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国盛证券分支机构2027年度校园招聘公告:12城岗位与报名要点

国盛证券是江西省属唯一证券公司、深交所上市公司(002670),分支机构2027年度校园招聘已启动。本文整理招聘范围、12个城市工作地、基本条件、笔试面试流程与报名注意事项,帮助应届生判断是否适合并做好投递准备。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-10-20
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招聘信息

🏢 公司简介

国盛证券股份有限公司(简称“国盛证券”)是江西省属唯一证券公司,深圳证券交易所上市公司(股票代码:002670),由江西省国资委依据江西省政府授权依法履行出资人职责,为全国性综合证券公司。截至2026年上半年,公司注册资本19.35亿元,总资产达524.9亿元,拥有近2300名员工。 公司业务牌照齐全,经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等,拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司。

🎯 招聘岗位情况

  • 公开招聘岗位信息详见公告附表及附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2027年度校园招聘岗位明细表》。
  • 具体工作地为需求部门辖区内,应聘人员在官网报名时应按照实际工作地点进行投递。
  • 具体岗位职责、任职要求详见附件1岗位明细表。

✅ 招聘基本条件

  1. 遵纪守法,品行良好,诚实守信,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

  2. 身体健康,个人能力和发展潜质较好。

  3. 具备胜任岗位的专业理论功底,有较强的学习能力、专业素质和综合素质。

  4. 遵循有关回避要求:如有亲属为国盛证券(含所属企业)领导人员或组织人事部门主要负责人,或与应聘岗位构成回避的,不得应聘。须回避的亲属关系范围为夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的取消应聘资格,已聘用的解除劳动合同。

🎓 招聘范围

  • 毕业时间应为2025年6月至2027年8月,毕业后须未落实就业单位。
  • 国内高校毕业生应聘时需出具学信网教育部学籍在线验证报告。
  • 境外高校毕业生应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

🧭 招聘程序

招聘流程:公告发布 → 报名和资格审查 → 考试考核 → 确定拟录用人员 → 体检及背景调查 → 公示 → 确定聘用人员 → 入职。

📝 报名与资格审查

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 报名时间:发布之日起至2026年11月15日止。
  • 每人仅能报考一个岗位。
  • 招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3,达不到比例的将视情取消或核减该岗位招聘计划。
  • 资格审查贯穿全过程(包含试用期),弄虚作假一经查实取消聘用资格。

📊 考试考核

  • 采用笔试和面试形式,根据笔试成绩排名按不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试。
  • 笔试和面试均采用百分制,综合成绩=笔试×40%+面试×60%。
  • 面试合格分数线为70分,低于合格分数不予聘用。
  • 总成绩相同时按面试成绩由高到低确定排名;拟录用人员放弃或体检背调未通过,视情况进行递补。
  • 笔面试时间地点另行通知。

🩺 体检、背调与公示聘用

  • 所有拟录用人员均需进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理)及背景调查。因个人原因导致无法进行的,视为自动放弃录用资格。
  • 招聘结果在公司官网公示,公示时间为5个工作日;公示期满且无异议后,根据应聘人员实际情况并结合学校要求签订三方协议。

⚠️ 注意事项

  • 公司有权根据岗位需要及报名情况调整招聘事宜,并对本次招聘安排享有最终解释权。
  • 应聘人员所提交信息将被严格保密,仅用于招聘,所有资料恕不退还。
  • 报名时务必正确填写常用手机号,确保通讯方式畅通;未通过或未入围的不再另行通知。
  • 应聘人员承诺配合公司开展背调工作,如导致背调无法进行,视为自动放弃录用资格。

📎 附件

  1. 国盛证券股份有限公司分支机构2027年度校园招聘岗位明细表
  2. 应聘人员诚信承诺书

国盛证券分支机构2027年度校园招聘,面向2025年6月至2027年8月毕业且未落实就业单位的高校毕业生,报名截止2026年11月15日,每人限报一个岗位。

岗位解读

岗位概览

国盛证券股份有限公司(简称“国盛证券”)是江西省属唯一证券公司,深圳证券交易所上市公司(股票代码:002670),由江西省国资委依法履行出资人职责,为全国性综合证券公司。截至2026年上半年,公司注册资本19.35亿元,总资产达524.9亿元,拥有近2300名员工。

