常实习是顺丰科技有限公司为2027届毕业生量身打造的实习项目,工作地点在南宁市。项目通过新鹰成长计划,采用基层历练、管理体验、通关上岗三阶段培养模式,帮助实习生快速成长。表现优异者可在实习满3个月后安排转正汇报,通过后100%获得顺丰校招正式Offer,入职即任经营管理人员。

适合人群

本岗位适合2027届应届毕业生(毕业时间在2026年10月1日至2027年9月30日之间),对物流、供应链行业有浓厚兴趣,希望提前积累实战经验并锁定校招Offer的学生。尤其适合有志于从事经营管理岗位、愿意从一线业务做起、具备管理潜质的同学。

能力要求

  • 学历要求:本科及以上学历。
  • 专业不限,但物流、供应链、管理等相关专业优先。
  • 具备良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。
  • 有较强的抗压能力和适应能力,愿意接受基层历练。
  • 对数字化管理技术有兴趣,能快速适应轮岗环境。

投递准备

  • 确认毕业时间符合2027届要求(2026年10月1日至2027年9月30日)。
  • 准备个人简历,突出实习经历、项目经验或管理相关活动。
  • 了解顺丰集团及物流行业背景,熟悉新鹰成长计划培养模式。
  • 通过官方渠道点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
  • 注意截止日期:2026年9月18日,建议尽早投递。

常见问题

实习期间是否有转正机会?

实习满3个月及以上,即可安排转正汇报;汇报通过后,100%获得顺丰校招正式录用Offer。

实习地点在哪里?

实习地点在广西南宁市,具体工作地点根据业务安排。

实习薪资如何?

实习薪资具有竞争力,具体金额可在投递后与HR沟通确认。

如果实习后想转向其他岗位怎么办?

如意向转向职能类岗位(如人力、财务、IT等),享有优先面试和优先录取资格。

实习期间有哪些培训支持?

项目提供三阶段培养:基层历练期(4-6个月)学习物流运营全流程,管理体验期(3-6个月)接触数智化管理技术,通关上岗期完成考核后转正。

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