岗位概览
重庆万普隆能源开发有限公司2027届秋季校园招聘已启动，招聘对象为2027届本科、硕士、博士应届毕业生，工作地点为重庆市。公司聚焦天然气开发领域，以“地质—工程—排采”全链条综合诊断与分析为核心，为低压、低产、低效老气井及间开/长停气井提供“一井一策”定制化增产解决方案。
本次校招面向石油工程、油气井工程、油气田开发工程、数值模拟、流体力学及相关能源类、自动化类、计算机类交叉学科方向，工作需接受一线作业环境。
适合人群
- 2027届本科、硕士、博士应届毕业生；
- 就读石油工程、油气井工程、油气田开发工程、数值模拟、流体力学等专业，或能源类、自动化类、计算机类交叉学科方向，具备油气背景者优先；
- 学业成绩优异，绩点排名年级前50%；
- 英语能力达到CET-4及以上；
- 持有C1或以上驾驶证；
- 能接受一线作业环境，包括野外、气田现场等；
- 主动学习、主动思考、善于复盘，心理韧性好、抗压能力强，表达清晰、具备良好沟通与协作意识。
能力要求
硬性条件方面，应聘者需满足绩点排名年级前50%、CET-4及以上、持有C1或以上驾驶证，并能接受一线作业环境（含野外、气田现场等）。
软性素质方面，公司看重主动学习、主动思考、善于复盘的习惯，以及心理韧性好、抗压能力强、表达清晰不怯场、具备良好沟通与协作意识等能力。
专业方向上，石油工程、油气井工程、油气田开发工程、数值模拟、流体力学及相关能源类、自动化类、计算机类交叉学科均可投递，具备油气背景者优先。
投递准备
招聘流程包括：简历投递、简历初筛、电话初试、复试（需准备竞聘PPT）、通知复试结果、通过者签订三方协议。复试环节将重点考察专业理解、逻辑表达、问题解决及岗位匹配度，建议提前准备竞聘PPT并梳理相关项目经历。
薪酬结构为基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励 + 其他专项补贴。晋升机制方面，公司提供灵活晋升通道，不限司龄、不唯资历，支持跨级晋升，并实施TUP五年培养计划（技术/管理双通道发展）。
福利保障方面，入职即缴五险一金（含公积金），项目部提供免费住宿，每年6次休假往返路费报销，另有生日祝福与生日礼金、法定节日福利、不定期团建活动、全周期带薪培训体系及定制化职业发展辅导。
常见问题
本次校招面向哪些届别？ 面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生。
工作地点在哪里？ 工作地点为重庆市，且工作需接受一线作业环境，包括野外、气田现场等。
需要哪些硬性条件？ 绩点排名年级前50%、CET-4及以上、持有C1或以上驾驶证，并能接受一线作业环境。
招聘流程是怎样的？ 简历投递、简历初筛、电话初试、复试（需准备竞聘PPT）、通知复试结果、通过者签订三方协议。
薪酬与福利如何？ 薪酬结构为基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励 + 其他专项补贴；入职即缴五险一金（含公积金），项目部提供免费住宿，每年6次休假往返路费报销，并有生日礼金、节日福利、团建、带薪培训与职业发展辅导。