岗位解读
岗位概览
万科泊寓（万科集团长租公寓事业部）2027届“万寓生”校园招聘正式启动。本项目面向2027届本科及以上应届毕业生，招聘经营岗、职能岗、科技岗三类管理培训生，培养方向覆盖门店经营、本部职能与科技研发，工作地点为全国。
万科公寓管理有限公司是万科集团长租公寓事业部，是全国领先的集中式长租公寓专业运营机构。公司坚持轻重并举，持续构建投资拓展、产品研发、经营运营、品牌建设、科技应用与资产管理等核心能力，目前管理规模、纳保房源数、运营效率三项均居全国第一。
业务与产品线包括：多人宿舍（安舍）、青年公寓（泊寓）、臻选轻服务式公寓（CASA嘉舍）、高端服务式公寓（富瑞斯）。
关键数据：开业项目400+个，企业客户7900+，管理房间数25W+，出租率95%，线上平台注册720W，纳保房源13W+。
“万寓生”项目聚焦泊寓未来经营与专业人才储备，是面向应届毕业生打造的管理培训生招聘项目，已连续开展3年。
适合人群
本次校招面向2027届本科及以上应届毕业生。公司期待这样的你：
- 对业务有好奇心：愿意走近客户、走进一线，主动理解业务如何运转，不满足于只完成岗位分工。
- 对结果有责任感：愿意主动承担、解决问题，不回避困难，也不满足于“差不多”，把事情真正做成。
- 对成长有长期心态：踏实、坚韧，愿意在真实业务中持续学习和积累，相信能力来自一次次解决问题。
- 对未来有企图心：希望不断拓宽自己的边界，从做好一件事开始，逐步成长为能够独立负责业务、团队或专业领域的人。
能力要求
三类管理培训生的岗位方向与能力侧重如下：
- 经营岗万寓生：从门店一线出发，成长为独当一面的经营管理者。围绕个人及企业客户提供公寓租赁服务，参与销售拓客及门店经营管理，推动门店经营目标达成。
- 职能岗万寓生：以专业能力深入业务，成长为各领域的专业骨干。投资拓展方向参与投标谈判及投后管理等工作，推动优质项目获取；产品设计方向参与产品线设计研发，提升产品对市场需求与客户体验的适配能力；品牌策划方向参与品牌策略及传播执行，提升品牌形象与项目传播体系；人力资源方向参与人才招聘与培养发展等工作，为业务发展提供人才与组织支持。
- 科技岗万寓生：用产品与技术驱动经营，探索租赁住房的数字化未来。产品经理方向理解用户与业务需求，运用AI等新技术快速验证，推动产品交付与迭代；后端研发方向参与长租公寓业务系统建设，持续优化系统性能、稳定性与使用体验。
投递准备
- 确认届别与学历：本项目面向2027届本科及以上应届毕业生，投递前请核对毕业时间与学历信息。
- 明确岗位方向：结合自身兴趣与能力，在经营岗、职能岗、科技岗中选择匹配方向，职能岗与科技岗可进一步对应具体细分方向。
- 了解业务与项目：提前了解万科泊寓的业务与产品线，以及“万寓生”项目的培养方向，便于在简历与沟通中体现对业务的理解。
- 关注培养路径：先扎根一线，再向上生长。经营岗万寓生晋升门店店长平均约1.5年；职能岗/科技岗万寓生晋升职能负责人平均约2年。
- 查看投递方式：点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
常见问题
- 问：本次校招面向哪些毕业生？答：面向2027届本科及以上应届毕业生。
- 问：有哪些岗位方向？答：招聘经营岗、职能岗、科技岗三类管理培训生，培养方向覆盖门店经营、本部职能与科技研发。
- 问：工作地点在哪里？答：工作地点为全国。
- 问：培养路径是怎样的？答：先扎根一线，再向上生长。经营岗万寓生晋升门店店长平均约1.5年；职能岗/科技岗万寓生晋升职能负责人平均约2年。
- 问：如何投递？答：点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。