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万普隆能源

重庆万普隆能源2027届校园招聘:石油工程/油气开发等方向应届生岗位

万普隆能源2027届校园招聘已启动,面向2027年应届本科、硕士、博士毕业生,招聘方向涉及石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等,工作地点在重庆,需接受一线环境。公司专注老气井增产与精细排采技术服务,提供五险一金、项目部免费住宿、一年6次休假路费报销等福利。

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收录 2026-09-20
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招聘信息

精‘采’未来 万‘气’复苏

重庆万普隆能源2027届校园招聘启动啦!

🏢 企业简介

万普隆能源股份有限公司由万人计划入选者潘军(中关村高聚工程创业领军人才、国家科技进步二等奖获得者)于2009年在北京创立,2021年5月迁址重庆,是国家和中关村高新技术企业,是一家致力于通过对“地质、工程、排采”等环节的综合诊断与分析,以充分释放气井的产气潜力为目标,从“一体化”角度制定“一井一策”的整体解决方案。凭借着自主研发的定量化、智能化生产管理系统和高精度的成套智能控制装备,对低压低产低效老气井、间开气井或长停气井提供增产解决方案,根据增产效果支付技术服务费,全风险的提供精细排采生产管理服务,实现对老旧气井提升产量和提高效益的专业技术服务公司。

🎓 招聘对象

  • 2027年应届本科/硕士/博士毕业生
  • 石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等
  • 绩点需在年级前50%、英语四级或以上、C1驾照或以上、接受一线环境
  • 能主动学习、主动思考以及复盘、坚韧性强、不怯场、勇于表达

🚀 平台实力

  • 设备优势:自主研发了激活老气井的高精度智能设备,大部分智能装备是国内外仅有的
  • 软件优势:综合管理平台能确定每一种工艺在不同工况条件下的定量边界及最优的控制参数
  • 国家认证:高新技术企业、国家双软、重庆市专精特新
  • 商业模式优势:针对低压低产低效老井,采用带产量承落的全方位模式
  • 技术优势:领先的“人工智能+经典算法+智能控制”

🗂️ 招聘流程

  1. 投递简历
  2. 简历初筛
  3. 电话初试
  4. 复试(需制作竞聘PPT)
  5. 通知复试结果
  6. 复试通过签订三方协议

✨ 福利待遇

  • 薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+其他福利
  • 晋升机制:灵活机制:不限司龄、可跨级晋升
  • 基本福利:入职缴纳五险一金、公积金、项目部免费住宿、一年6次休假路费报销等
  • 其他福利:生日祝福+生日礼金、节日福利、不定期团建、带薪培训、TUP五年培养计划等 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

重庆万普隆能源2027届校园招聘启动,面向2027年应届本科/硕士/博士毕业生,招聘方向涉及石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等,工作地点在重庆,需接受一线环境。

岗位解读

岗位概览

重庆万普隆能源2027届校园招聘正式启动,面向2027年应届本科、硕士、博士毕业生。招聘方向涉及石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等,工作地点在重庆,需接受一线环境。

万普隆能源股份有限公司由万人计划入选者潘军于2009年在北京创立,2021年5月迁址重庆,是国家和中关村高新技术企业。公司致力于通过对“地质、工程、排采”等环节的综合诊断与分析,以充分释放气井的产气潜力为目标,从“一体化”角度制定“一井一策”的整体解决方案。

适合人群

  • 2027年应届本科/硕士/博士毕业生
  • 专业方向为石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等
  • 绩点需在年级前50%
  • 英语四级或以上
  • 持有C1驾照或以上
  • 接受一线环境
  • 能主动学习、主动思考以及复盘,坚韧性强,不怯场,勇于表达

能力要求

公司依托自主研发的定量化、智能化生产管理系统和高精度的成套智能控制装备,对低压低产低效老气井、间开气井或长停气井提供增产解决方案。因此,岗位需要具备扎实的专业基础,同时具备主动学习与复盘能力、较强的抗压与坚韧性,以及良好的表达与沟通能力。

投递准备

招聘流程包括:投递简历、简历初筛、电话初试、复试(需制作竞聘PPT)、通知复试结果、复试通过签订三方协议。建议提前准备个人简历,梳理专业课程与项目经历,并针对竞聘PPT环节准备个人展示内容。

常见问题

招聘对象包括哪些人?

面向2027年应届本科、硕士、博士毕业生,专业方向涉及石油工程、油气井工程、油气开发、数值模拟、流体力学等。

工作地点在哪里?

工作地点在重庆,需接受一线环境。

招聘流程是怎样的?

投递简历、简历初筛、电话初试、复试(需制作竞聘PPT)、通知复试结果、复试通过签订三方协议。

有哪些福利待遇?

薪酬待遇为基本工资+绩效奖金+其他福利;晋升机制灵活,不限司龄、可跨级晋升;基本福利包括入职缴纳五险一金、公积金、项目部免费住宿、一年6次休假路费报销等;其他福利包括生日祝福+生日礼金、节日福利、不定期团建、带薪培训、TUP五年培养计划等。

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