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安徽顺丰通讯服务有限公司

安徽顺丰通讯服务有限公司2026年校园招聘:合肥客户体验优化/人力资源/客户服务管理储备生

安徽顺丰通讯服务有限公司2026年校园招聘启动,工作地点为安徽省合肥市,面向本科及以上学历毕业生,开放客户体验优化储备、人力资源储备、客户服务管理储备三个方向,合计招聘10人。岗位聚焦客户服务、人力资源与运营优化,入职配备资深导师一对一辅导,并提供餐补、免费员工宿舍、园区免费班车等福利。

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收录 2026-10-12
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招聘信息

🏢 公司简介

1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平,在国内外建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等速运业务机构及服务网络。 2009年,华北客户服务中心落座安徽合肥,华北客户服务中心是顺丰全国领先的一站式问题解决方案服务商,深耕客户服务领域业务覆盖华北十省市。作为顺丰集团的枢纽,业务范围贯穿整个产业链,致力于成为客户最值得信赖的行业解决方案专家,为万千企业客户提供全链路业务支持;通过构建“更早、更全、更深”的一站式价值服务体系,最终实现“客户因服务不可替代而选择,因选择而持续领先”的卓越体验。

📋 招聘需求

  • 岗位:学历

  • 专业:招聘人数

  • 客户体验优化储备:本科及以上学历

  • 商业分析学、物流管理、物流工程、供应链管理、计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术、电子商务、国际商务、工商管理类等相关专业:3

  • 人力资源储备:本科及以上学历

  • 商业分析学、物流管理、物流工程、供应链管理、计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术、电子商务、国际商务、工商管理类等相关专业:3

  • 客户服务管理储备:本科及以上学历

  • 商业分析学、物流管理、物流工程、供应链管理、计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术、电子商务、国际商务、工商管理类等相关专业:4

🎯 客户体验优化储备

  1. 负责诊断和分析业务组织培训需求,结合业务发展目标制定针对性培训方案,统筹培训项目全流程实施,确保培训交付质量;

  2. 搭建和完善培训课程体系,开发核心课程及培训教材,同步推进AI训练师、数据分析师等战略型人才培养项目,跟踪培训效果并输出复盘报告,持续提升员工数字化能力并赋能业务增长;

  3. 负责诊断和分析中心业务运营需求,确定业务考核指标并搭建数据监控体系,统筹日常数据监控与分析输出运营报表,为智能化运营转型提供数据支持和决策依据;

  4. 处理客服运营保障事项,协调各方资源解决运营异常情况,确保业务平稳运行,推动运营流程优化与标准化,持续提升服务质量和运营效率。

👥 人力资源储备

  1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,结合公司智能化运营战略,识别AI与数据方向关键人才缺口,制定人力资源储备规划;

  2. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作实施,搭建人资与AI数据双向职业赛道,参与培训效果评估,助力储备人才能力提升,为智能化运营搭建健康的人才梯队;

  3. 统筹员工关系管理,处理入离职、异动、关怀等日常人事事项,维护良好的员工关系,提升员工满意度与组织凝聚力;

  4. 推动绩效考核与人力体系建设,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织人力成本,支持公司智能化运营战略落地。

📞 客户服务管理储备

  1. 负责管理客服运营组的日常运作以及业绩达成,确保各项关键绩效指标达成;

  2. 持续优化所辖组织客户服务流程与标准,监控并提升整体服务质量水平,提升客户体验;

  3. 负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工幸福感;

  4. 负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控,确保效益最大化。

✨ 薪酬福利

  1. 入职即配备资深导师一对一辅导,定制专属培养方案,畅享集团多元化学习资源,助力快速成长;

  2. 工作餐250-300元/月餐补(不包含在工资内);

  3. 免费提供员工宿舍,4-6人/间,配备空调、热水器、独立卫生间及wifi等;

  4. 园区免费班车,路线途经地铁口,交通便捷;

  5. 年底根据个人年度表现发放年终奖;

  6. 品牌折扣、内部员工享受寄件6折优惠;

  7. 年度免费体检、重疾险、员工意外险等;

  8. 下午茶、春节总裁利是红包,节假日福利、生日礼物;

  9. 优秀员工:年假、绩优假、国内旅游;

  10. 工会联谊活动、新婚礼包、生育礼包、入学礼包、学历提升、入职一年后享带薪年休5天等。

🚀 职业发展通道

  • 管理通道:大学生/储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁
  • 专业通道:大学生/储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

安徽顺丰通讯服务有限公司2026年校园招聘,面向本科及以上学历,招聘客户体验优化储备、人力资源储备、客户服务管理储备三个方向,共10人,工作地点在安徽省合肥市。

岗位解读

岗位概览

安徽顺丰通讯服务有限公司2026年校园招聘面向本科及以上学历毕业生,工作地点在安徽省合肥市。本次招聘共10人,包含三个方向:客户体验优化储备3人、人力资源储备3人、客户服务管理储备4人。

公司为顺丰集团在合肥的客户服务中心,业务覆盖华北十省市,致力于为客户提供一站式问题解决方案与全链路业务支持。

适合人群

  • 本科及以上学历,2026届毕业生优先关注。
  • 就读商业分析学、物流管理、物流工程、供应链管理、计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术、电子商务、国际商务、工商管理类等相关专业。
  • 对客户服务、客户体验优化、人力资源或运营管理方向有兴趣,愿意在合肥长期发展。
  • 具备沟通协调、数据分析或团队协作意识,希望进入物流与客户服务领域积累管理经验。

能力要求

不同储备方向侧重点不同:

  • 客户体验优化储备:关注培训需求诊断、课程体系搭建、数据监控与分析、运营异常协调与流程优化。
  • 人力资源储备:关注人力资源需求诊断、人才规划与选育用评、员工关系管理、绩效考核与人力成本管控。
  • 客户服务管理储备:关注客服运营组日常运作、业绩达成、服务流程与标准优化、团队建设与资源投入规划。

整体上,岗位希望候选人具备学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和一定的数据意识。

投递准备

  1. 明确意向方向:结合自身专业与兴趣,在客户体验优化储备、人力资源储备、客户服务管理储备中选择更匹配的方向。
  2. 准备简历:突出与物流、供应链、数据分析、客户服务、人力资源或团队管理相关的课程、项目或实习经历。
  3. 了解公司背景:熟悉顺丰在客户服务与物流领域的业务特点,以及合肥客户服务中心的定位。
  4. 关注投递方式:点击“立即投递”查看联系方式与投递方式,按官方渠道完成申请。

常见问题

本次校招的工作地点在哪里?

工作地点在安徽省合肥市。

招聘哪些岗位,各招多少人?

招聘客户体验优化储备3人、人力资源储备3人、客户服务管理储备4人,共10人。

学历和专业要求是什么?

要求本科及以上学历,商业分析学、物流管理、物流工程、供应链管理、计算机科学与技术、统计学、数据科学与大数据技术、电子商务、国际商务、工商管理类等相关专业。

入职后有哪些培养和福利?

入职配备资深导师一对一辅导,定制专属培养方案;提供工作餐250-300元/月餐补、免费员工宿舍、园区免费班车、年终奖、品牌折扣、年度免费体检、重疾险、员工意外险、节假日福利等。

职业发展通道如何?

管理通道为大学生/储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁;专业通道为大学生/储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家。

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