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微谱科技集团2027届秋招校招:上海及全国多城市岗位与投递指南

微谱科技集团2027届全球校园招聘已启动,面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生。招聘岗位涵盖技术研发、检测服务、质量与合规、信息技术、职能支持等方向,工作地点覆盖上海及全国主要城市,具体岗位按就近办公原则匹配。

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收录 2026-10-28截止 2026-12-26
微谱科技集团校招2027届秋招材料科学检测生命科学检测检测工程师技术研发工程师质量合规LIMS实施顾问

招聘信息

🏢 公司简介

微谱科技集团(简称“微谱”)成立于2008年,是国内领先的材料科学与生命科学领域一站式科研及检测服务平台。集团总部位于上海,业务覆盖全国30+城市,拥有10+家全资子公司及多个CNAS/CMA双资质实验室,服务超50,000家企业客户,涵盖新材料、生物医药、化妆品、食品、环境、电子电器等多个行业。

🎓 招聘对象

2027届海内外高校本科、硕士、博士毕业生(毕业时间为2026年9月—2027年8月)。

🎯 招聘岗位(部分)

  • 技术研发类:分析研发工程师、材料研发工程师、方法开发工程师、生物分析研究员、药理毒理研究员
  • 检测服务类:检测工程师(有机/无机/理化/微生物/生物活性)、样品管理员、报告编制员
  • 质量与合规类:质量体系专员、合规管理专员、CNAS/CMA评审支持岗
  • 信息技术类:IT开发工程师(Java/Python)、LIMS系统实施顾问、数据分析师
  • 职能支持类:人力资源专员、财务助理、市场推广专员、项目管理助理

📍 工作地点

上海(总部)、广州、深圳、北京、苏州、杭州、成都、武汉、西安、青岛等全国主要城市(具体岗位匹配就近办公原则)。

🧭 校招流程

  1. 网申投递
  2. 简历筛选
  3. 在线测评/笔试(技术岗含专业测试)
  4. 多轮面试(HR初面 + 业务复试 + 高管终面)
  5. Offer发放
  6. 签约入职

🌱 培养与发展

  • “微光计划”校招生专属培养体系:导师制+轮岗实践+专项课题+行业认证支持
  • 双通道发展路径:专业序列(P序列)与管理序列(M序列)并行
  • 年度技术/管理晋升机会,核心岗位向应届生开放

✨ 薪酬福利

  • 具有竞争力的薪资(年薪范围:本科12–18W,硕士18–28W,博士面议)
  • 弹性工作制+带薪年假+节日福利+生日礼遇+员工内推奖励
  • 人才落户支持(上海/北京/广州等重点城市)
  • 实验室岗位提供专业技能培训与资质认证补贴

📮 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

微谱科技集团2027届全球校园招聘,面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生,招聘技术研发、检测服务、质量与合规、信息技术、职能支持等多类岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。

岗位解读

岗位概览

微谱科技集团2027届全球校园招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生。招聘岗位包括技术研发、检测服务、质量与合规、信息技术、职能支持等多类方向,工作地点覆盖上海及全国主要城市,具体岗位按就近办公原则匹配。

微谱科技集团成立于2008年,是国内领先的材料科学与生命科学领域一站式科研及检测服务平台,总部位于上海,业务覆盖全国30+城市,拥有10+家全资子公司及多个CNAS/CMA双资质实验室。

适合人群

本次校招适合2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生。对材料科学、生命科学领域科研及检测服务感兴趣,希望在上海或全国主要城市从事技术研发、检测服务、质量与合规、信息技术、职能支持等工作的同学,可以重点关注。

能力要求

岗位方向不同,能力要求各有侧重:技术研发类岗位关注分析研发、材料研发、方法开发、生物分析、药理毒理等专业基础;检测服务类岗位关注有机、无机、理化、微生物、生物活性等检测能力;质量与合规类岗位关注质量体系、合规管理及CNAS/CMA评审支持;信息技术类岗位关注Java/Python开发、LIMS系统实施、数据分析;职能支持类岗位关注人力资源、财务、市场推广、项目管理等综合能力。

投递准备

建议提前梳理个人毕业时间、专业方向与意向城市,结合岗位方向准备简历。技术岗在线测评或笔试含专业测试,可提前复习专业基础知识。校招流程包括网申投递、简历筛选、在线测评/笔试、多轮面试(HR初面+业务复试+高管终面)、Offer发放、签约入职。投递前请确认岗位工作地点与就近办公原则是否匹配。

常见问题

本次校招面向哪些毕业生?

面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外本科、硕士、博士毕业生。

工作地点有哪些?

工作地点覆盖上海及全国主要城市,具体岗位按就近办公原则匹配。

校招流程是怎样的?

流程包括网申投递、简历筛选、在线测评/笔试(技术岗含专业测试)、多轮面试(HR初面+业务复试+高管终面)、Offer发放、签约入职。

有哪些岗位方向?

包括技术研发类、检测服务类、质量与合规类、信息技术类、职能支持类等方向。

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