北京转转精神科技有限公司
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转转27秋招启动:2027届领军计划校园招聘,产品/商业分析/运营岗位,北京深圳

转转开启27届秋招,领军计划面向2027届海内外应届毕业生,提供产品、商业分析、运营等岗位方向,工作地点包括北京和深圳。招聘流程包含网申、在线测评、Open Day、面试和Offer发放,支持内推。

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收录 2026-08-25截止 2026-10-23
转转27秋招领军计划2027届校招产品经理商业分析运营北京深圳
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招聘信息

项目简介

“领军计划”是转转面向优秀应届毕业生推出的长期人才培养项目。AI等新技术正深度融入转转的用户、商品、交易、履约与服务等核心业务环节。 在这里,你将:

  • 在真实业务场景中理解循环经济产业;
  • 通过实战项目提升经营意识、产品思维、数据判断力与跨团队协作能力;
  • 逐步成长为未来业务或产品领域的核心骨干人才。

核心优势

  • 维度:说明

  • 赛道前景好:循环经济迎来黄金发展期——可持续消费理念普及 + 产业数字化加速 + AI技术深度应用

  • 有竞争力的高回报:行业顶薪匹配能力,薪酬具备强竞争力

  • 独特培养体系:“3V1”带教机制:Buddy(同龄伙伴)+ Mentor(业务导师)+ 领军计划专属培训导师

  • 成长空间大:专享转转内部学习资源:ZHUAN计划、Z-Learning在线学习平台、多维度专题学习与轮岗实践

  • 团队氛围好:00后主导的年轻化、开放型团队;轻松协作、并肩作战的“搭子文化”

面向对象

  • 2027届海内外应届毕业生
  • 毕业时间:2026年9月 – 2027年8月
  • 中国内地(大陆)以毕业证为准;非中国内地(大陆)以学位证为准
  • 最高学历毕业后无全职工作经历

🎯 岗位方向

  • 类别:具体方向

  • 产品类:—

  • 商业分析类:—

  • 运营类:用户方向 / 商家供给方向 / 内容方向 / 体验方向

📍 工作城市:北京、深圳

🗂️ 招聘流程

  • 时间节点:环节

  • 8月24日起:招聘官网开启网申 & 简历投递

  • 9月初:在线测评(初筛)

  • 9月中旬:阶段性在线测评(进阶能力评估)

  • 10月初:Open Day(线上/线下开放日)

  • 10月中起:面试安排 → 录取意向沟通 → Offer发放 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

我们希望你具备

  • 强大的学习能力与快速适应力
  • 开放创新的思维方式
  • 初步的商业敏感度与用户洞察力
  • 善于运用AI工具提升效率与创造力
  • 对世界保持好奇心,对可持续发展有热情

转转2027届校园招聘正式启动,推出“领军计划”长期人才培养项目,面向2027届海内外应届毕业生,覆盖产品、商业分析、运营等岗位,工作城市为北京、深圳。招聘流程包含网申、在线测评、Open Day、面试和Offer发放,支持内推。

岗位解读

岗位概览

转转(北京转转精神科技有限公司)2027届校园招聘已正式启动,本次秋招重点推出“领军计划”长期人才培养项目。该计划面向2027届海内外应届毕业生,覆盖产品类、商业分析类、运营类等多个岗位方向,工作城市为北京、深圳

作为循环经济领域的代表企业,转转将AI等新技术深度融入用户、商品、交易、履约与服务等核心业务环节,为校招生提供真实业务场景和实战项目,帮助新人快速建立经营意识、产品思维、数据判断力与跨团队协作能力。

适合人群

本次“领军计划”适合以下类型的同学:

  • 2027届应届毕业生:毕业时间在2026年9月至2027年8月期间(中国内地以毕业证为准,非内地以学位证为准),最高学历毕业后无全职工作经历。
  • 对循环经济有热情:认同可持续消费理念,愿意投身产业数字化与AI应用的新兴赛道。
  • 有产品、商分或运营潜质:无论你学什么专业,只要对产品设计、商业分析、用户/商家/内容/体验运营感兴趣,均有对应岗位方向。
  • 渴望快速成长:希望获得系统化培养,接受挑战性任务,并愿意在年轻化、开放型团队中与“搭子”并肩作战。

能力要求

转转期望的校招生具备以下核心素质:

  • 强大的学习能力与快速适应力:能快速理解新业务、新场景,适应互联网行业节奏。
  • 开放创新的思维方式:不拘泥于既有框架,敢于提出新想法并推动落地。
  • 初步的商业敏感度与用户洞察力:对商业逻辑有基本认知,能站在用户角度思考问题。
  • 善于运用AI工具:能够利用AI工具提升工作效率与创造力,适应AI深度应用的工作环境。
  • 对世界保持好奇:热爱探索,对可持续发展事业有内在驱动力。

投递准备

招聘关键节点

| 时间 | 环节 | |

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| | 8月24日起 | 招聘官网开启网申 & 简历投递 | | 9月初 | 在线测评(初筛) | | 9月中旬 | 阶段性在线测评(进阶能力评估) | | 10月初 | Open Day(线上/线下开放日) | | 10月中起 | 面试安排 → 录取意向沟通 → Offer发放 |

投递建议

  1. 尽早网申:简历投递通道于8月24日开启,建议在截止日期(2026年10月23日)前尽早完成投递,避免错过后续环节。
  2. 了解岗位方向:产品类、商业分析类、运营类(用户/商家供给/内容/体验)方向,可结合自身优势选择。
  3. 准备在线测评:测评包含初筛和进阶能力评估,可提前了解行测、情境判断等常见题型。
  4. 关注Open Day:Open Day是深入了解转转和领军计划的好机会,也是展示自己的加分环节。
  5. 寻求内推:支持内推,可联系在转转工作的学长学姐或通过官方渠道获取内推码,提升简历曝光度。

常见问题

针对同学们高频咨询的问题,我们整理如下:

Q1:

领军计划与普通校招有何不同?

领军计划是转转面向优秀应届毕业生的长期人才培养项目,提供“3V1”带教机制(Buddy+业务导师+专属培训导师),专享ZHUAN计划、Z-Learning在线学习平台等资源,并有轮岗实践机会,成长路径更清晰。

Q2:

工作地点只在北京和深圳吗?

是的,本次招聘的工作城市为北京和深圳,具体岗位的工作地点以offer沟通为准。

Q3:

非2027届毕业生可以投递吗?

本次招聘对象严格限定为2027届海内外应届毕业生,毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间,且最高学历毕业后无全职工作经历。非该届别同学可关注转转后续社会招聘或实习机会。

Q4:

招聘流程中Open Day是必须参加的吗?

Open Day是深入了解转转业务与团队的重要环节,也是综合评估的一部分。建议候选人尽量参加线上或线下Open Day,具体安排以官方通知为准。

Q5:

如何查询投递进度?

通过转转招聘官网投递后,可在个人中心查看简历状态,同时请保持手机和邮箱畅通,后续通知会通过邮件或短信发送。

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