岗位概览
成都高新投资集团有限公司(简称“高投集团”)2026届春季校园招聘补招现已启动。本次补招因原春招部分岗位资格审核与笔试通过人数未达开考比例而开展,共涉及3类岗位、6个名额,工作地点均为成都,年薪9.6-24万元(税前),报名截止时间为2026年6月5日24:00。
| 岗位方向 | 用人单位 | 招聘人数 | 主要职责概要 |
|---|---|---|---|
| 产业类-产业投资方向 | 成都高新新经济创业投资有限公司 | 1人 | 电子信息/生物医药/数字经济赛道研究、项目立项与尽调、财务建模、交易结构设计、投后管理 |
| 产业类-产业规划方向 | 成都高新投资建设集团有限公司 | 1人 | 产业趋势与政策研究、战略规划编制支撑、重点项目前期策划与可行性论证、规划报告起草 |
| 产业类-技术方向 | 成都芯火集成电路产业化基地有限公司 | 4人 | EDA软件管理、流片优化与成本控制、供应链与生产管理、风险管控、联合Foundry/封测厂商提供技术服务 |
高投集团成立于1996年,注册资本279亿元,截至2024年资产规模达2011亿元,拥有国内最高AAA主体信用评级及穆迪Baa2、惠誉BBB双国际评级,下设5家一级子集团及1家直管二级子公司,参控股企业308家,员工超3500人。
适合人群
本次补招面向2026届应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生),要求硕士研究生及以上学历,且须在2026年7月30日前取得毕业证、学位证;境外学历须于2026年11月30日前完成教育部认证。
不同岗位对本科与研究生专业有明确要求:
- 产业投资方向:本科专业包括电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、生物科学类、化工与制药类、生物工程类、基础医学类、药学类、机械类、仪器类、数学类、航空航天类、交叉工程类;研究生专业包括应用经济学、金融、税务、资产评估、数字经济。
- 产业规划方向:本科专业包括新能源科学与工程、电子信息工程、电子科学与技术、生物医学工程、生物工程、数字媒体技术;研究生专业包括应用经济学、生物医学工程、生物工程、电子信息、能源动力、生物与医药。
- 技术方向:本科专业包括电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、电子封装技术、集成电路设计与集成系统。
国(境)外学历专业须与上述专业相同或高度相近。此外,应聘者须政治立场坚定、品行端正、身心健康、遵纪守法、个人征信良好,并符合任职回避相关规定。
能力要求
结合岗位职责,本次补招对候选人的能力要求主要体现在以下方面:
- 研究与分析能力:产业投资与产业规划方向均涉及行业研究、政策研究、趋势研判,需要具备扎实的研究功底和逻辑分析能力。
- 财务与建模能力:产业投资方向涉及财务建模、交易结构设计、条款起草,对财务、金融知识有较高要求。
- 专业技术能力:技术方向涉及EDA软件管理、流片优化、供应链与生产管理,需要集成电路、微电子等相关专业背景。
- 文字与表达能力:产业规划方向需起草产业发展规划报告、汇报材料及综合性文稿,文字功底尤为重要。
- 沟通协作与职业素养:岗位均要求良好的职业道德、敬业精神和团队意识,能够正常履行岗位职责。
投递准备
本次招聘每人限投1个岗位,请勿重复投递。报名需上传以下材料(JPG/PDF格式):
- 近期免冠证件照;
- 各学段学历/学位证书及对应《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》和成绩单;未毕业者提供当前学段《教育部学籍在线验证报告》;境外院校提供教育部留学服务中心学历学位认证书,未毕业者提供在读证明(如学生证、录取通知书等);
- 其他能佐证符合岗位要求的相关材料。
招聘流程包括资格审核、笔试、测评及面试、体检、确定拟录用人选和正式录用。笔试原则上开考比例不低于1:5(紧缺岗位可放宽至不低于1:3),笔试合格线为70分及以上方可进入面试;面试比例不低于1:3,面试成绩低于70分者不予进入下一环节。综合成绩按笔试50%+面试50%计算,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在公立三级甲等医院进行。
特别提示:本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书;官方通知仅通过集团官网和智联招聘平台发布,请谨防非官方渠道的虚假面试邀约。
常见问题
Q1:本次补招的报名截止时间是什么时候?
报名时间为2026年5月30日00:00至2026年6月5日24:00,请务必在截止时间前完成投递。
Q2:可以同时投递多个岗位吗?
不可以。本次招聘每人限投1个岗位,请勿重复投递。
Q3:境外学历毕业生可以报名吗?
可以。国(境)外学历专业须与岗位要求专业相同或高度相近,且须于2026年11月30日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
Q4:笔试和面试的合格标准是什么?
笔试合格线为70分及以上(含)方可进入面试;面试成绩低于70分者不予进入下一环节。综合成绩按笔试×50%+面试×50%计算。
Q5:入职后的培养安排是怎样的?
全体校招生入职后统一接受集团短期培养,再分配至用人单位。已毕业人员签订劳动合同,境内未毕业人员签订《三方协议》,境外未毕业人员签订《就业意向协议书》。
