参与实验室内部简历-岗位匹配工具的算法侧开发，负责文本清洗、TF-IDF与句向量特征抽取模块的编码与单元测试，协助导师完成相似度打分逻辑的调参与误判案例分析。与数据标注同学协作整理约800条脱敏样本，按标注规范复核边界案例并沉淀问题清单。在离线测试集上，匹配Top-3召回率由基线62%提升至74%，相关脚本与实验记录已归档至组内文档，供后续迭代参考。