北京自如信息科技有限公司
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自如2027秋招开启,自如管家月薪8-13K,10城可选

自如27秋招正式启动!作为行业领先的租住服务科技公司,自如此次面向2027届海内外应届生开放自如管家岗位,月薪8-13K,10个城市可选,最多可填报2个意向城市。我们提供200小时系统化培训、12个月平均晋升周期以及丰富的员工福利,期待你的加入。

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收录 2026-08-20截止 2026-10-17
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招聘信息

自如2027届秋季校园招聘正式启动

招聘主体:自如(ziroom) 发布时间:2026年8月17日

🏢 公司简介

自如是一家提供高品质居住生活服务的科技公司,成立于2011年10月18日,至今已发展14年。

  • 入驻 5个国家和地区,覆盖全球 30余个城市
  • 累计服务 近百万业主500万次租客
  • 业务涵盖:住房租赁、二手房买卖、智能家装、生活服务(搬家/保洁/维修/储物)、智能家居系统(灵之智能系统、智爱家)、长租公寓产品线(心舍、曼舍、Z-SPACE、自如寓、焕新好房、清水好房)及设计服务(智爱设计工作室)

招聘对象

  • 2027届海内外应届毕业生
  • 毕业时间范围:2026年9月1日 — 2027年8月31日

岗位职责

  • 客源拓新:运营自如线上平台,探索多元获客方式,自主挖掘租客,沉淀私域客户资源
  • 房源转化:线上沟通租住需求,线下实地沉浸式带看,专业讲解房源,完成全流程线上签约
  • 长效服务:租期全程在线响应,高效解决居住问题,持续优化体验,打造有温度的城市租住服务

📍 工作地点(10城同步开放)

北京|上海|深圳|杭州|南京|成都|武汉|广州|天津|苏州

✅ 最多可填报 2个意向城市

雄厚培训资源

  • 4大标准化培训基地|1300+内部实战讲师
  • 年度培训专项投入 5000万元
  • 新人入职 200小时系统化培训

3大维度课程体系

  • 类型:内容

  • 目标

  • 通用素养课:100门

  • 夯实综合职场能力

  • 专业业务课:160门

  • 吃透租住服务全流程

  • 领导力储备课:50门

  • 提前解锁管理发展路径

多通道发展路径

  • 全员平均晋升周期仅12个月,成长速度比同龄人快 2–2.5倍

  • 三条发展主线并行开放

  • 发展通道:晋升路径

  • 关键节点示例

  • 专业职级线:S0 → S1 → … → S6

  • 季度晋级机制

  • 管理晋升线:自如管家 → 业务经理 → 业务总监 → 战区总

  • 各阶段专属培养计划(如“鲜橙新人训”“黄金一代橙长营”“融炼营”等)

  • 内部流转线:“活水计划”全域开放

  • 支持跨岗位、跨城市调动

阶段性培养计划概览

  • 自如管家(0–3个月):鲜橙新人训|出/收房岗前训|出/收房通关|出/收房突破训
  • 业务经理(0–12个月):黄金一代橙长营|新经理角色转身|战区总 EA
  • 业务总监(0–36个月):黄金一代橙就营|新总监角色转身|融炼营|CEO EA
  • 战区副总(0–72个月):融炼营|CEO EA

超长暖心假期

  • 带薪年假|全薪假|专属答辩假|春节加长福利假
  • 毕业返校假、养病休息假、过年团圆假,全面覆盖人生关键节点

全方位健康守护

  • 每年1次免费体检
  • 格林互助医疗帮扶基金
  • EAP心理咨询(情绪烦恼专人疏导)

休闲快乐不打烊

  • 自如兴趣俱乐部|年度运动会|定期团建|全年节日限定礼盒

基础保障一步到位

  • 五险一金全额缴纳:养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育 + 住房公积金

租房专属员工特权(自如人专享)

  • 季度租房现金补贴,最高2020元/季
  • 入住免押金、先住后付无压力
  • 免费换租权益|200元搬家券|服务费专属折扣

🗂️ 招聘流程

简历投递 → 简历筛选与邀约 → AI初试 → 线下/线上复试 → 发放Offer → 正式入职

  • 面试不受地域限制,流程精简高效
  • 全程AI辅助+人工协同,提升匹配精准度与体验感

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

自如2027届秋季校园招聘正式启动,面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外应届生,热招岗位为自如管家,月薪8-13K,工作地点覆盖北京、上海、深圳等10个城市,提供完善的培训体系、多通道发展路径和丰富的员工福利。

