岗位解读
岗位概览
瑞银集团2027亚太区校园招聘正式启动，面向2027-2028届毕业生，提供管理培训生、暑期实习、日常实习三大项目。招聘覆盖亚太区多个办公室，包括中国内地北京/上海、中国香港、中国台湾、新加坡、澳大利亚等。网申通道于2026年7月起滚动招聘，持续至9月，中国内地专项于8月3日全面开启。
适合人群
- 管理培训生项目：面向2027年7月前毕业的本科、硕士及博士应届生，且全职工作经历不满两年。
- 暑期实习项目：面向2027年12月至2028年7月间毕业的在校本科生、硕士生及博士生。
- 日常实习项目：面向2027年12月至2028年7月间毕业的在校生，实习时长6-12个月。
能力要求
瑞银集团招聘多元背景人才，不限制特定专业，但需具备以下能力：
- 良好的沟通与团队协作能力
- 对金融行业有浓厚兴趣
- 快速学习与适应能力
- 英语及中文流利（亚太区岗位）
- 具备相关实习或项目经验者优先
投递准备
- 准备中英文简历，突出学术成绩、实习经历及课外活动。
- 关注瑞银招聘官网及“瑞银招聘”官方渠道，获取最新岗位详情。
- 网申通道开放时间：2026年7月起滚动招聘，持续至9月。
- 中国内地专项于2026年8月3日全面开启，请及时申请。
- 申请时需选择具体业务条线：全球投资银行部、全球金融市场部、研究部、资产管理部、财富管理部、信息技术与运营部。
常见问题
- 管理培训生项目对工作经验有要求吗？
管理培训生项目要求申请者全职工作经历不满两年，适合应届毕业生。
- 暑期实习表现优异能否转正？
暑期实习表现优异者可获得2027届全职岗位录用机会。
- 日常实习时长是多久？
日常实习项目时长为6-12个月，适合长期深度参与。
- 申请中国内地岗位需要注意什么？
中国内地专项于2026年8月3日全面开启，请密切关注“瑞银招聘”官方渠道发布的岗位详情与时间节点。
- 瑞银集团招聘是否限制专业？
瑞银集团招聘多元背景人才，不限制特定专业，欢迎各学科背景学生申请。