岗位解读
岗位概览
西安航天动力试验技术研究所2026届秋招已经启动，本次招聘面向硕士、博士毕业生，提供事业编制。招聘岗位包括：
- 试验测控技术岗：硕士，专业涵盖控制科学与工程、信息与通信工程、电子信息、电子科学与技术、仪器科学与技术、光学工程等。
- 试验工艺技术岗：硕士，专业涵盖航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、机械工程、力学等。
- 信息化技术岗：硕士，专业涵盖计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等。
- 技术研发岗：博士，专业侧重人工智能、大数据、云计算、集成电路、网络通信、电子科学与技术、信息与通信工程等数智专业领域。
工作地点主要在西安市，另有宝鸡、铜川等试验区。
适合人群
- 2026届硕士、博士毕业生，符合岗位专业要求。
- 对液体火箭发动机试验技术、航天科研事业有强烈兴趣，愿意投身国家重大航天工程。
- 数智专业领域（如AI、大数据、云计算等）博士可享受“一人一策”特殊政策，适合追求高水平科研与优厚待遇的顶尖人才。
- 能接受在西安、宝鸡、铜川等不同试验区轮转或工作的候选人（具体视岗位安排）。
能力要求
- 扎实的专业理论基础，硕士、博士阶段研究方向与岗位匹配度高。
- 具备较强的科研能力、实验操作能力或软件开发能力（不同岗位侧重不同）。
- 良好的沟通协作能力和团队精神，能够适应航天工程严格的研制流程和质量要求。
- 对航天事业有使命感和责任心，认同“自信自强、无私无畏、敢想敢为、尽善尽美”的企业精神。
- 部分岗位可能要求掌握特定工具或系统，如测控软件、仿真平台、编程语言等（具体以面试交流为准）。
投递准备
- 准备个人简历，重点突出教育背景、项目经历、科研成果、实习实践等。
- 针对报考岗位，梳理相关课程、课题或论文，提前准备专业问题应答。
- 关注官方发布的投递渠道（“立即投递”入口），按要求提交材料。
- 了解招聘流程：简历投递 → 初级筛选 → 专业面试 → 线上测评 → 医院体检 → 签订协议。
- 可提前了解研究所的科研实力、试验设施和承担的重大工程任务，在面试中展示自己的了解与热情。
薪酬与发展
- 硕士：年薪16-18万元，安家费5-10万元，提供配套齐全的单身公寓。
- 博士：年薪30万元，安家费30万元，或可选择一套两室一厅住房；数智专业领域博士实行“一人一策”政策。
- 按国家规定缴纳五险一金，另有就餐补贴、高温补贴、取暖补贴、专项补助、带薪年假、年度体检、节日慰问等。
- 作为国家级科研事业单位，提供广阔的科研平台和职业发展通道，参与载人航天、探月工程等重大项目。
常见问题
以下是针对本次秋招的一些常见疑问，供参考。
- 非2026届毕业生可以投递吗？
本次秋招明确面向2026届硕士、博士毕业生，往届生不建议投递。如有特殊人才需求，可关注研究所后续的社会招聘或专项引进。
- 岗位必须专业完全对口吗？
岗位列表给出了明确的专业方向，建议专业高度相关或相近。如果你的研究方向与岗位有交叉，也可尝试投递，最终以简历筛选和专业面试结果为准。
- 工作地点是否一定在西安？
招聘信息显示工作地点主要在西安市，另有宝鸡、铜川等试验区。具体分配可能视岗位和项目需要而定，投递时可留意岗位说明或与HR沟通确认。
- 博士的“一人一策”具体指什么？
对于数智专业领域的博士，研究所将实行“一人一策”政策，可能包括更灵活的薪资、科研启动经费、住房安排或发展路径，具体需在面试或签约阶段与HR详谈。
- 招聘流程有哪些环节？
招聘流程为：简历投递、初级筛选、专业面试、线上测评、医院体检、签订协议。专业面试是关键环节，建议提前准备专业知识和项目介绍。