岗位解读
岗位概览
小鹏集团2027届「探索者计划」全球校园招聘已面向2026年9月至2027年8月毕业的应届生开放。本次校招提供16大类别、超过300个投递方向，涵盖通用智能、芯片、机器人、数据智能、汽车研发、动力三电、测试、制造、质量、供应链、造型、商品企划、充电、营销服、海外业务及职能等板块。工作地点覆盖国内广州、深圳、上海、北京、肇庆、武汉六城，并设有荷兰、德国等海外基地。部分新零售、交付、新媒体、售后类岗位工作地覆盖全国。
小鹏集团成立于2014年，2026年完成战略升级——从智能电动车企蜕变为物理AI公司，核心方向聚焦物理AI商业化、全栈自研和全球化布局。目前集团拥有超过3万名科技从业者，研发人员占比超过40%。
适合人群
- 2027届海内外应届生：毕业时间在2026年9月至2027年8月之间的本科、硕士及博士均可投递。
- 对物理AI、智能驾驶、芯片、机器人与数据智能感兴趣的同学：岗位覆盖从算法到工程、从研发到供应链，适合不同技术栈人才。
- 希望获得系统化成长和海外经验的候选人：三阶培养体系、导师1对1带教、海外轮岗及跨板块实战历练。
- 认同简单高效、正直尊重、科技平权、客户至上、志同道合价值观的同学。
能力要求
- 通用能力：学习能力、逻辑思维、团队协作与沟通表达。
- 技术岗位：编程、算法、系统架构与调试；如大模型、AI应用、计算机视觉、SoC设计、芯片验证、机器人运动控制、SLAM、多模态感知、数据平台、汽车研发、电子电气、电池电驱等方向需相关专业基础与项目经历。
- 非技术岗位：产品策划、市场研究、用户洞察、数据分析、语言能力、组织协调等。
- 海外业务岗位：良好语言能力（英文及德/荷语优先），跨文化沟通与合规意识。
- 加分项：有竞赛获奖、开源贡献、专利、学术发表、实习项目经验。
投递准备
- 简历优化：突出项目经历、技术栈、核心贡献，使用相关关键词如“大模型”“自动驾驶”“芯片验证”等。
- 了解流程：网申/内推 → AI测评 → 笔试（部分岗位） → 多轮面试（技术/业务/HR面） → Offer发放 → 签约入职。
- 注意截止：投递截止时间为2026年9月5日08:00（北京时间），建议尽早投递。
- 内推优势：选择内推方式，可能获得简历优先筛选。
- 福利准备：熟悉小鹏福利（十险五金、妈妈厨房、购车优惠等）及企业文化（会议精简、互称同学），面试时可展示文化适配度。
常见问题
- 毕业时间以学位证或教留服认证时间为准。
- 每人最多可投递2个岗位，请按志愿顺序填写。
- 测评链接有效期通常为3天，逾期需重新申请，请留意邮件/短信。
- 面试一般为远程视频面试，部分岗位有现场环节。
- 海外岗位面试可能安排多语种面试官。