岗位解读

岗位概览

自如2027届秋季校园招聘正式启动,招聘主体为北京自如信息科技有限公司(自如)。本次招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外应届生,热招岗位为自如管家,月薪8-13K,工作地点覆盖北京市、上海市、深圳市、杭州市、南京市、成都市、武汉市、广州市、天津市、苏州市等10个城市,最多可填报2个意向城市。

适合人群

  • 2027届海内外应届毕业生,毕业时间在2026年9月1日至2027年8月31日之间。
  • 对居住服务行业有热情,愿意从事客户拓展、房源转化和长效服务工作的本科及以上学历学生。
  • 希望获得快速成长和清晰职业发展路径的同学,自如平均晋升周期仅12个月。

能力要求

自如管家岗位需要具备以下能力:

  • 客源拓新能力:能运营自如线上平台,探索多元获客方式,自主挖掘租客,沉淀私域客户资源。
  • 沟通与转化能力:能够线上沟通租住需求,线下实地带看,专业讲解房源,并完成全流程线上签约。
  • 服务意识与问题解决能力:在租期全程在线响应,高效解决居住问题,持续优化租客体验。
  • 学习能力:愿意接受200小时系统化培训,掌握租住服务全流程。

投递准备

  • 简历准备:突出沟通能力、服务意识和相关实习/项目经验。
  • 城市选择:在10个城市中根据个人意愿选择1-2个意向城市,注意城市饱和度。
  • 招聘流程:简历投递 → 简历筛选与邀约 → AI初试 → 线下/线上复试 → 发放Offer → 正式入职。
  • 面试建议:熟悉自如业务,了解核心产品线和租住服务场景,准备好过往经历案例。

常见问题

Q1:什么时候开始投递?截止时间是什么时候? A1:本次自如27秋招已于2026年8月17日启动,简历投递截止时间为2026年10月17日。建议尽早投递,先到先得。

Q2:非2027届毕业生可以投递吗? A2:本次招聘严格面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的海内外应届生,非此时间段的毕业生建议关注自如社会招聘或未来校招场次。

Q3:自如管家岗位的薪资和福利如何? A3:月薪8-13K,五险一金全额缴纳,提供季度租房现金补贴(最高2020元/季)、免押金、先住后付、免费换租权益等员工特权。

Q4:有哪些培训和发展路径? A4:新人入职有200小时系统化培训,年度培训投入5000万元,课程体系包含通用素养课、专业业务课、领导力储备课。晋升路径分专业职级线(S0-S6)、管理晋升线(自如管家→业务经理→业务总监→战区总)和内部流转线(活水计划),平均晋升周期12个月。

Q5:面试会很难吗?流程具体怎么安排? A5:面试结合AI初试和人工复试,全程AI辅助+人工协同,不受地域限制,流程精简高效。准备时重点突出沟通能力、客户导向和服务意识。

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常见问题

什么时候开始投递?截止时间是什么时候?

自如27秋招已于2026年8月17日启动,简历投递截止时间为2026年10月17日。建议尽早投递,先到先得。

非2027届毕业生可以投递吗?

本次招聘严格面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的海内外应届生,非此时间段的毕业生建议关注自如社会招聘或未来校招场次。

自如管家岗位的薪资和福利如何?

月薪8-13K,五险一金全额缴纳,提供季度租房现金补贴(最高2020元/季)、免押金、先住后付、免费换租权益等员工特权。

有哪些培训和发展路径?

新人入职有200小时系统化培训,年度培训投入5000万元,课程体系包含通用素养课、专业业务课、领导力储备课。晋升路径分专业职级线(S0-S6)、管理晋升线(自如管家→业务经理→业务总监→战区总)和内部流转线(活水计划),平均晋升周期12个月。

面试会很难吗?流程具体怎么安排?

面试结合AI初试和人工复试,全程AI辅助+人工协同,不受地域限制,流程精简高效。准备时重点突出沟通能力、客户导向和服务意识。

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