岗位概览
宇通集团2027届管培生秋季招聘正式启动。管理培训生项目自2018年启动，作为集团战略性人才项目，面向国内外优秀高校选拔高潜力应届毕业生，通过系统培养、业务实践与导师带教，助力年轻人才加速完成从校园到职场、从专业新人到业务骨干及基层管理者的角色跃迁。2018年项目启动至今，已有430+管培生加入宇通。
招聘方向涵盖研发类、营销类、生产管理类、供应链类、财经类、人力类、法务类。工作地点涉及全国、郑州及海外。
适合人群
本项目面向2027届本科及硕士毕业生。
国内院校：2027届全日制本科、硕士毕业生，需在2027年7月底前取得毕业证、学位证。
海外院校：2026年8月至2027年7月毕业，需在2027年7月底前可取得教育部留服中心认证。
如果你希望进入汽车与新能源行业，愿意在真实业务中轮岗历练，并逐步走向业务骨干或基层管理岗位，可以重点关注该项目。
能力要求
项目通过系统培养帮助成长，同时期待候选人具备与方向匹配的专业基础和学习能力。研发类方向需要技术理解与创新转化意识；营销类方向需要沟通协调与市场洞察能力；生产管理类方向需要现场管理与效率改善意识；供应链、财经、人力、法务等方向需要相应的专业素养与业务协同能力。
投递准备
招聘流程包括：网申、简历筛选、面试/测评、Offer、录用沟通。建议提前梳理个人经历，明确意向方向，并准备好能够体现专业能力与项目实践的材料。点击“立即投递”可查看联系方式与投递方式。
培养与发展
项目提供训战结合、三导师带教与轮岗历练。训战结合通过定制课程与实战课题，在真实业务中解决真实问题；三导师带教包括业务导师、管理导师与职业发展导师；轮岗历练帮助管培生走进不同业务场景，找到发展方向。业务路径为：职场新人、独立贡献者、业务骨干、基层主管、业务科长，每个阶段都有清晰的成长目标与发展支持。
常见问题
2027届管培生秋招面向哪些人？
面向2027届本科及硕士毕业生。国内院校需为2027届全日制本科、硕士毕业生，并在2027年7月底前取得毕业证、学位证；海外院校需在2026年8月至2027年7月毕业，并在2027年7月底前可取得教育部留服中心认证。
有哪些招聘方向？
包括研发类、营销类、生产管理类、供应链类、财经类、人力类、法务类。
工作地点在哪里？
工作地点涉及全国、郑州及海外。
招聘流程是怎样的？
流程为网申、简历筛选、面试/测评、Offer、录用沟通。
管培生项目有什么培养特色？
项目提供训战结合、三导师带教与轮岗历练，帮助管培生从职场新人逐步成长为独立贡献者、业务骨干、基层主管及业务科长。