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抖音2027校园招聘:北京上海深圳杭州多城市岗位与投递指南

抖音2027校园招聘正式启动,面向2027届应届毕业生,开放技术研发、产品与设计、运营与商业、职能支持等多方向岗位,工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州等城市。招聘提供导师带教与系统化培养,建议尽早投递,部分岗位可能提前截止或滚动面试。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-10-11截止 2026-12-10
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招聘信息

抖音2027校园招聘正式启动

面向2027届应届毕业生(毕业时间为2026年9月—2027年8月),抖音2027校园招聘火热进行中。

🌟 招聘理念

我们寻找有好奇心、有想法、有行动力的你:

  • 在真实业务中创造能被亿万用户看见的新体验;
  • 将创意落地,让技术与人文共振;
  • 在一线项目中快速成长,成为未来数字世界的建设者。

📌 岗位方向(持续更新中)

涵盖但不限于以下方向(具体岗位以官方招聘官网/小程序为准):

  • 技术研发类:后端开发、前端开发、客户端开发(iOS/Android)、算法(推荐/搜索/图像/AIGC等)、大数据、测试开发、安全等
  • 产品与设计类:产品经理、UX设计师、视觉设计师、交互设计师
  • 运营与商业类:内容运营、用户运营、增长运营、商业化产品/运营、国际业务相关岗位
  • 职能支持类:HR、财务、法务、公共事务等

✅ 应聘要求(通用)

  • 2027届本科及以上学历应届毕业生(国内院校毕业时间:2026.09–2027.08;海外院校毕业时间:2026.01–2027.08)
  • 热爱互联网行业,关注用户与产品,具备扎实的专业基础和学习能力
  • 具备良好的沟通协作能力与责任心,拥抱变化,乐于在实践中成长

🎁 加入抖音,你将获得

  • 真实项目历练:参与抖音核心产品迭代,直面亿级用户场景
  • 导师带教体系:1对1资深导师指导 + 系统化新人培养计划
  • 多元发展路径:技术/产品/管理多通道晋升,支持长期职业成长
  • 开放包容文化:鼓励试错、重视创造、尊重个体差异
  • 全面福利保障:具有竞争力的薪酬、六险一金、健康体检、弹性办公、免费三餐、租房补贴、年度旅游等

🔗 如何投递?

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。 提示:建议尽早投递,部分岗位可能提前截止或滚动面试。

💡 延伸成长平台:

WowLand

由抖音发起的大学生共创成长社区,提供:

  • 高校社群共建机会(首批已开放)
  • 前辈分享、共学活动、实战项目、内容创作支持
  • 「Wow发起人」招募:支持你组织活动、运营社群、参与内容生产,配备培训与资源 来 WowLand,奇遇你的 Wow 时刻!

抖音2027校园招聘面向2027届应届毕业生,开放技术研发、产品与设计、运营与商业、职能支持等多方向岗位,工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州等城市,提供导师带教与系统化培养。

岗位解读

岗位概览

抖音2027校园招聘面向2027届应届毕业生,开放技术研发、产品与设计、运营与商业、职能支持等多方向岗位,工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州等城市。招聘提供导师带教与系统化培养,投递截止时间为2026年12月10日。

适合人群

本次校招适合2027届本科及以上学历应届毕业生。国内院校毕业时间要求为2026年9月至2027年8月,海外院校毕业时间要求为2026年1月至2027年8月。如果你热爱互联网行业,关注用户与产品,具备扎实的专业基础和学习能力,并希望参与真实业务项目,可以重点关注。

能力要求

应聘者需要具备良好的沟通协作能力与责任心,拥抱变化,乐于在实践中成长。不同岗位方向会有不同的专业侧重,例如技术研发类岗位关注编程与算法基础,产品与设计类岗位关注用户理解与设计表达,运营与商业类岗位关注内容、用户与增长思维,职能支持类岗位关注专业职能能力。

投递准备

建议尽早投递,部分岗位可能提前截止或滚动面试。投递前可以梳理个人项目经历、实习经历与作品集,明确目标岗位方向,并关注官方招聘官网或小程序发布的最新岗位信息。点击“立即投递”可查看联系方式与投递方式。

常见问题

抖音2027校招面向哪些毕业生?

面向2027届应届毕业生,国内院校毕业时间为2026年9月至2027年8月,海外院校毕业时间为2026年1月至2027年8月,本科及以上学历。

工作地点有哪些城市?

工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州等城市。

有哪些岗位方向?

涵盖技术研发类、产品与设计类、运营与商业类、职能支持类等方向,具体岗位以官方招聘官网或小程序为准。

投递截止时间是什么时候?

投递截止时间为2026年12月10日,建议尽早投递,部分岗位可能提前截止或滚动面试。

加入后有哪些培养与福利?

提供导师带教体系、系统化新人培养计划、多元发展路径与全面福利保障,包括具有竞争力的薪酬、六险一金、健康体检、弹性办公、免费三餐、租房补贴、年度旅游等。

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