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TÜV Rheinland莱茵日常实习2026-2027:资产完整性管理暑期项目,大三研二可投

TÜV Rheinland 2026年暑期实习生培养项目「逐茵计划」正式启动!面向本科大三、硕士研二准应届生,聚焦资产完整性管理部门,提供国际项目实战、导师带教及提前锁定正式Offer机会。专业要求机械、电气、安全工程等方向。

收录 2026-06-16截止 2026-08-15
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招聘信息

项目简介

「逐茵计划」是 TÜV Rheinland 面向本科大三、硕士研二准应届生推出的暑期实习生培养项目。本次一期试点聚焦资产完整性管理部门,旨在选拔并培养未来技术与管理骨干。

资产完整性管理部门简介

守护万亿级工业资产安全,护航中国前沿产业“出海”。深耕化工、锂电/新能源汽车、半导体与电子、能源等高增长赛道,为众多行业头部企业提供覆盖宏观战略规划到具体人员、设施、系统的全维度安全保障服务。 在这里,你将深度参与明星国际项目,获得国际差旅机会跨文化协作实战经验,快速构建全球化视野与核心职业竞争力。

招聘对象要求

  • 当前为本科三年级或硕士二年级在读学生(2027年毕业)
  • 所学专业为:机械工程、电气工程、机电一体化、安全工程、化学工程、材料科学、过程装备等相关方向
  • 能够保证连续两个月暑期实习,且毕业前具备持续实习意愿者优先
  • 英语能力良好:可熟练阅读英文技术资料、进行邮件沟通,适应国际化项目协作环境
  • 对检测、认证、技术服务(Testing, Inspection & Certification, TIC)行业有浓厚兴趣
  • 有志于毕业后加入 TÜV Rheinland,长期发展

实习收获

  • 类别:内容说明

  • 真实业务实战 + 导师带教:全程参与实际项目流程,配备部门资深导师一对一指导,提供及时反馈与成长支持。

  • 国际化视野拓展:接触海外客户与前沿科研项目,提升跨文化协作能力与全球业务理解力。

  • 开放包容的团队文化:鼓励多元表达与自主思考;定期组织团队outing、健康活动,营造轻松有温度的工作氛围。

  • 提前锁定正式Offer:表现优异者可获秋招前直通Offer,并支持毕业前延续实习,平滑过渡至全职岗位。

  • 具有竞争力的薪酬福利:• 年底双薪 • 起步15天带薪年假 + 圣诞假 + 工作周年假

• 年度系统性调薪 + 年度绩效奖金

• 公司旅游、弹性工作制、健康关怀等多元化福利 |

应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

TÜV Rheinland 2026年暑期实习生培养项目,面向大三/研二学生,聚焦资产完整性管理,提供国际项目实战与提前锁定正式Offer机会。

岗位解读

岗位概览

TÜV Rheinland 2026年暑期实习生培养项目「逐茵计划」面向本科大三、硕士研二准应届生,聚焦资产完整性管理部门。实习周期为连续两个月暑期,表现优异者可提前获得正式Offer,并支持毕业前延续实习。

适合人群

  • 当前为本科三年级或硕士二年级在读学生(2027年毕业)
  • 所学专业为:机械工程、电气工程、机电一体化、安全工程、化学工程、材料科学、过程装备等相关方向
  • 能够保证连续两个月暑期实习,且毕业前具备持续实习意愿者优先
  • 英语能力良好,可熟练阅读英文技术资料、进行邮件沟通
  • 对检测、认证、技术服务(TIC)行业有浓厚兴趣
  • 有志于毕业后加入 TÜV Rheinland,长期发展

能力要求

  • 专业基础扎实,对资产完整性管理有基本了解
  • 良好的英语读写和沟通能力,适应国际化项目协作
  • 具备团队合作精神和主动学习意愿
  • 能够适应跨文化工作环境,有海外项目参与意愿者优先

投递准备

  1. 准备个人简历(中英文均可),突出专业背景、实习经历及英语能力
  2. 点击“立即投递”查看具体联系方式与投递方式
  3. 投递截止日期:2026年8月15日
  4. 建议尽早投递,招满即止

常见问题

实习期间是否有导师指导?

是的,每位实习生将配备部门资深导师一对一指导,提供及时反馈与成长支持。

实习地点在哪里?

具体城市未明确,但项目涉及国际差旅机会,需适应出差。

实习结束后能否转正?

表现优异者可获秋招前直通Offer,并支持毕业前延续实习,平滑过渡至全职岗位。

实习薪资和福利如何?

具有竞争力的薪酬福利,包括年底双薪、15天带薪年假、圣诞假、年度调薪、绩效奖金、公司旅游、弹性工作制等。

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