岗位解读
岗位概览
新时达2027届校园招聘正式启动，由新时达与海尔校招联合推出。招聘面向2026年9月至2027年7月毕业的海内外应届生，本科起投。岗位方向包括：
- 博士类（博士应届生专属）：算法工程师、运动控制工程师、AI工程师、软件工程师、模型与应用工程师
- 软件研发类：软件开发工程师
- 硬件研发类：硬件工程师、结构工程师
- 智能制造类：机械工程师、机械设计工程师、测试工程师、系统工程师、电气工程师
- 算法类：算法工程师、电机控制工程师、机器学习工程师、AI工程师、电机控制算法工程师
- 市场营销与服务类：项目工程师、机器人调试工程师、现场工程师、电气设计与调试工程师
- 职能类：财务专员、内控专员
工作地点：上海（总部及主要研发中心）、深圳（华南研发与业务中心）。
适合人群
- 2027届应届毕业生（毕业时间2026年9月-2027年7月），海内外高校均可，以毕业证注明时间为准
- 本科及以上学历，博士岗位仅限博士应届生
- 对电子、半导体、工业自动化、智能制造等领域有浓厚兴趣
- 希望加入运动控制、智慧电梯、工业机器人、工业具身智能等前沿方向的同学
- 有较强学习能力和团队合作精神，愿意接受真实项目挑战
能力要求
不同岗位有不同专业与技能要求，但整体上需要具备：
- 专业基础：电气、自动化、机械、计算机、软件、算法、财务、管理等相关专业优先
- 技术能力：软件岗位需要扎实的编程基础；硬件岗位需理解电路设计或结构设计；算法岗位需熟悉机器学习、控制理论等
- 项目经历：有相关实习、竞赛、科研或课程设计经历者加分
- 综合素质：问题解决能力、沟通协调能力、学习敏锐度和责任心
- 英语能力：部分岗位可能涉及国际业务，具备英语读写能力更佳
具体岗位要求以海尔校招官网最新发布为准。
投递准备
投递前请准备好以下材料，并关注关键时间点：
- 网申截止：2026年10月27日08:00（北京时间）
- 招聘流程：网申 → 初筛 → 在线测评 → 面试 → Offer发放 → 签约入职
- 简历建议：突出与目标岗位相关的课程、项目、实习经历，用数据量化成果
- 作品集/代码仓库：科技类岗位可附上GitHub、作品集或专利证明
- 关注渠道：通过海尔校招官网或新时达官方招聘渠道投递，具体联系方式以官方发布为准
建议尽早投递，避开截止前高峰。
常见问题
2025届/2026届毕业生可以投递吗？
本次秋招面向2027届应届毕业生，毕业时间需在2026年9月至2027年7月之间。非该时间段的毕业生可关注新时达其他社会招聘或后续实习机会。
每人可以投递几个岗位？
具体投递数量限制请以海尔校招系统为准。建议根据自身专业和兴趣选择1-2个最匹配的岗位，提高通过率。
笔试和面试的形式是什么？
一般包括在线测评和面试。面试可能采取视频或现场形式，具体安排会在通过初筛后通知。请保持通讯畅通，及时查看邮件和短信。
工作地点可以自主选择吗？
岗位发布时会注明工作地点（上海或深圳），投递时可选择意向城市。最终工作地点将结合岗位需求和候选人的意愿确定。
新时达的薪资福利如何？
薪资福利信息不在此次公开内容中，建议在面试环节与HR详细沟通。新时达提供“三年成长赋能计划”，帮助应届生快速成长。
关于新时达
新时达以运动控制技术为核心，专注于智慧电梯、伺服驱动、变频调速、工业机器人、工业具身智能等产品研发与智能制造解决方案。服务全球110+国家和地区，拥有20多家海内外子公司、5大研发中心，累计获得超1200项授权专利。2025年正式加入海尔集团，开启STEP 2.0新时代。
成长支持
新时达为校招生提供“三年成长赋能计划”：专属导师1对1护航、真实项目实战淬炼、全链路资源开放支持，帮助应届生加速职业能力突围，搭乘成长快车道。