岗位概览
苏宁集团2027届管培生计划是面向全球优秀应届毕业生的高潜人才发展项目。项目依托苏宁多元产业布局，覆盖零售、科技、金融、地产、文创、体育等业务板块，通过轮岗实践、导师带教、专项攻坚、高管对话等培养机制，系统打造具备战略视野、业务纵深与领导力的复合型管理人才。
招聘对象为国内外高校2027届本科及以上学历毕业生，毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间。专业不限，欢迎市场营销、工商管理、金融、计算机、人工智能、供应链、物流、法学、设计、新闻传播等相关专业同学投递。
适合人群
本项目适合希望在企业多业务场景中快速成长、对管理岗位有明确兴趣的应届毕业生。如果你希望在零售运营、数字科技、供应链与物流、金融业务或职能支持等方向积累一线经验，并接受轮岗培养与项目实战，可以重点关注。
同时，项目对跨专业背景较为友好，专业不限，适合愿意在复合型岗位上拓展能力边界的同学。
能力要求
- 2027届本科及以上学历，毕业时间符合2026年9月至2027年8月的要求。
- 专业不限，具备较强的学习能力与业务理解意愿。
- 能够适应轮岗实践、导师带教、专项攻坚等培养安排。
- 具备良好的沟通协作意识，愿意在多元产业场景中承担管理储备职责。
投递准备
应聘流程包括网申投递、在线测评、笔试或专业测评（视岗位而定）、多轮面试以及Offer发放与实习安排。网申投递即日起至2026年11月30日，简历初筛通过后发放在线测评，面试包含业务部门初试、跨部门复试与高管终面。2026年12月起分批发放offer，优秀者可提前进入暑期实习或寒假实习通道。
准备投递时，建议围绕零售运营、数字科技、供应链与物流、金融业务、职能支持等方向梳理个人经历，突出与目标方向相关的项目、实习或校园实践。
常见问题
苏宁集团2027届管培生面向哪些同学？
面向国内外高校2027届本科及以上学历毕业生，毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间，专业不限。
有哪些岗位方向？
包括零售运营管培生、数字科技管培生（含AI算法、大数据、云计算、信息安全等方向）、供应链与物流管培生、金融业务管培生（消费金融、支付、风控等）、职能支持管培生（人力资源、财务、法务、品牌公关、视觉设计等）。
网申截止时间是什么时候？
网申投递即日起至2026年11月30日，建议尽早完成投递。
培养机制是怎样的？
包含12个月集中培养期，3轮核心业务轮岗加1个重点项目实战，双导师制由业务高管与HRBP全程带教，并设有专属成长档案与长期发展通道。
薪酬福利有哪些？
提供具有行业竞争力的薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终激励，以及七险两金、年度健康体检、节日福利、员工内购、苏宁小店折扣、文娱活动等，部分城市提供人才公寓或租房补贴，符合条件者可获落户支持。