岗位概览
山金国际黄金2027届校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校应届毕业生，要求本科及以上学历。本次校招开放7类岗位：国际业务管培生、海外矿山运营助理、跨境供应链管理岗、国际法务支持岗、财务与资金管理岗（海外方向）、数字化技术岗（国际化系统开发/数据分析）、ESG可持续发展专员。
招聘流程为：网申 → 简历筛选 → 在线测评 → 初试（HR视频面试） → 复试（业务部门线上/线下面试） → 录用审批 → 发放Offer。网申截止时间为2027年3月15日。
适合人群
- 2027届海内外高校应届毕业生，毕业时间在2026年9月至2027年8月之间；
- 本科及以上学历，专业不限，矿业工程、地质、冶金、国际贸易、金融、法律、外语、信息科学、环境工程等相关专业优先；
- 英语流利，达到CET-6 ≥ 550或同等水平，掌握西班牙语、葡萄牙语、法语等小语种者优先；
- 具备跨文化沟通能力，能适应长期海外工作，主要派驻拉美、非洲、东南亚等区域；
- 积极进取、抗压能力强，有学生干部、海外交流、实习或项目实践经历者优先。
能力要求
岗位对英语能力和海外适应力有明确要求。国际业务管培生、海外矿山运营助理等岗位需要参与海外项目现场工作，因此英语流利是基础门槛，小语种能力会形成额外优势。跨境供应链管理岗、国际法务支持岗、财务与资金管理岗（海外方向）分别对应贸易、法律、财务等专业能力；数字化技术岗侧重国际化系统开发与数据分析；ESG可持续发展专员则关注环境工程与可持续发展相关背景。
投递准备
- 确认毕业时间符合2026年9月至2027年8月的范围，并准备中英文简历；
- 在简历中体现英语水平（如CET-6成绩、雅思托福等）及小语种能力；
- 梳理海外交流、实习、项目实践或学生干部经历，突出跨文化沟通与抗压能力；
- 明确自己对长期海外工作的接受度，主要派驻区域包括拉美、非洲、东南亚；
- 关注网申截止时间2027年3月15日，按流程完成在线测评与面试准备。
常见问题
Q1：山金国际黄金2027秋招面向哪些毕业生？
面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校应届毕业生，要求本科及以上学历。
Q2：本次校招有哪些岗位？
开放国际业务管培生、海外矿山运营助理、跨境供应链管理岗、国际法务支持岗、财务与资金管理岗（海外方向）、数字化技术岗（国际化系统开发/数据分析）、ESG可持续发展专员共7类岗位。
Q3：英语需要达到什么水平？
要求英语流利，CET-6 ≥ 550或同等水平，掌握小语种者优先。
Q4：是否需要长期海外工作？
岗位要求能适应长期海外工作，主要派驻拉美、非洲、东南亚等区域，并提供海外常驻机会。
Q5：培养体系是怎样的？
采用“山金国际Global Leader”计划，为期2年轮岗培养，涵盖总部职能、海外项目现场、合作伙伴单位，并配备业务导师与HR导师双导师制。