岗位解读
岗位概览
众智科技（SmartGen）2027届校园招聘面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生，毕业时间要求为2027年6月至2027年12月。中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证为准。
本次招聘岗位分为三大类：
- 研发技术类（本科/硕士/博士）：电力电子与硬件研发、嵌入式系统与底层软件、工业软件与算法研发、Web前端与数字化、结构与新材料。
- 市场营销类（本科/硕士）：内贸销售方向、外贸销售方向、产品线方向（技术支持型销售）。
- 运营支持类（本科/硕士）：业务运营方向、职能支持方向（HR/财务/法务/行政等）、管理培训生（MT）计划。
工作地点以中国郑州总部为主，同时设有土耳其伊斯坦布尔、印度尼西亚雅加达、坦桑尼亚达累斯萨拉姆等海外地点。
适合人群
- 2027届本科、硕士、博士应届毕业生，毕业时间在2027年6月至12月之间。
- 对能源、电力、智能控制领域有兴趣，希望进入上市公司平台发展的同学。
- 研发方向适合具备功率电子、电路设计、PCB设计、ARM/DSP/FPGA开发、驱动开发、RTOS系统开发、Java/C++/QT/Linux开发、控制算法、AI算法、EMS/PCS相关开发、前端架构与数据可视化、工业材料研究等能力的同学。
- 市场营销方向适合愿意从事内贸销售、外贸销售或技术支持型销售的同学。
- 运营支持方向适合对业务运营、HR、财务、法务、行政等职能工作感兴趣，或希望进入管理培训生轮岗项目的高潜人才。
能力要求
研发技术类岗位按方向有不同能力要求：
- 电力电子与硬件研发：功率电子、电路设计、PCB设计等。
- 嵌入式系统与底层软件：ARM/DSP/FPGA开发、驱动开发、RTOS系统开发。
- 工业软件与算法研发：Java/C++/QT/Linux开发；控制算法、AI算法；EMS（能源管理系统）、PCS（储能变流器）相关开发。
- Web前端与数字化：前端架构设计、数据可视化平台开发。
- 结构与新材料：工业材料特性研究、材料测试与选型评估、可靠性验证。
市场营销类与运营支持类岗位未在招聘信息中列出具体专业限制，建议结合岗位方向在简历中突出沟通能力、业务理解能力或职能相关经验。
投递准备
- 确认毕业时间符合2027年6月至2027年12月的要求。
- 根据目标岗位方向准备简历，研发岗可突出项目经历、技术栈与相关开发经验；营销与运营岗可突出实践经历与岗位匹配度。
- 关注校招流程：简历投递、简历筛选、笔试（技术岗含专业能力测评）、线上测评与HR初面、技术面试（多轮，视岗位而定）、OFFER发放、签约入职。
- 注意截止时间为2026年11月20日，建议尽早投递。
- 投递时可通过招聘页面查看联系方式与具体投递方式。
常见问题
Q1：众智科技27秋招面向哪些毕业生？
面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生，毕业时间需在2027年6月至2027年12月之间。
Q2：工作地点有哪些？
以中国郑州总部为主，另有土耳其伊斯坦布尔、印度尼西亚雅加达、坦桑尼亚达累斯萨拉姆等海外地点。
Q3：招聘哪些岗位方向？
包括研发技术类、市场营销类、运营支持类，具体方向可参考岗位概览部分。
Q4：校招流程是怎样的？
流程为简历投递、简历筛选、笔试（技术岗含专业能力测评）、线上测评与HR初面、技术面试（多轮，视岗位而定）、OFFER发放、签约入职。
Q5：投递截止时间是什么时候？
截止时间为2026年11月20日。