岗位解读
岗位概览
壳牌毕业生英才计划（原壳牌管培生项目）创立于1922年，是享誉业界的成熟人才培养计划。本次春招面向2026年8月前毕业的应届生及工作经验不超过3年的往届生，提供以下两个岗位：
- 零售与出行- EV项目开发经理，工作地点：西安
- 润滑油- 物流绩效分析师，工作地点：上海
项目为期三年，采用轮岗制，由公司统一安排不同部门、地点或业务单元的轮岗，并配备导师、培训及实践机会。
适合人群
- 海内外高校本科及以上学历，专业不限
- 2026年8月前毕业的应届生
- 工作经验不超过3年的往届生
- 对石油石化、化学化工、润滑油或零售出行行业有兴趣
- 愿意接受跨部门、跨地点轮岗挑战
能力要求
- 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力
- 能够适应快速变化的工作环境
- 有团队合作精神，愿意从基层轮岗积累经验
- 对能源转型、电动汽车等新兴领域有基本认知（EV岗位）
- 对物流、供应链或数据分析有基础兴趣（润滑油岗位）
投递准备
- 在线申请：通过壳牌官方招聘渠道填写申请表格
- 沉浸式测评：完成线上测评及视频面试
- 案例分析：准备参与案例讨论
- 能力测评：评估综合能力
- 职位匹配：根据测评结果与岗位需求匹配
- 录用通知：通过后发放offer
提示：建议使用电脑端谷歌Chrome浏览器申请，确保流程顺畅。
常见问题
往届生可以申请吗？
可以。工作经验不超过3年的往届生符合条件。
专业有限制吗？
没有。本次招聘专业不限，任何本科及以上学历均可申请。
申请截止日期是什么时候？
2026年7月17日08:00前（北京时间）。
轮岗期间可以自己选择岗位吗？
轮岗由公司统一规划，但你可以与主管经理共同商定个性化职业发展计划。
面试形式是什么？
包括线上测评、视频面试及案例分析等环节。