本次为分支机构2027年度校园招聘,公开招聘岗位信息详见公告附表及附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2027年度校园招聘岗位明细表》。具体工作地为需求部门辖区内,应聘人员在官网报名时应按照实际工作地点进行投递。

本次招聘涉及城市包括:北京、太原、沈阳、上海、无锡、杭州、宁波、嘉兴、温岭、合肥、南昌、景德镇。具体岗位职责、任职要求以附件1岗位明细表为准。

适合人群

本次招聘面向毕业时间在2025年6月至2027年8月之间、毕业后未落实就业单位的高校毕业生。

  • 国内高校毕业生应聘时需出具学信网教育部学籍在线验证报告。
  • 境外高校毕业生应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
  • 希望进入证券行业、愿意在分支机构所在城市长期发展的应届毕业生更为匹配。

能力要求

公告列出的招聘基本条件包括:

  1. 遵纪守法,品行良好,诚实守信,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。
  2. 身体健康,个人能力和发展潜质较好。
  3. 具备胜任岗位的专业理论功底,有较强的学习能力、专业素质和综合素质。
  4. 遵循回避要求:如有亲属为国盛证券(含所属企业)领导人员或组织人事部门主要负责人,或与应聘岗位构成回避的,不得应聘。须回避的亲属关系范围为夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的取消应聘资格,已聘用的解除劳动合同。

各岗位具体专业与能力要求,请以附件1岗位明细表为准。

投递准备

  • 报名时间:发布之日起至2026年11月15日止。
  • 报名方式:通过公告页面“立即投递”查看联系方式与投递方式,并在官网按实际工作地点投递。
  • 岗位选择:每人仅能报考一个岗位,投递前需确认城市与岗位方向。
  • 材料准备:国内毕业生准备学信网教育部学籍在线验证报告;境外毕业生关注学历学位认证书取得时间;同时按要求填写回避关系等信息,并签署应聘人员诚信承诺书。
  • 通讯畅通:报名时务必正确填写常用手机号,未通过或未入围的不再另行通知。

招聘程序为:公告发布 → 报名和资格审查 → 考试考核 → 确定拟录用人员 → 体检及背景调查 → 公示 → 确定聘用人员 → 入职。招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3,达不到比例的将视情取消或核减该岗位招聘计划。

考试采用笔试和面试形式,根据笔试成绩排名按不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试。笔试和面试均采用百分制,综合成绩=笔试×40%+面试×60%;面试合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用。总成绩相同时按面试成绩由高到低确定排名。笔面试时间地点另行通知。

常见问题

Q1:哪些毕业生可以报名?

毕业时间应为2025年6月至2027年8月,且毕业后须未落实就业单位。国内高校毕业生需出具学信网教育部学籍在线验证报告;境外高校毕业生应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

Q2:可以同时报多个岗位吗?

不可以。每人仅能报考一个岗位,报名时应按照实际工作地点进行投递。

Q3:笔试和面试如何计算成绩?

笔试和面试均采用百分制,综合成绩=笔试×40%+面试×60%。面试合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用。

Q4:录用后还需要哪些环节?

拟录用人员需进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理)及背景调查,招聘结果在公司官网公示5个工作日,公示期满且无异议后,结合实际情况与学校要求签订三方协议。

Q5:有亲属在国盛证券工作需要说明吗?

需要。如亲属为国盛证券(含所属企业)领导人员或组织人事部门主要负责人,或与应聘岗位构成回避的,不得应聘;须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的取消应聘资格。

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常见问题

哪些毕业生可以报名国盛证券分支机构2027年度校园招聘?

毕业时间应为2025年6月至2027年8月,且毕业后须未落实就业单位。国内高校毕业生需出具学信网教育部学籍在线验证报告;境外高校毕业生应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

本次校招可以同时报考多个岗位吗?

不可以。每人仅能报考一个岗位,报名时应按照实际工作地点进行投递,具体岗位职责与任职要求以附件1岗位明细表为准。

笔试和面试的成绩如何计算?

笔试和面试均采用百分制,综合成绩=笔试×40%+面试×60%。根据笔试成绩排名按不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试,面试合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用。

报名截止时间是什么时候?

报名时间自公告发布之日起至2026年11月15日止,通过公告页面“立即投递”查看联系方式与投递方式。

录用前需要经过哪些环节?

拟录用人员需进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理)及背景调查,招聘结果在公司官网公示5个工作日,公示期满且无异议后,结合实际情况与学校要求签订三方协议。

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