岗位解读
岗位概览
浙江浙达能源科技有限公司（ZD·POWER）2027届秋季校园招聘面向2027届海内外应届毕业生，毕业时间要求为2026年9月至2027年8月。工作地点为杭州（总部）和南京（区域中心）。本次招聘共设四类岗位：科研专职、解决方案工程师、大模型算法工程师、综合管理类管培生。
公司聚焦“数智技术+能源技术”双轮驱动，业务覆盖虚拟电厂平台、数智电网、人工智能平台、新型智能硬件与系统等方向。
适合人群
- 科研专职：电气工程、电力系统等相关专业，硕士及以上学历，在读期间至少发表1篇学术论文，具备科技成果（论文/专利）撰写能力。
- 解决方案工程师：电气工程、电力工程、自动化等相关专业，本科及以上学历，能独立完成项目全生命周期文档编制。
- 大模型算法工程师：计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业，硕士及以上学历，精通Python，熟悉PyTorch/TensorFlow框架。
- 综合管理类管培生：工商管理、经济学、财务管理、电气工程等相关专业，本科及以上学历，表达清晰、逻辑严谨、责任心强。
如果你热爱能源与科技交叉领域，敢于探索、乐于协作、追求极致，可以关注本次校招。
能力要求
- 科研专职：熟练使用Office办公软件，掌握Matlab/Python至少一门编程语言。
- 解决方案工程师：书面表达与汇报能力强，服务意识强，沟通协作能力突出，具备跨部门推动落地经验者优先。
- 大模型算法工程师：掌握NLP基础理论与技术，熟悉数据库操作，能快速上手Dify/RAGFlow等AI应用开发工具链；有开源大模型微调、RAG、Agent开发经验者优先。
- 综合管理类管培生：具备团队协作意识，有学生干部、大型活动组织或企业实习经历者优先。
投递准备
- 确认毕业时间符合2026年9月至2027年8月的要求。
- 根据目标岗位准备简历，突出与岗位要求匹配的专业背景、项目经历或科研成果。
- 科研专职可准备论文、专利等科技成果材料；大模型算法工程师可准备开源项目、微调或RAG/Agent相关实践说明。
- 解决方案工程师可准备文档编制或汇报案例；管培生可准备学生干部、活动组织或实习经历说明。
- 关注投递截止时间：2026年11月24日08:00（北京时间），及时完成投递。
常见问题
Q1：本次校招面向哪些毕业生？ 面向2027届海内外应届毕业生，毕业时间为2026年9月至2027年8月。
Q2：工作地点在哪里？ 工作地点为杭州（总部）和南京（区域中心）。
Q3：有哪些岗位可以投递？ 包括科研专职、解决方案工程师、大模型算法工程师、综合管理类管培生四类岗位。
Q4：薪酬福利包含哪些？ 薪酬体系为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成；福利保障包括五险一金、补充意外险、补充医疗险、年度健康体检、人才租房补贴、餐费补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日福利、生日福利、弹性工作制等。
Q5：培养体系是怎样的？ 公司提供“一六八”全面赋能培养体系，包括一年培养周期、六大保障护航（双导师制、高关注机制、轮岗实践、强赋能培训、先提拔机制、双通道发展）以及八项胜任力提升。