北京世纪好未来教育科技有限公司
北京世纪好未来教育科技有限公司

好未来27届实习项目 | 北京实习岗位推荐(本科学历可投)

好未来27届实习项目正式启动,面向2027届本科及以上毕业生,开放核心人才计划(GTM)、招聘运营、招生增长、托福授课及AI课程策划等岗位。工作地点位于北京市,提供系统性培养、导师带教及转正机会,助力你在教育科技领域快速发展。

收录 2026-05-22截止 2026-06-20
好未来实习北京实习本科实习实习转正核心人才计划招聘运营招生增长运营托福教师
投这个岗位前,先准备一版匹配简历根据岗位要求梳理项目经历和关键词,减少投递时“简历不对岗”的问题。
免费写简历

招聘信息

项目概览

好未来27届实习项目面向2027届毕业生,提供核心人才计划、招聘运营、招生增长、托福授课及AI课程策划等岗位。项目旨在通过系统化培养体系、导师带教及跨部门轮岗,帮助候选人快速掌握业务全流程,优秀实习生可直接获得正式校招Offer。

核心培养优势

  • 专属导师带教:提供一对一导师指导,快速掌握业务逻辑。
  • 系统化培训:涵盖GTM专项培训、跨部门轮岗机会等。
  • 清晰晋升路径:横向接触多岗位业务,纵向可向主管、专家方向晋升。
  • 转正机会:优秀实习生可直接获得正式校招Offer。

  1. 核心人才计划(GTM方向)
  • 岗位定位:教育硬件行业专业操盘手储备。
  • 核心职责:协助市场洞察与竞品分析;制定产品GTM计划;统筹跨部门协同;跟踪核心数据优化流程。
  • 任职要求:市场营销、工商管理、国际贸易、理工科优先;具备数据分析能力(Excel、PPT、SQL/BI加分);市场敏感度高,逻辑思维强。

  1. 人力青藤校招生(招聘运营方向)
  • 岗位定位:招聘体系运营与数据化支持者。
  • 核心职责:招聘系统维护与流程优化;招聘数据监控与分析;渠道与供应商管理;候选人体验优化。
  • 任职要求:本科及以上,HR实习经验优先;精通Excel/PPT,熟悉SQL/BI工具及ATS系统;跨部门沟通能力强。

  1. 招生增长运营(ToB方向)
  • 岗位定位:ToB招生增长与机构赋能运营者。
  • 核心职责:机构端项目落地与赋能;机构客户问题解决与运营维护;内部跨部门协同;监控招生数据推动增长。
  • 任职要求:普通本科及以上,专业不限;有教育行业实习或机构销售/运营经验优先;熟练使用Office软件。

  1. 托福专职授课教师(北京)
  • 岗位定位:雅思/托福教学与学科活动执行者。
  • 核心职责:雅思课程日常授课与辅导;学科活动设计与执行;活动产品包装与推广;用户调研与需求分析。
  • 任职要求:本科及以上;专四良好/优秀或专八合格,雅思7.5分以上优先;持有教师资格证、TESOL、TKT者优先。

  1. AI课程策划
  • 岗位定位:AI辅助课程生产与流程优化专家。
  • 核心职责:搭建课程生产Pipeline;探索AI在内容生产、审核、教研提效场景落地;搭建课程生产标准与质检机制;构建可复用流程节点与SOP。
  • 任职要求:本科及以上,教育学、计算机、人工智能、数据科学优先;熟悉AI工具(大模型、Agent、RPA等);逻辑思维强,结构化表达能力好。

✨ 薪酬福利与工作环境

  • 薪酬福利:提供行业有竞争力的薪资、年终奖、五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利、年度体检、员工内购优惠、餐补及交通补贴。
  • 工作地点:北京市。
  • 工作模式:onsite(现场办公)。

申请建议

  • 针对性准备:根据目标岗位(如GTM需数据分析,AI策划需工具经验)准备简历和作品集。
  • 突出实习经历:教育行业或相关领域的实习经验是重要加分项。
  • 关注转正机会:实习表现优异者可直接获得正式Offer,建议入职后积极展现价值。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

好未来27届实习项目,面向2027届毕业生,提供核心人才计划、招聘运营、招生增长、托福授课及AI课程策划等岗位,地点位于北京,部分岗位实习转正。

岗位解读

岗位概览

好未来27届实习项目由北京世纪好未来教育科技有限公司推出,面向2027届本科及以上学历的毕业生。项目涵盖五大方向:核心人才计划(GTM方向)、人力青藤校招生(招聘运营)、招生增长运营(ToB方向)、托福专职授课教师、AI课程策划。实习地点均位于北京市,提供一对一导师带教、系统化培训以及跨部门轮岗机会,表现优异者将获得正式校招Offer。

适合人群

  • 2027届本科及以上学历毕业生,专业不限(部分岗位有优先专业要求)。
  • 对教育科技行业有热情,希望在校招前积累实战经验。
  • 希望获得转正机会、提前锁定好未来正式Offer的学生。
  • 具备数据分析、沟通协调或AI工具基础能力的候选人,更适合核心人才和AI课程策划岗位。

能力要求

  • 核心人才计划(GTM):市场营销、工商管理、国际贸易、理工科优先;熟练使用Excel、PPT,有SQL/BI经验者优先。
  • 人力青藤校招生(招聘运营):本科及以上,HR实习经验优先;精通Excel/PPT,熟悉SQL/BI工具及ATS系统。
  • 招生增长运营(ToB):专业不限;有教育行业实习或机构销售经验优先;熟练使用Office软件。
  • 托福专职授课教师:专四良好/优秀或专八合格,雅思7.5分以上优先;持有教师资格证、TESOL、TKT者优先。
  • AI课程策划:教育学、计算机、人工智能、数据科学优先;熟悉大模型、Agent、RPA等AI工具;逻辑思维与结构化表达能力强。

投递准备

  • 仔细阅读各岗位职责,根据目标方向准备对应的简历与作品集。例如,GTM方向建议突出数据分析项目,AI课程策划需展示AI工具使用案例。
  • 强调教育行业或相关领域的实习经历,这是重要加分项。
  • 提前关注截止日期(2026年6月20日),确保在截止前完成投递。
  • 实习面试中,可主动表达对转正机会的重视,并展示自己在团队中的价值。

常见问题

Q1:

实习转正的概率高吗? 优秀实习生可直接获得好未来正式校招Offer,具体转正概率依据实习表现和部门需求而定,建议在实习中积极展现能力。

Q2:

是否支持远程办公? 本次实习岗位统一要求onsite现场办公,地点在北京市,需到岗工作。

Q3:

非教育专业可以投递吗? 可以。除托福授课教师需英语专业背景外,其余岗位均接受跨专业申请,更看重综合能力和实习经验。

Q4:

投递后多久有反馈? 通常在简历投递后1-2周内,通过筛选的候选人会收到面试通知,请保持通讯畅通。

准备投递了吗?先把简历改到岗位上

用 HI简历快速生成一版可投递简历,再结合岗位 JD 优化经历亮点、技能关键词和项目表达。

免费开始写简历