岗位解读
岗位概览
新城悦服务2027届校园招聘正式启动，面向高校应届毕业生招募校招生。新城悦服务创立于1996年，2018年11月在香港主板上市（股票代码：1755.HK），是一家全国化综合型物业管理服务企业，坚持“大社区+大后勤”双轮驱动战略。
本次校招覆盖城市包括：天津、上海、南京、无锡、常州、苏州、南通、杭州、温州、合肥、济南、青岛。
校招设置两大人才发展品牌方向：
- 新翼：职能管理校招生，走2-5-8成长路径（2年经理级，5年总监级，8年副总经理级）。
- 橙动力：项目管理校招生，走1-3-5成长路径（1年项目负责人，3年多项目负责人，5年片区负责人）。
适合人群
本次招聘面向高校应届毕业生，适合希望在物业管理与综合服务行业长期发展、并有意向管理岗位成长的同学。
从岗位方向看：
- 对职能管理、组织运营、专业条线发展感兴趣的同学，可关注新翼方向。
- 对项目现场管理、客户服务、团队带领感兴趣的同学，可关注橙动力方向。
公司人才品牌“新翼/橙动力”自2010年起持续至今已16年，定位是为公司储备和培养未来的中高层管理人才。
能力要求
根据招聘信息，新城悦服务关注以下能力与素质：
业务管理方面
- 任务管理、客户导向、沟通表达
- 抗压能力、责任心、成功意愿
- 团队协作、利他意识
- 分析逻辑、空杯心态
人际管理方面
- 情商要素
- 乐于服务客户
- 团队建设能力
- 融入适应能力
投递准备
招聘流程为：网申 → AI面试 → 无领导小组 → 结构化面试 → 签约。
准备建议：
- 提前了解新城悦服务的业务布局，包括住宅、商写、学校、公建、产业园、医院等管理业态。
- 结合新翼或橙动力的成长路径，梳理自身职业规划与岗位方向的匹配点。
- 针对AI面试与无领导小组环节，准备客户导向、团队协作、抗压等主题的经历案例。
- 关注网申入口，点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
培养与保障
培养路径
- 新翼：扎根&破土（第0-2年，职能专员级→职能主管级→职能经理级，含熔炼营、项目轮岗、助力营）；深植&开枝（第3-5年，职能总监级，含回炉训、专业/管理精进培训）；开花&散叶（第6-8年，职能副总经理级）。
- 橙动力：扎根（第0-1年，管家岗→项目主管→项目负责人，含熔炼营、轮岗学习、助力营、青悦营）；破土（第2-3年，多项目负责人，含回炉训、金悦营）；深植&开枝&散叶（第4-5年，区域管理层，含专业/管理精进培训班）。
全面保障
- 阳光（成长能量UP）：优越薪酬、年终奖金、专业培训、双导师拜师仪式、1年期助力营、入职期熔炼营、3年期回炉训。
- 雨露（滋养能量UP）：主日关怀、年节福利、员工活动。
- 温室（安心保障UP）：五险一金、就餐补贴、健康体检。
常见问题
Q1：新城悦服务2027届校招有哪些岗位方向？
分为新翼（职能管理校招生）和橙动力（项目管理校招生）两个方向。
Q2：本次校招覆盖哪些城市？
包括天津、上海、南京、无锡、常州、苏州、南通、杭州、温州、合肥、济南、青岛。
Q3：招聘流程是怎样的？
网申 → AI面试 → 无领导小组 → 结构化面试 → 签约。
Q4：新翼和橙动力的成长路径有何不同？
新翼为2-5-8路径（2年经理级、5年总监级、8年副总经理级）；橙动力为1-3-5路径（1年项目负责人、3年多项目负责人、5年片区负责人）。